ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2011 года N 172-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 N 622-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
(в редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 12.05.2011 N 255-п, от 27.12.2012 N 711-п, от 30.09.2014 N 458-п, от 30.04.2015 N 198-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края" следующие изменения:
в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края:
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2012 N 711-п;
в пункте 1.6 исключить слова "предпринимательской и иной";
абзацы пятый - восьмой исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п;
в пункте 4.3:
в абзацах первом, втором слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.";
пункты 4.4.1 - 4.4.3 изложить в следующей редакции:
"4.4.1. Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач устанавливается в размерах, указанных в приложении N 6 к настоящему Примерному положению.
При назначении указанной выплаты учитываются критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанные в приложении N 6 к настоящему Примерному положению.
Оценка выполнения критериев в отношении руководителя учреждения осуществляется министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера - руководителем соответствующего учреждения.
4.4.2. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размерах, указанных в приложении N 6 к настоящему Примерному положению.
При назначении указанной выплаты учитываются критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанные в приложении N 6 к настоящему Примерному положению.
Оценка выполнения критериев в отношении руководителя учреждения осуществляется министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера - руководителем соответствующего учреждения.
4.4.3. Персональные выплаты руководителям учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, за исключением учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, их заместителям и главным бухгалтерам:";
в абзаце втором пункта 4.4.3.1 слово "надбавка" заменить словом "выплата";
в абзаце первом пункта 4.4.3.3 слово "Надбавка" заменить словами "Персональная выплата";
пункт 4.4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4.4. Выплаты по итогам работы устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в приложении N 8 к настоящему Примерному положению.";
дополнить пунктом 4.4.5 следующего содержания:
"4.4.5. Персональные выплаты руководителям учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются при наличии условий и в размерах согласно приложению N 8.1 к настоящему Примерному положению.";
абзацы двадцать седьмой - тридцатый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п;
Абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.04.2015 N 198-п;
абзацы тридцать второй - тридцать четвертый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п;
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2012 N 711-п;
абзацы тридцать шестой - сорок второй исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.04.2015 N 198-п;
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п;
абзацы сорок четвертый - сорок восьмой исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 12.05.2011 N 255-п;
абзацы сорок девятый - пятидесятый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п;
приложение N 8 изложить в редакции согласно приложению N 2 к Постановлению;
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п;
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.04.2015 N 198-п;
абзацы пятьдесят четвертый - пятьдесят пятый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п.
2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 5 апреля 2011 года N 172-п
Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
спорта, туризма и молодежной
политики Красноярского края
ВИДЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
Исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п.
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 5 апреля 2011 года N 172-п
Приложение N 8
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
спорта, туризма и молодежной
политики Красноярского края
РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
N п/п | Наименование должности | Условия выплат по итогам работы | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Руководитель, заместители руководителя | Выплата по итогам работы в первом полугодии текущего года | |
выполнение учащимися контрольно-переводных нормативов образовательной программы по виду спорта (более 90% от общей численности занимающихся) | 10% | ||
количество учащихся, принявших участие в спортивных соревнованиях, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Красноярского края (более 60% от числа учащихся, соответствующих возрастным требованиям указанных соревнований по виду спорта) | 10% | ||
проведение мероприятий, повышающих имидж учреждения в Красноярском крае (не менее 2) | 15% | ||
победа учреждения в смотрах-конкурсах различного уровня: | |||
краевой: | |||
1 место | 15% | ||
2 - 3 место | 10% | ||
всероссийский: | |||
1 место | 40% | ||
2 - 3 место | 30% | ||
обеспечение бесперебойной работы учреждения и создание благоприятных условий организации учебно-тренировочного (тренировочного) процесса (отсутствие обоснованных замечаний) | 15% | ||
выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме) | 15% | ||
Выплата по итогам работы во втором полугодии текущего года | |||
подготовка учреждения к учебному году (подписание акта готовности учреждения без замечаний) | 15% | ||
организация и проведение летней спортивно-оздоровительной кампании (охват не менее 50% учащихся) | 10% | ||
проведение мероприятий, повышающих имидж учреждения в Красноярском крае (не менее 2) | 15% | ||
победа учреждения в смотрах-конкурсах различного уровня: | |||
краевой | 15% | ||
всероссийский | 30% | ||
обеспечение бесперебойной работы учреждения и создание благоприятных условий организации учебно-тренировочного (тренировочного) процесса (отсутствие обоснованных замечаний) | 15% | ||
выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме) | 15% | ||
2 | Главный бухгалтер | Выплата по итогам работы в первом полугодии текущего года | |
качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний) | 30% | ||
отсутствие нарушений в финансовой деятельности | 15% | ||
оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без замечаний) | 15% | ||
Выплата по итогам работы во втором полугодии текущего года | |||
качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний) | 30% | ||
отсутствие нарушений в финансовой деятельности | 15% | ||
оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без замечаний) | 15% | ||
Приложение N 3
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 5 апреля 2011 года N 172-п
Приложение N 8.1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
спорта, туризма и молодежной
политики Красноярского края
