АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 24 марта 2011 года N 270

Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений здравоохранения Брянской области

(с изменениями на 24 сентября 2015 года)

________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом департамента здравоохранения Брянской области от 12.05.2011 N 419,

приказом Департамента здравоохранения Брянской области от 24.09.2015 N 699.

________________________________

В соответствии с постановлением администрации Брянской области от 1 марта 2011 года N 135 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области"

приказываю:

1. Утвердить:

- Положение о премировании руководителей государственных учреждений здравоохранения Брянской области (приложение N 1) - целевые показатели деятельности учреждений, критерии оценки эффективности их руководителей (приложение N 2).

- состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности руководителей государственных учреждений (приложение N 3).

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора - начальника отдела бюджетных учреждений, финансирования целевых программ и ОМС департамента здравоохранения Крашенинникову Л.Е.

Директор департамента
здравоохранения
                             В. Н. Дорощенко

 Приложение N 1
 к приказу департамента
 здравоохранения Брянской области
 от 24 марта 2011 г. N 270

Положение
о премировании руководителей государственных
учреждений здравоохранения Брянской области

I. Общие положения

1. Положение о премировании руководителей государственных учреждений (далее - Учреждение) разработано в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области, утвержденным постановлением администрации Брянской области от 1 марта 2011 г. N 135, и вводится в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений и качества оказываемых услуг.

2. Данное Положение применяется для премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения. (в ред. приказа департамента здравоохранения Брянской области от 12.05.2011 N 419)

II. Порядок определения и условия премирования
руководителя Учреждения

1. Премирование руководителя Учреждения производится: (пункт в ред. приказа департамента здравоохранения Брянской области от 12.05.2011 N 419)

для казенных учреждений - в пределах утвержденных ассигнований на оплату труда;

для бюджетных учреждений - в пределах утвержденной субсидии для выполнения государственного задания (работ), а также средств обязательного медицинского страхования, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.

2. Выплата премии руководителю Учреждения производится ежеквартально на основании приказа департамента здравоохранения Брянской области.

3. Премия руководителю Учреждения не начисляется в случае наложения дисциплинарного взыскания (выговор, замечание) за соответствующий квартал.

4. Размер премии установлен в размере не более 50 % от оклада с учетом выполнения целевых показателей деятельности Учреждения.

5. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения осуществляет Комиссия департамента здравоохранения Брянской области в соответствии с утвержденными целевыми показателями деятельности учреждений и критериями оценки эффективности их руководителей.

6. Комиссия департамента здравоохранения Брянской области может принять решение о премировании руководителя Учреждения за выполнение особо важных работ (мероприятий, поручений) не чаще 2-х раз в год в размере должностного оклада.

III. Порядок оценки выполнения целевых показателей Учреждений
здравоохранения Брянской области

7. Оценка выполнения целевых показателей деятельности Учреждениями производится отделами департамента здравоохранения, отчет представляется в комиссию департамента здравоохранения Брянской области по оценке выполнения целевых показателей деятельности руководителей.

8. Комиссия на основе отчета об исполнении целевых показателей деятельности определяет коэффициент достижения результатов по каждому Учреждению за определенный квартал.

Заседание комиссии оформляется протоколом и представляется в отдел по кадровой политике для подготовки приказа о премировании.

9. Коэффициент достижения результатов определяется как сумма коэффициентов по всем целевым показателям деятельности Учреждения.

           
     При выполнении всех целевых показателей деятельности Учреждения за отчетный период размер премии равен 100 процентам от размера премии, установленным Положением.

 Приложение N 2
 к приказу департамента
 здравоохранения Брянской области
 от 24 марта 2011 г. N 270
(в ред. приказа департамента здравоохранения
 Брянской области от 12.05.2011 N 419)

Целевые показатели деятельности Учреждений,
критерии оценки эффективности их руководителей

Приложение N 3
 к приказу департамента
 здравоохранения Брянской области
 от 24 марта 2011 г. N 270

Комиссия
по оценке выполнения целевых показателей деятельности руководителей государственных учреждений Брянской области

(в ред. приказа Департамента здравоохранения Брянской области от 24.09.2015 N 699)  

     Маклашов Александр Иванович - директор департамента здравоохранения Брянской области - председатель комиссии;

     Члены комиссии:

     Чиркова Ольга Ивановна - заместитель директора департамента здравоохранения Брянской области;

     Панов Максим Геннадьевич - заместитель директора департамента здравоохранения Брянской области;

     Латышева Олеся Владимировна - советник департамента здравоохранения Брянской области;

     Татаринова Ольга Васильевна - начальник отдела кадров департамента здравоохранения Брянской области.

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка