АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 12 мая 2011 года N 419
О внесении изменений в приказ департамента
здравоохранения Брянской области от 24 марта 2011 года
N 270 "Об утверждении Положения о премировании
руководителей государственных учреждений
здравоохранения Брянской области"
В соответствии с постановлением администрации Брянской области от 1 марта 2011 года N 135 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области"
приказываю:
1. Внести следующие изменения в приказ департамента здравоохранения Брянской области от 24 марта 2011 года N 270 "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений здравоохранения Брянской области":
1.1. В Положении о премировании руководителей государственных учреждений здравоохранения Брянской области, утвержденном упомянутым приказом:
1.1.1. в пункте 2 раздела I. "Общие положения" слова "бюджетных, казенных и автономных" заменить словами "бюджетных и казенных";
1.1.2. пункт 1 раздела II. " Порядок определения и условия премирования руководителя Учреждения" изложить в следующей редакции:
"Премирование руководителя Учреждения производится:
для казенных учреждений - в пределах утвержденных ассигнований на оплату труда;
для бюджетных учреждений - в пределах утвержденной субсидии для выполнения государственного задания (работ), а также средств обязательного медицинского страхования, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.";
1.2. Целевые показатели и критерии оценки деятельности руководителя, утвержденные упомянутым приказом, изложить в прилагаемой редакции.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора - начальника отдела экономики бюджетных учреждений и ОМС, финансирования целевых программ Крашенинникову Л.Е.
Директор департамента
здравоохранения
В.Н. Дорощенко
Приложение
к приказу департамента
здравоохранения Брянской области
от 12 мая 2011 г. N 419
Целевые показатели деятельности Учреждений,
критерии оценки эффективности их руководителей
N п/п | Целевые показатели | Критерии оценки эффективности деятельности руководителя |
1. | Повышение заработной платы среднему, младшему медицинскому и прочему персоналу на 3 % ежеквартально | 0,5 |
2. | Обеспечение приборами учета по теплоэнергии, электроэнергии, водопотреблению и водоотведению не менее 100 %. | 0,2 |
3. | Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности в Учреждении | 0,1 |
4. | Укомплектование физическими лицами должностей врачей-специалистов (заведующих складами - для ГКУЗ ОТ "БО МЦ МР "Резерв") не менее 70 % (без совместительства) | 0,1 |
5. | Отсутствие работников, получающих заработную плату в размере не более МРОТ | 0,1 |
Коэффициент достижения результатов | 1,0 |
