ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2008 года N 611
Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Владимирской области от 15.08.2023 N 576, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 15.08.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 29 сентября 2022 года)
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 19.03.2009 N 210, от 19.05.2011 N 489, от 05.07.2011 N 677, от 08.11.2011 N 1225, от 24.09.2012 N 1055, от 14.03.2013 N 274, от 19.12.2013 N 1414, постановлений администрации Владимирской области от 02.03.2017 N 175, от 03.05.2017 N 381, от 19.03.2018 N 189, от 07.06.2018 N 431, от 27.11.2018 N 859, от 15.04.2019 N 280, от 08.11.2019 N 782, от 25.12.2019 N 935, от 14.10.2020 N 671, от 15.10.2021 N 671, от 15.03.2022 N 128, от 29.09.2022 N 666)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях определения порядка оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области, направленного на стимулирование работников к повышению качества оказания социальных услуг, постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области.
3. Департаменту социальной защиты населения Владимирской области производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 02.03.2017 N 175, от 14.10.2020 N 671)
4. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального обеспечения.
(п. 5 в ред. постановления администрации Владимирской области от 15.10.2021 N 671)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
Приложение
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 29.08.2008 N 611
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 03.05.2017 N 381, от 19.03.2018 N 189, от 07.06.2018 N 431, от 27.11.2018 N 859, от 15.04.2019 N 280, от 08.11.2019 N 782, от 25.12.2019 N 935, от 14.10.2020 N 671, от 15.10.2021 N 671, от 15.03.2022 N 128, от 29.09.2022 N 666)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;
- использование различных видов выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к должностным окладам;
- государственные гарантии по оплате труда;
- создание условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения;
- возможность учета мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Владимирской области (далее - Департамент).
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 14.10.2020 N 671)
1.4. К учреждениям социального обслуживания населения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений социального обслуживания, утвержденную постановлением администрации области.
1.5. Система оплаты труда работников учреждений социального обслуживания устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации и Владимирской области, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в части, не противоречащей настоящему Положению.
1.6. Система оплаты труда работников учреждений социального обслуживания включает в себя:
- базовые оклады;
- должностные оклады;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится в соответствии с нормами трудового законодательства. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
1.9. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 60 процентов.
Основной персонал - работники учреждения социального обслуживания, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждений целей деятельности, и их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал - работники учреждения социального обслуживания, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал - работники учреждения социального обслуживания, занятые организацией оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, определены приложением N 1 к настоящему Положению.
2. Условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Базовый оклад, базовая ставка - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и иных выплат.
(п. 2.1 в ред. постановления администрации Владимирской области от 15.04.2019 N 280)
2.2. Размер базового оклада составляет:
- по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг, - 12153 рубля;
- по профессиональной квалификационной группе должностей специалистов третьего квалификационного уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг, - 9216 рублей;
- по профессиональной квалификационной группе должностей специалистов второго квалификационного уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг, - 7555 рублей;
- по должностям: специалист по работе с семьей, специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог), психолог в социальной сфере - 9216 рублей;
- по должности сиделка (помощник по уходу) - 7555 рублей.
(п. 2.2 в ред. постановления администрации Владимирской области от 29.09.2022 N 666)
2.3. Базовые оклады профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей специалистов и служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры базовых окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда.
(абзац введен постановлением администрации Владимирской области от 07.06.2018 N 431)
