АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 апреля 2008 года N 92-па/8


Об утверждении Примерного положения об оплате труда и условиях
применения доплат и надбавок в областных государственных
учреждениях, подведомственных управлению государственной
противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании постановления Правительства
Архангельской области от 22 декабря 2009 года N 228-пп
____________________________________________________________________

В соответствии с областным законом от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изменениями на 22 ноября 2006 года), в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми в сфере гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, администрация Архангельской области

постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда и условиях применения доплат и надбавок в областных государственных учреждениях, подведомственных управлению государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда и условиях применения доплат и надбавок работникам областных
государственных учреждений, подведомственных управлению государственной
противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области

I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение, разработанное в соответствии с областным законом от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изменениями на 22 ноября 2006 года), регулирует условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области (далее - учреждения), осуществляющих свою деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

2. На основании настоящего Примерного положения начальники учреждений разрабатывают и по согласованию с начальником управления государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области (далее - учредитель) утверждают в установленном порядке положения об оплате труда работников учреждений.

3. Заработная плата работников учреждений включает:

оплату труда исходя из тарифных ставок (окладов), установленных в соответствии с разрядом Единой тарифной сетки, с учетом их повышения в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Примерным положением;

компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (для работников областных государственных учреждений, проживающих на территории Ненецкого автономного округа, районный коэффициент устанавливается в размере 1,8);

иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

4. Расходы, связанные с выплатами в соответствии с настоящим Примерным положением, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда, предусмотренного на соответствующий финансовый год.

5. Разряды по оплате труда и размеры компенсационных и стимулирующих выплат руководителям подведомственных учреждений устанавливаются на основании распоряжения учредителя и с учетом рекомендации аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном настоящим Примерным положением.

При определении разрядов по оплате труда руководителей учреждений учитываются группы по оплате труда руководителей, к которым отнесено учреждение, и соответствие их квалификационным требованиям.

II. Порядок определения разрядов по оплате труда,
тарифных ставок (окладов)

6. Разряды по оплате труда работников по должностям устанавливаются руководителем учреждения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии учреждения в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и квалификационными требованиями по должностям, утвержденными нормативными документами Министерства труда Российской Федерации согласно Порядку определения разрядов по оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области (приложение N 1 к настоящему Примерному положению).

7. Порядок проведения аттестации руководителей и работников учреждений определяется положением, утвержденным учредителем.

8. Отдельным высококвалифицированным работникам, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9-го и 10-го разрядов по оплате труда ЕТС.

Отдельным высококвалифицированным работникам, занятым на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 11-го и 12-го разрядов по оплате труда ЕТС согласно Перечню профессий высококвалифицированных работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области, занятых на важных и ответственных работах, особо важных и особо ответственных работах (приложение N 2 к настоящему Примерному положению).

9. Штаты учреждений (перечень должностей и разряды по оплате труда) утверждаются учредителем. Штатное расписание учреждения составляется в соответствии с утвержденным штатом по установленной учредителем форме и утверждается руководителем учреждения.

10. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, утвержденные администрацией Архангельской области. Для работников учреждений применяются тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда, повышенные на 50 процентов (далее - повышенные тарифные ставки).

III. Порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат

11. Начисление компенсационных и стимулирующих выплат производится исходя из повышенных тарифных ставок (окладов).

12. Работникам учреждений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации и Архангельской области, устанавливаются следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:

1) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в размере до 100 процентов повышенной тарифной ставки (оклада) работника;

2) за работу в ночное время - в размере 35 процентов повышенной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;

3) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в двойном размере;

4) за сверхурочную работу:

за первые два часа - в полуторном размере;

за последующие часы - в двойном размере.

Для отдельных категорий работников подведомственных учреждений учредитель может суммировать рабочее время с установлением учетного периода (год, квартал, месяц);

5) за работу в неблагоприятных условиях труда:

работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, - в размере до 12 процентов повышенной тарифной ставки (оклада);

работникам, занятым на особо тяжелых работах, работах с особо вредными условиями труда, - в размере до 24 процентов повышенной тарифной ставки (оклада).

Перечень должностей работников, которым производится указанная выплата, утверждается приказом руководителя учреждения;

6) рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство группой:

с численностью до 10 человек включительно - в размере 15 процентов повышенной тарифной ставки (оклада);

с численностью свыше 10 человек - в размере 25 процентов повышенной тарифной ставки (оклада);

7) за наставничество (над вновь принятыми на работу и не имеющими необходимой квалификации работниками на период не более одного года) - в размере 20 процентов от величины премии (месячной, квартальной), полученной работником, закрепленным за наставником.

В случае если работнику, закрепленному за наставником, размер премии (месячной, квартальной) снижается, то работнику-наставнику, осуществляющему наставничество, указанная выплата не производится.

Выплата устанавливается за каждого закрепленного за наставником работника отдельно;

8) за выслугу лет - в следующих размерах от повышенной тарифной ставки (оклада):

свыше 1 года - 5 процентов;

свыше 2 лет - 10 процентов;

свыше 3 лет - 15 процентов;

свыше 4 лет - 20 процентов;

свыше 5 лет - 25 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов;

свыше 15 лет - 40 процентов.

Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право работникам учреждений на выплату за выслугу лет, утверждается нормативным актом учредителя;

9) за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности и осуществление профилактической работы по предупреждению чрезвычайных ситуаций, в том числе пожаров) - в размере до 50 процентов повышенной тарифной ставки (оклада) в месяц.

Перечень должностей работников, которым производится указанная выплата, утверждается приказом руководителя учреждения.

Выплата работнику устанавливается на основании приказа руководителя учреждения ежегодно с 1 января. При изменении показателей трудовой деятельности, которые определяются положениями по оплате труда работников учреждений, размер выплаты может увеличиваться, либо уменьшаться, либо отменяться полностью;

10) водителям автомобилей и автобусов за классность:

водителям 2 класса - 10 процентов повышенной тарифной ставки (оклада) в месяц;

водителям 1 класса - 25 процентов повышенной тарифной ставки (оклада) в месяц.

Положение о порядке присвоения водителям автомобилей класса квалификации утверждаетется нормативным актом учредителя;

11) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за шифровальную работу - в порядке, установленном постановлением главы администрации Архангельской области от 23 января 2007 года N 3;

12) водолазам и другим работникам, имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, - в порядке, установленном Положением об условиях оплаты труда водолазов и других работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 января 1996 года N 2;

13) спасателям профессиональных аварийно-спасательных формирований и пожарным, имеющим квалификацию спасателя, за дежурство на дому в режиме ожидания, - в размере одной четвертой повышенной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час дежурства.

Дежурство на дому организуется в соответствии с графиком, утвержденным руководителем учреждения;

14) ежемесячные (ежеквартальные) премии по итогам работы за месяц (квартал), единовременные премии, материальная помощь, единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год.

Положение о премировании, оказании материальной помощи и выплате единовременного вознаграждения по итогам работы за год работникам учреждения разрабатывается в соответствии с Порядком и условиями премирования, оказания материальной помощи и выплаты единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год работникам учреждений, подведомственных управлению государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области (приложение N 3 к настоящему Примерному положению), и согласовывается учредителем.

13. Работникам учреждений могут устанавливаться другие выплаты, предусмотренные нормативными актами Российской Федерации, Архангельской области, являющиеся обязательными для применения во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы. Размеры и порядок применения данных выплат устанавливаются путем внесения дополнений в настоящее Примерное положение.      

ПОРЯДОК
определения разрядов по оплате труда работников областных государственных
учреждений, подведомственных управлению государственной противопожарной
службы и гражданской защиты Архангельской области

I. Показатели отнесения учреждений к группам
по оплате труда руководителей
(отрядов и пожарных частей государственной
противопожарной службы Архангельской области)