АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 января 2010 года № 3а


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации
Томской области от 27.04.2009 № 80а

(с изменениями на 26 декабря 2023 года)

________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2023 года № 620а
     постановлением Администрации Томской области от 25 августа 2023 года № 387а

     постановлением Администрации Томской области от 16 января 2023 года № 12а

     постановлением Администрации Томской области от 27 июня 2022 года № 295а

     постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а

     постановлением Администрации Томской области от 16 октября 2019 года № 376а

     постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а

     постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а

     постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а

     постановлением Администрации Томской области от 15 мая 2013 года № 210а
     Постановлением Администрации Томской области от 18 марта 2013 года № 96а

     Постановлением Администрации Томской области от 23 октября 2012 года № 409а

     Постановлением Администрации Томской области от 12 сентября 2011 года № 276а

     Постановлением Администрации Томской области от 01 июня 2011 года № 161а

     Постановлением Администрации Томской области от 26 июля 2010 года № 147а
 _______________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ  "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области", постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений"

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 01.11.2019 года постановлением Администрации Томской области от 16 октября 2019 года № 376а, - см. предыдущую редакцию)

постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента  по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области,  согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (Максимов) разработать для подведомственных областных государственных учреждений методические рекомендации по установлению норм труда для работников, занимающих должности, в наименовании которых присутствуют слова "тренер-преподаватель".

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области при установлении оплаты труда работникам муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых из местных бюджетов, руководствоваться настоящим постановлением.

4. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/2 (45) от 30.04.2009) следующие изменения:

1) дополнить пункт 2 постановления подпунктом 11) следующего содержания:

"11) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области.";

2) дополнить пункт 5 постановления подпунктом 13) следующего содержания:

"13) в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, - по состоянию на 1 января 2010 года.".

5. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие  с 1 января 2010 года.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике.

(пункт в редакции, введенной в действие с 01.11.2019 года постановлением Администрации Томской области от 16 октября 2019 года № 376а, - см. предыдущую редакцию)

И.о. Губернатора Томской области
     О.В.Козловская  

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации Томской области
от 13.01.2010 № 3а

Положение
о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

(Наименование в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 18 марта 2013 года № 96а, - см. предыдущую редакцию)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента  по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области  (далее - учреждения), устанавливая:

размеры должностных окладов;

наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе". Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 20 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований

(пункт в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)     

3.  Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений".

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 18 марта 2013 года № 96а, - см. предыдущую редакцию)

4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется  в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах учреждений на соответствующий финансовый год, и средств, полученных  от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

5. При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Должностные оклады

6. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся  к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников физической культуры и спорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 01.01.2024 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2023 года № 620а, - см. предыдущую редакцию)

7. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей работников образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", должностные оклады устанавливаются  в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области.

8. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", должностные оклады устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области.

3. Компенсационные выплаты

9. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

(абзац в редакции, введенной в действие с 07.01.2019 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а, - см. предыдущую редакцию)

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за работу в ночное время;

повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

повышенная оплата сверхурочной работы;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

10. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым  на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(Пункт  в редакции, введенной в действие с 23.11.2014 года постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а, - см. предыдущую редакцию)

11. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату  в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника  в ночное время.

12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.