ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2011 года N 662
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта" (код 49.3)
(с изменениями на 21 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 21.10.2011 N 857, от 14.09.2012 N 637, от 02.11.2012 N 779, от 26.04.2013 N 273, от 09.04.2014 N 223, от 09.07.2015 N 440, от 14.09.2016 N 622, от 20.04.2017 N 242, от 07.02.2018 N 83, от 25.10.2018 N 705, от 06.09.2019 N 640, от 30.06.2021 N 567, от 13.12.2021 N 1142, от 18.08.2022 N 643, от 24.11.2022 N 966, от 14.08.2023 N 736, от 21.03.2024 N 125)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.07.2015 N 440, от 25.10.2018 N 705)
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта" (код 49.3).
(п. 1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 06.09.2019 N 640)
2. Признать утратившим силу абзац четвертый пункта 1 постановления Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 года N 505 "Об утверждении положений об оплате труда государственных учреждений, подведомственных управлению делами Губернатора Нижегородской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства Нижегородской области
от 26 августа 2011 г. N 662
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОЧЕГО СУХОПУТНОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА" (КОД 49.3)
(далее - Положение)
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 21.10.2011 N 857, от 14.09.2012 N 637, от 02.11.2012 N 779, от 26.04.2013 N 273, от 09.04.2014 N 223, от 09.07.2015 N 440, от 14.09.2016 N 622, от 20.04.2017 N 242, от 07.02.2018 N 83, от 25.10.2018 N 705, от 06.09.2019 N 640, от 30.06.2021 N 567, от 13.12.2021 N 1142, от 18.08.2022 N 643, от 24.11.2022 N 966, от 14.08.2023 N 736, от 21.03.2024 N 125)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.07.2015 N 440, от 25.10.2018 N 705)
1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственного бюджетного учреждения "Автобаза управления делами Правительства Нижегородской области" (далее - учреждение), функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление делами Правительства Нижегородской области.
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 06.09.2019 N 640, от 30.06.2021 N 567)
1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
(подп. "в" в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 20.04.2017 N 242)
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);
(подп. "г" в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 09.07.2015 N 440)
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
(подп. "д" в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 09.07.2015 N 440)
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(подп. "ж" в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 20.04.2017 N 242)
з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников;
(подп. "з" в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 20.04.2017 N 242)
и) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(подп. "и" введен постановлением Правительства Нижегородской области от 20.04.2017 N 242)
(п. 1.3 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 223)
1.4. Размеры минимальных должностных окладов (ставок заработной платы) по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) работников, занимающих должности служащих, и работников, работающих по профессиям рабочих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров должностных окладов, минимальных ставок заработной платы, установленных постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 г. N 403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области".
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 223, от 25.10.2018 N 705)
При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы по ПКГ должностные оклады, ставки заработной платы работников, занимающих должности служащих, работающих по профессиям рабочих, входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы.
1.5. Исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 223.
1.6. Утратил силу. - Постановление Правительства Нижегородской области от 14.09.2016 N 622.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.9. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимального размера оплаты труда, то производится гарантированная доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
1.10. Исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 223.
1.11. Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждается руководителем данного учреждения по согласованию с управлением делами Правительства Нижегородской области и включает в себя все должности работников данного учреждения.
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 06.09.2019 N 640, от 30.06.2021 N 567)
Штатная численность работников учреждения устанавливается руководителем учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).
(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 07.02.2018 N 83)
(п. 1.11 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 20.04.2017 N 242)
1.12. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работников:
