МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 октября 2007 года N 5
О внесении изменения в приказ Министерства по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской области от 29 августа 2007 г. N 3
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства
по делам молодежи, физической культуры и спорта
Омской области от 15 августа 2008 года N 2
____________________________________________________________________
________________
*Вероятно, ошибка оригинала. Имеется в виду приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 28 мая 2007 г. N 2. - Примечание "КОДЕКС".
Приложение "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр по делам молодежи,
физической культуры и спорта
Омской области
С.В. Шелпаков
Приложение
к приказу Министерства
по делам молодежи, физической
культуры и спорта Омской области
от 3 октября 2007 г. N 5
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной
гражданской службы Омской области в Министерстве по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской области
I. Общие квалификационные требования
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство) и его территориальных органах (далее - государственные гражданские служащие) всех категорий и групп должностей, являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих являются:
- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- наличие навыков работы с документами;
- наличие навыков планирования служебной деятельности;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка;
- наличие навыков работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "КонсультантПлюс", "Кодекс", "Гарант", а также наличие навыков по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
II. Специальные квалификационные требования
Категория "Руководители" высшей группы
3. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Правоведение" - или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы Омской области; знаний основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества; основ управления персоналом.
4. Наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Категория "Руководители" главной или ведущей группы
5. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы; знаний основ права, экономики, основ управления персоналом.
6. Наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Категория "Помощники (советники)" главной группы
7. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности): "Физическая культура и спорт", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" или других (в зависимости от направлений деятельности по должности); знаний основ документоведения и документационного обеспечения управления.
8. Наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности руководителя, организации труда руководителя, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, системного подхода к решению задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Категория "Советники" главной группы
9. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" или других (в зависимости от направлений деятельности по должности).
10. Наличие навыков аналитической работы, подготовки текстов статей, докладов, интервью, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, ведения деловых переговоров, системного подхода к решению задач, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, нормотворческой деятельности, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Категория "Специалисты" старшей группы
11. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.
12. Наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Категория "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы
13. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о наличии высшего профессионального образования, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.
14. Наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей группы
15. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном или среднем специальном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.
16. Наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Категория "Обеспечивающие специалисты" младшей группы
17. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем специальном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.
18. Наличие навыков планирования конкретных действий, работы с информацией, текстами, составления документов справочно-информационного характера, подготовки делового письма, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
III. Перечень групп специальностей и направлений подготовки
(специальностей) для замещения должностей государственной
гражданской службы Омской области в Министерстве
Наименование должности | Перечень групп специальностей и направлений подготовки |
1 | 2 |
Первый заместитель Министра Омской | направления подготовки группы специальностей "Физическая |
1. Аппарат Министра | |
Помощник заместителя Председателя | направления подготовки группы "Физическая культура и |
Советник заместителя Председателя | направления подготовки группы "Физическая культура и |
Советник Министра | направления подготовки группы "Физическая культура и |
II. Отдел государственной службы и кадров | |
Начальник отдела | направления подготовки группы специальностей |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей |
Ведущий специалист | направления подготовки группы специальностей |
III. Отдел государственного заказа | |
Начальник отдела | направления подготовки группы специальностей "Экономика и |
Главный специалист | направления подготовки по специальностям: "Правоведение", |
Специалист 1 категории | направления подготовки по специальностям: "Правоведение", |
IV. Управление молодежной политики | |
Заместитель Министра, начальник | направления подготовки группы специальностей |
1. Отдел молодежных программ | |
Начальник отдела | направления подготовки группы специальностей |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей |
Ведущий специалист | направления подготовки группы специальностей |
2. Сектор социально-профилактической работы | |
Начальник сектора | направления подготовки группы специальностей |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей |
| направления подготовки группы специальностей |
3. Отдел организации оздоровления и отдыха несовершеннолетних | |
Начальник отдела | направления подготовки группы специальностей |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей |
Ведущий специалист | направления подготовки группы специальностей |
V. Управление физической культуры и спорта | |
Заместитель Министра, начальник | направления подготовки группы специальностей "Физическая |
1. Отдел физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы | |
Заместитель начальника управления, | направления подготовки группы специальностей "Физическая |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей "Физическая |
Ведущий специалист | направления подготовки группы специальностей "Физическая |
2. Отдел спорта и подготовки олимпийских резервов | |
Начальник отдела | направления подготовки группы специальностей "Физическая |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей "Физическая |
Ведущий специалист | направления подготовки группы специальностей "Физическая |
VI. Управление организационной работы, информационного обеспечения и туризма | |
Начальник управления | направления подготовки группы специальностей |
Заместитель начальника управления | направления подготовки группы специальностей |
1. Отдел организационной работы | |
Начальник отдела | направления подготовки группы специальностей |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей |
2. Отдел туризма | |
Начальник отдела | направления подготовки группы специальностей |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей |
Ведущий специалист | направления подготовки группы специальностей |
VII. Управление финансов | |
Начальник управления | направление подготовки группы специальностей "Экономика и |
1. Отдел бухгалтерского учета | |
Заместитель начальника управления, | направление подготовки группы специальностей "Экономика и |
Главный специалист | направление подготовки группы специальностей "Экономика и |
Специалист 1 категории | направление подготовки группы специальностей "Экономика и |
2. Отдел экономического анализа и контроля | |
Начальник отдела | направление подготовки группы специальностей "Экономика и |
Главный специалист | направление подготовки группы специальностей "Экономика и |
Ведущий специалист | направление подготовки группы специальностей "Экономика и |
VIII. Департамент по делам несовершеннолетних и защите их прав | |
Руководитель департамента | направления подготовки группы специальностей "Образование |
Заместитель руководителя | направления подготовки группы специальностей "Образование |
1. Отдел по обеспечению деятельности комиссий по делам | |
Начальник отдела | направления подготовки группы специальностей "Образование |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей "Образование |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей |
2. Отдел по обеспечению деятельности комиссий по делам | |
Начальник отдела | направления подготовки группы специальностей "Образование |
Главный специалист | направления подготовки группы специальностей "Образование |
Ведущий специалист | направления подготовки группы специальностей "Образование |
Специалист 1 категории | направления подготовки группы специальностей "Образование |
"
Текст документа сверен по:
газета "Омский вестник",
N 95, 09.10.2007