МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 августа 2007 года N 3


О внесении изменений в приказ Министерства по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской области от 28 мая 2007 г. N 2

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства
по делам молодежи, физической культуры и спорта
Омской области от 15 августа 2008 года N 2

____________________________________________________________________

Внести в приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 28 мая 2007 г. N 2 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области" следующее изменение:

Приложение "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр по делам молодежи,
физической культуры и спорта
Омской области
 С.В. Шелпаков


Приложение
к приказу Министерства
по делам молодежи, физической
культуры и спорта Омской области
от 29 августа 2007 г. N 3

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной
гражданской службы Омской области в Министерстве по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской области

I. Общие квалификационные требования

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство) и его территориальных органах (далее - государственные гражданские служащие) всех категорий и групп должностей, являются:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание Устава (Основного Закона) Омской области;

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание правил делового этикета;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих являются:

- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- наличие навыков работы с документами;

- наличие навыков планирования служебной деятельности;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка;

- наличие навыков работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыков по использованию справочных правовых систем "КонсультантПлюс", "Кодекс", "Гарант", а также наличие навыков по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

II. Специальные квалификационные требования

Категория "Руководители" высшей группы

3. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Правоведение" - или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы Омской области; знаний основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества; основ управления персоналом.

4. Наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотиваций поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Руководители" главной или ведущей группы

5. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы; знаний основ права, экономики, основ управления персоналом.

6. Наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Помощники (советники)" главной группы

7. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности): "Физическая культура и спорт", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" - или других (в зависимости от направлений деятельности по должности); знаний основ документоведения и документационного обеспечения управления.

8. Наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности руководителя, организации труда руководителя, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, системного подхода к решению задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Советники" главной группы

9. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" - или других (в зависимости от направлений деятельности по должности).

10. Наличие навыков аналитической работы, подготовки текстов статей, докладов, интервью, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, ведения деловых переговоров, системного подхода к решению задач, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, нормотворческой деятельности, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Специалисты" старшей группы

11. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.

12. Наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы

13. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном или среднем специальном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.

14. Наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей группы

15. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном или среднем специальном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.

16. Наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Обеспечивающие специалисты" младшей группы

17. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем специальном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.

18. Наличие навыков планирования конкретных действий, работы с информацией, текстами, составления документов справочно-информационного характера, подготовки делового письма, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

III. Перечень групп специальностей и направлений подготовки
(специальностей) для замещения должностей государственной
гражданской службы Омской области в Министерстве

Текст документа сверен по:

газета "Омская правда",
N 73, 30.08.2007