АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 16 июля 1997 года N 302

СМОЛЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

от 16 июля 1997 года N 21

СОЮЗ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 16 июля 1997 года N 31-1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

(с изменениями на 26 апреля 1999 года)
________________________________________________
в редакции Постановления Администрации Смоленской области, Смоленского областного Совета профессиональных союзов и Совета товаропроизводителей Смоленской области от 26.04.1999 г. № 263/39/33-1
________________________________________________
На основании трехстороннего Постановления от 27.07.2000 № 489/5/44-1 документ утратил силу.
________________________________________________

В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Указом Президента Российской Федерации от 21 января 1997 года N 29 и постановлением Правительства РФ от 30 апреля 1997 года N 518 глава администрации Смоленской области, президиум областного совета профсоюзов и правление союза товаропроизводителей

1. Утвердить Положение о Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению N 1.

Пункты 2 и 3 настоящего постановления утратили силу.

4. Координаторам сторон Гулякову П.И., Сухареву В.Н. и Сафонову И.И, подготовить с учетом финансового обеспечения проект регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между администрацией области, областным советом профсоюзов и союзом товаропроизводителей на рассмотрение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ПОЛОЖЕНИЕ о Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Смоленская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными и областными законами, иными законодательными актами, Уставом Смоленской области, региональным соглашением по социально-экономическим вопросам, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ

3. Основными целями Комиссии являются:

а) согласование социально-экономических интересов областных органов государственной власти, объединений профессиональных союзов, объединений работодателей Смоленской области при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне;

б) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на областном уровне.

4. Основными задачами Комиссии являются:

а) обеспечение равноправного сотрудничества областных органов государственной власти, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей Смоленской области при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне;

б) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта регионального соглашения по социально-экономическим вопросам, контроль за исполнением регионального соглашения;

в) развитие социального партнерства на областном уровне, участие в разработке проектов областных законодательных актов по социальному партнерству;

г) оказание содействия участникам отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных тарифных, территориальных соглашений, заключаемых на областном, районном, городском уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений при коллективных трудовых спорах.

III. ПРАВА КОМИССИИ

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) давать рекомендации областным органам государственной власти о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда и экологии, социального партнерства и коллективных трудовых споров;

б) утверждать регламент Комиссии;

в) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

г) взаимодействовать с отраслевыми, и территориальными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на областном, районном, городском уровнях;

д) приглашать для участия и своей работе представителей областных органов государственной власти и местного самоуправления, объединений и организаций профессиональных союзов, объединений работодателей, работодателей, не входящих в состав Комиссии, а также представителей других организаций, ученых, специалистов;

е) получать от органов государственной статистики и других ведомств информацию о социально-экономическом положении в области, различных городах и районах и отдельных отраслях экономики, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения регионального соглашения и выполнения других, определенных данным Положением целей и задач;

ж) участвовать в проведении областных, межрегиональных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.

IV. СОСТАВ И ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИИ

6. Комиссия формируется из представителей областных органов государственной власти, областных объединений профессиональных союзов и областных объединений работодателей (далее именуются - стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.

7. Стороны самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

8. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 10 человек.

V. КООРДИНАТОР КОМИССИИ

9. Координатор Комиссии утверждается главой администрации области и не является ее членом.

10. Координатор Комиссии:

а) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;

б) утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;

в) оказывает содействие областным объединениям профессиональных союзов и областным объединениям работодателей в решении вопросов, связанных с формированием Комиссии;

г) председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;

д) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим оперативного решения;

е) информирует главу администрации области о деятельности Комиссии;

ж) информирует Комиссию о мерах, принимаемых сторонами по решению социально-трудовых вопросов;

з) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей областных органов государственной власти и местного самоуправления, объединений профсоюзов, объединений работодателей, работодателей, не входящих в состав Комиссии, а также представителей других организаций, ученых, специалистов.

11. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность представителей сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.

VI. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ

12. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами назначает координатора стороны. Координаторы сторон являются членами Комиссии.

VII.ЧЛЕНЫ КОМИССИИ

13. Члены Комиссии:

а) участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке и принятии решений Комиссии;

б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

VIII. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

14. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном главой администрации области.

Состав Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

От органов государственной власти области

От областного совета профсоюзов

От работодателей