Порядок
организации содействия трудоустройству инвалидов
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием содействия трудоустройству инвалидов.
1.2. Порядок организации содействия трудоустройству инвалидов определяется Правилами предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011, областной долгосрочной целевой программой "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год", утвержденной постановлением Администрацией области от 24 декабря 2009 года N 538 (далее - Программа), постановлением Администрации области от 20 января 2010 года N 8 "О мерах по реализации областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год", настоящим Порядком.
1.3. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется посредством приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. При этом работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку специального оборудования для оснащения специального рабочего места, на которое на неопределенный срок трудоустроен инвалид в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов.
1.4. Специальные рабочие места в приоритетном порядке могут создаваться работодателями для трудоустройства инвалидов в счет квоты, в том числе на условиях сотрудничества с организациями, не имеющими возможности самостоятельно выполнять установленную квоту.
II. Порядок организации содействия трудоустройству инвалидов, предоставления и расходования финансовых средств
2.1. Участниками дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов могут быть инвалиды, обратившиеся в установленном порядке в органы службы занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.
2.2. В договоре с работодателем, получившим средства на оснащение рабочего места для трудоустройства инвалида, предусматривается обязанность работодателя в случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оснащенное рабочее место, известить об этом орган службы занятости и принять другого инвалида на освободившееся рабочее место.
2.3. Государственное учреждение Центр занятости населения (далее -ГУ ЦЗН) в рамках данного мероприятия направляет к работодателям в целях трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место инвалидов, с учетом индивидуальных возможностей инвалидов (пункт в редакции приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 08.11.2010 N 100).
2.4. В качестве участников в данном мероприятии не рекомендуется включать организации, учрежденные общественными объединениями инвалидов, участвующие в мероприятиях по поддержке предприятий, находящихся в собственности общероссийских общественных организаций инвалидов, предусмотренных федеральной целевой программой "Социальная поддержка инвалидов на 2006-2010 годы", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2005 года N 832 "О федеральной целевой программе "Социальная поддержка инвалидов на 2006-2010 годы" (пункт в редакции приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 08.11.2010 N 100).
2.5. Предоставление субсидии работодателю на создание специального рабочего места в счет квоты, а также организация работодателем специализированного рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового Кодекса Российской Федерации, не противоречит Правилам предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.
2.6. Создание временных специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов за счет средств субсидии в рамках Программы не предусматривается.
2.7. Инвалид, открывший собственное дело и получивший выплату в сумме двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице (58800 рублей), в случае создания специального рабочего места для инвалида и трудоустройства на него инвалида может получить выплаты в рамках дополнительных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и содействию трудоустройству инвалидов.
2.8. Последовательность действий сторон ? участников мероприятий:
2.8.1. Работодатели:
определяют совместно с ГУ ЦЗН возможность создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
представляют в ГУ ЦЗН заявление об участии в дополнительном мероприятии Программы по содействию трудоустройству инвалидов.
представляют в ГУ ЦЗН надлежащее заверенные копии учредительных документов, свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
представляют в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках;
создают (выделяют) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов рабочие места в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации инвалида;
заключают с ГУ ЦЗН договоры на предоставление субсидии по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
оснащают специальное рабочее место для инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации и требованиями санитарных правил путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования;
принимает на неопределенный срок (постоянную работу) инвалида, направленного ГУ ЦЗН;
соблюдает законодательство Российской Федерации о труде, об охране труда и социальном страховании.
2.8.2. ГУ ЦЗН: