МЭРИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2011 года N 5577
Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск"
(с изменениями на 2 февраля 2024 года)
(в ред. постановлений администрации города Ульяновска от 13.01.2012 N 15, от 28.02.2014 N 856, от 12.02.2015 N 778, от 29.12.2016 N 3481, от 26.01.2021 N 56, от 13.04.2022 N 460, от 23.06.2022 N 855, от 08.11.2023 N 1387, от 02.02.2024 N 96)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", повышения результативности их деятельности, в соответствии с постановлением Главы города Ульяновска от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", мэрия города Ульяновска постановляет:
(в ред. постановлений администрации города Ульяновска от 29.12.2016 N 3481, от 13.04.2022 N 460)
1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" (прилагается).
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 29.12.2016 N 3481)
2. Определить, что размер базового оклада (базового должностного оклада) работника муниципального казенного учреждения, специально уполномоченного на решение задач в области материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", не может быть ниже 3408 рублей.
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 29.12.2016 N 3481)
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
4. Утратил силу. - Постановление администрации города Ульяновска от 26.01.2021 N 56.
Глава города
А.П.ПИНКОВ
Утверждено
постановлением
мэрии города Ульяновска
от 25 ноября 2011 г. N 5577
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
(в ред. постановлений администрации города Ульяновска от 13.01.2012 N 15, от 28.02.2014 N 856, от 12.02.2015 N 778, от 29.12.2016 N 3481, от 26.01.2021 N 56, от 13.04.2022 N 460, от 23.06.2022 N 855, от 08.11.2023 N 1387, от 02.02.2024 N 96)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлениями Главы города Ульяновска от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск".
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 13.04.2022 N 460)
1.2. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" (далее - муниципальные казенные учреждения), устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений (Часть третья статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей:
(п. 1.2 в ред. постановления администрации города Ульяновска от 29.12.2016 N 3481)
1.2.1. Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.2.2. Государственных гарантий по оплате труда.
1.2.3. Минимальных размеров выплат компенсационного характера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.2.4. Порядка аттестации и квалификационного категорирования работников, устанавливаемого для профессиональных квалификационных групп в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.2.5. Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.3. Повышение (индексация) заработной платы работников муниципальных казенных учреждений производится в соответствии с нормативным правовым актом администрации города Ульяновска.
(в ред. постановлений администрации города Ульяновска от 13.01.2012 N 15, от 29.12.2016 N 3481)
2. Порядок формирования системы оплаты труда работников
2.1. Система оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Ульяновской области, муниципальными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 29.12.2016 N 3481)
2.2. Заработная плата работников включает в себя:
оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2.3. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленными настоящим Положением.
2.4. Утратил силу с 1 января 2017 года. - Постановление администрации города Ульяновска от 29.12.2016 N 3481.
3. Порядок установления окладов (должностных окладов)
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 13.04.2022 N 460)
3.1. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих муниципальных казенных учреждений определяются по следующей формуле:
ДО = БОпкг + БОпкг x К, где:
ДО - оклад (должностной оклад);
БОпкг - базовый оклад (базовый должностной оклад) по профессиональной квалификационной группе;
К - повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки.
3.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих муниципальных казенных учреждений устанавливаются по четырем профессиональным квалификационным группам.
3.2.1. Первая профессиональная квалификационная группа муниципальных казенных учреждений - базовый оклад составляет 5499 рублей.
(в ред. постановлений администрации города Ульяновска от 08.11.2023 N 1387, от 02.02.2024 N 96)
К первой профессиональной квалификационной группе муниципальных казенных учреждений относятся профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования.
3.2.1.1. Профессии рабочих муниципального казенного учреждения, отнесенные к первой профессиональной квалификационной группе:
первого профессионального квалификационного уровня: гардеробщик, газосварщик, грузчик, дворник, истопник всех наименований, кастелянша, каменщик, кладовщик, курьер, кровельщик, контролер, лифтер, маляр, машинист (кочегар) котельной, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, оператор копировально-множительных машин, оператор котельной, подсобный рабочий, полотер, переплетчик документов, плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сестра-хозяйка, сторож, вахтер, столяр, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь-сантехник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-электромонтажник, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, слесарь-электрик, телефонист, токарь, тракторист, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, фотограф, швея, штукатур, электромонтер связи;
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 02.02.2024 N 96)
второго профессионального квалификационного уровня: должности рабочих первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование "старший" (старший по смене). Повышающий коэффициент К = 0,05.
3.2.1.2. Должности служащих муниципального казенного учреждения, отнесенные к первой профессиональной квалификационной группе:
первого профессионального квалификационного уровня: архивариус, делопроизводитель, копировщик, машинистка, медицинская сестра, секретарь, секретарь-машинистка, табельщик, чертежник, учетчик, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов. Повышающий коэффициент К = 0,1;
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 02.02.2024 N 96)
второго профессионального квалификационного уровня: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование "старший". Повышающий коэффициент К = 0,15.
3.2.2. Вторая профессиональная квалификационная группа муниципальных казенных учреждений - базовый оклад составляет 6684 рубля.
