КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2007 года N 170
Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан
(с изменениями на 29 июня 2023 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 06.12.2014 N 954, от 18.07.2015 N 524, от 18.03.2020 N 201, от 29.08.2022 N 921, от 29.06.2023 N 766)
В целях реализации Закона Республики Татарстан от 24 июля 2006 N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2014 N 954)
2. Министерству финансов Республики Татарстан при формировании бюджета Республики Татарстан на очередной финансовый год предусматривать ассигнования на частичную компенсацию расходов работодателей на создание квотируемых рабочих мест.
3. Предложить органам местного самоуправления Республики Татарстан:
___________________________________________________________________
Постановлением КМ РТ от 06.12.2014 N 954 в абзаце втором пункта 3 слова "для организаций, расположенных" заменены на слова "для работодателей, осуществляющих деятельность".
- Примечание изготовителя базы данных.
___________________________________________________________________
при формировании проектов бюджетов на очередной финансовый год предусматривать средства на финансирование расходов, связанных с созданием работодателями квотируемых рабочих мест, а также на предоставление льгот по налогам и сборам, зачисляемым в местные бюджеты, для организаций, осуществляющих прием граждан в соответствии с установленными квотами;
разработать и утвердить порядок материального и иного стимулирования работодателей, выделяющих (создающих) рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленных квот.
4. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 06.12.2014 N 954.
5. Установить, что разъяснения по применению указанного Положения дает Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2014 N 954)
6. Признать утратившими силу Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан:
от 07.02.2003 N 78 "Об утверждении Временного порядка квотирования рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите";
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2014 N 954)
8. Установить, что настоящее постановление действует до 1 сентября 2028 года.
(п. 8 введен Постановлением КМ РТ от 29.06.2023 N 766)
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 4 мая 2007 г. N 170
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 06.12.2014 N 954, от 18.07.2015 N 524, от 18.03.2020 N 201, от 29.08.2022 N 921)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" и определяет порядок квотирования рабочих мест и установление минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
1.2. Основные термины и понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что и в Законе Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
2. Условия и порядок квотирования рабочих мест
2.1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов составляет:
при общем числе квотируемых рабочих мест от шести до 15 - одно специальное рабочее место;
при общем числе квотируемых рабочих мест от 15 до 30 - два специальных рабочих места;
при общем числе квотируемых рабочих мест свыше 30 - три специальных рабочих места.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов рассчитывается работодателем одновременно с расчетом квоты для приема на работу инвалидов.
Квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Находящимся на территории Республики Татарстан филиалам и представительствам работодателя, расположенного в другом субъекте Российской Федерации, квота для приема на работу инвалидов устанавливается исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
(п. 2.1 в ред. Постановления КМ РТ от 29.08.2022 N 921)
2.2. Освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели, являющиеся общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
2.3. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест работодатели, являющиеся юридическими лицами (организациями), в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации.
2.4. При планировании квоты учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов.
2.5. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. Постановления КМ РТ от 29.08.2022 N 921)
2.6. В среднесписочную численность работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций не включаются должности, замещение которых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан, муниципальными нормативными правовыми актами осуществляется путем избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности.
2.7. - 2.9. Утратили силу. - Постановление КМ РТ от 29.08.2022 N 921.
2.10. При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
(п. 2.10 в ред. Постановления КМ РТ от 29.08.2022 N 921)
2.11 - 2.12. Утратили силу. - Постановление КМ РТ от 29.08.2022 N 921.
2.13. Ликвидация специальных рабочих мест, созданных в рамках квот для приема на работу инвалидов, производится по согласованию с государственными учреждениями службы занятости населения Республики Татарстан (далее - центры занятости) и с Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство).
