О порядке премирования руководителей федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России (не применяется с 09.06.2017 на основании приказа МВД России от 27.04.2017 N 232) от 02 августа 2011

Недействующий

ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 2 августа 2011 года N 310

О порядке премирования руководителей федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России

____________________________________________________________________
Не применяется с 9 июня 2017 года на основании
приказа МВД России от 27 апреля 2017 года N 232
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583, -

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544, 2010, N 52, ст.7104.

приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Целевые показатели деятельности федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России, и критерии оценки эффективности работы их руководителей:

центров временного размещения вынужденных переселенцев и центров временного размещения иммигрантов (приложение N 1);

центров медико-психологической реабилитации вынужденных переселенцев (приложение N 2);

баз материально-технических ресурсов (приложение N 3);

Учебно-методического и реадмиссионного центра "Болшево" (приложение N 4);

центров для содержания лиц, подлежащих реадмиссии (приложение N 5).

1.2. Условия премирования руководителей федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России (приложение N 6).

2. Признать утратившими силу приказы ФМС России от 25 мая 2009 года N 122 "О порядке премирования руководителей федеральных государственных учреждений Федеральной миграционной службы" и от 3 февраля 2010 года N 27 "О внесении изменений в приказ ФМС России от 25 мая 2009 года N 122".

________________

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 июня 2009 года, регистрационный N 14169.

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 марта 2010 года, регистрационный N 16629.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФМС России полковника внутренней службы В.А.Лянного.

Директор
К.Ромодановский

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
5 сентября 2011 года,
регистрационный N 21738

Приложение N 1

Целевые показатели деятельности центров временного размещения вынужденных переселенцев и центров временного размещения иммигрантов, подведомственных ФМС России, и критерии оценки эффективности работы их руководителей


N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя федерального казенного учреждения		Критерии оценки деятельности руководителя федерального казенного учреждения			Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии основной деятельности (оказание вынужденным переселенцам государственной помощи и социальной поддержки в пределах полномочий)
1.1	Процент заполнения учреждения проживающими вынужденными		менее 10%	10 баллов за весь год (2,5 балла за каждый квартал)		Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
	переселенцами от общего количества мест		от 10% до 50%	20 баллов за весь год (5 баллов за каждый квартал)
			свыше 50%	40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал)
1.2	Улучшение качества предоставляемых учреждением услуг		Отсутствие обоснованных жалоб проживающих граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействие), повлекшие неисполнение уставных задач учреждения 5,2 балла за весь год (1,3 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения, письменные обращения граждан и иные обращения в ФМС России	Квартальная
1.3	Укрепление материально-технической базы учреждения		Обеспеченность материально- техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 4,8 балла за весь год (1,2 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1	Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности		2 балла			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Годовая
2.2	Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности		3 балла за весь год (0,75 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
2.3	Обеспечение равномерности расходов от общего объема			15 баллов за весь год, из них:		Форма отчетности по ОКУД 0503127	Квартальная
	доведенных лимитов бюджетных обязательств		1-й квартал 20%	- 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент)
			2-й квартал 25%	- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
			3-й квартал 25%	- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
			4-й квартал 30%	- 4 балла (более 30% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
2.4	Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки		8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал)			Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Квартальная
2.5	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств: размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд		8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов	Квартальная
2.6	Обеспечение требований противопожарной безопасности		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%)		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность)	Квартальная
3.2	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины		2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность)	Квартальная
3.3	Обеспечение повышения квалификации персонала		4 балла			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Сумма всех		Итого за год	в том числе по кварталам
баллов по			I квартал		II квартал	III квартал	IV квартал
4 кварталам		100	23,25		23,5	23,5	29,75

Приложение N 2

Целевые показатели деятельности центров медико-психологической реабилитации вынужденных переселенцев, подведомственных ФМС России, и критерии оценки эффективности работы их руководителей


N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя федерального казенного учреждения		Критерии оценки деятельности руководителя федерального казенного учреждения			Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии основной деятельности (оказание вынужденным переселенцам государственной помощи и социальной поддержки в пределах полномочий)
1.1	Обеспечение выполнения графика заезда вынужденных переселенцев		по 50%	30 баллов за весь год (7,5 балла за каждый квартал)		Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
			свыше 50%	40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал)
1.2	Улучшение качества предоставляемых учреждением услуг		Отсутствие обоснованных жалоб проживающих граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействие), повлекшие неисполнение уставных задач учреждения 5,2 балла за весь год (1,3 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения, письменные обращения граждан и иные обращения в ФМС России	Квартальная
1.3	Укрепление материально-технической базы учреждения		Обеспеченность материально- техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 4,8 балла за весь год (1,2 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1	Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности		2 балла			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Годовая
2.2	Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности		3 балла за весь год (0,75 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
2.3	Обеспечение равномерности расходов от общего объема			15 баллов за весь год, из них:		Форма отчетности по ОКУД 0503127	Квартальная
	доведенных лимитов бюджетных обязательств		1-й квартал 20%	- 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент)
			2-й квартал 25%	-3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
			3-й квартал 25%	-3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
			4-й квартал 30%	- 4 балла (более 30% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
2.4	Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)			Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Квартальная
2.5	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд		8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов	Квартальная
2.6	Обеспечение требований противопожарной безопасности		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%)		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность)	Квартальная
3.2	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины		2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность)	Квартальная
3.3	Обеспечение повышения квалификации персонала		4 балла			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Сумма всех		Итого	в том числе по кварталам
баллов по		за год	I квартал		II квартал	III квартал	IV квартал
4 кварталам		100	23,25		23,5	23,5	29,75

Приложение N 3

Целевые показатели деятельности федерального казенного учреждения ФМС России "Центральная база материально-технических ресурсов, г.Гагарин" и критерии оценки эффективности работы его руководителя


N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя федерального казенного учреждения		Критерии оценки деятельности руководителя федерального казенного учреждения			Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии основной деятельности
1.1	Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний ФМС России		40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
1.2	Укрепление материально-технической базы учреждения		Обеспеченность материально- техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 10 баллов за весь год (2,5 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1	Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности		2 балла			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Годовая
2.2	Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности		3 балла за весь год (0,75 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
2.3	Обеспечение равномерности расходов от общего объема			15 баллов за весь год, из них:		Форма отчетности по ОКУД 0503127	Квартальная
	доведенных лимитов бюджетных обязательств		1-й квартал 20%	- 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент)
			2-й квартал 25%	- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
			3-й квартал 25%	- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
			4-й квартал 30%	- 4 балла (более 30% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
2.4	Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)			Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Квартальная
2.5	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд		8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов	Квартальная
2.6	Обеспечение требований противопожарной безопасности		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%)		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность}	Квартальная
3.2	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины		2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал)			Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность)	Квартальная
3.3	Обеспечение повышения квалификации персонала		4 балла			Доклад руководителя федерального казенного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Сумма всех		Итого	в том числе по кварталам
баллов по		за год	I квартал		II квартал	III квартал	IV квартал
4 кварталам		100	23,25		23,5	23,5	29,75

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»