ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 25 мая 2009 года N 122
О порядке премирования руководителей федеральных государственных учреждений Федеральной миграционной службы
(с изменениями на 3 февраля 2010 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 25 сентября 2011 года на основании
приказа ФМС России от 2 августа 2011 года N 310
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФМС России от 3 февраля 2010 года N 27 (Российская газета, N 63, 26.03.2010).
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544.
приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений ФМС России и критерии оценки эффективности работы их руководителей:
Пунктов первичного приема мигрантов (приложение N 1);
Центров временного размещения вынужденных переселенцев и центров временного размещения иммигрантов (приложение N 2);
Центров медико-психологической реабилитации вынужденных переселенцев (приложение N 3);
Баз материально-технических ресурсов (приложение N 4);
Учебно-методического центра "Болшево" (приложение N 5);
Центра для содержания лиц, подпадающих под реадмиссию (приложение N 6).
1.2. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений ФМС России (приложение N 7).
2. Распространить действие настоящего приказа на отношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФМС России полковника милиции Ю.Н.Буряка.
Директор
генерал-полковник милиции
К.Ромодановский
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
29 июня 2009 года,
регистрационный N 14169
Приложение N 1
к приказу ФМС России
от 25 мая 2009 года N 122
Целевые показатели
деятельности Пунктов первичного приема мигрантов, подведомственных Федеральной миграционной службе, и критерии оценки эффективности работы их руководителей
N | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | ||||
1. Критерии основной деятельности федерального государственного учреждения | ||||||||
1.1 | Обеспечение готовности для приема и временного размещения лиц, направляемых УФМС (ОФМС) по субъекту Российской Федерации | 40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | ||||
1.2 | Укрепление материально- | Обеспеченность материально-техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 10 баллов за весь год (2,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | ||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | ||||||||
2.1 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал | ||||
2.2 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности (в сроки и порядке, определенные ФМС России) | 3 балла (0,75 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | ||||
2.3 | Обеспечение равномерности расходов от | 15 баллов за весь год, из них: | Форма отчетности по ОКУД 0503127 | Квартальная | ||||
общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств | I квартал 20% | - 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент) | ||||||
II квартал 25% | - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) | |||||||
III квартал 25% | - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) | |||||||
IV квартал 30% | - 4 балла (более 30% - 0,15 балла снижается за каждый процент) | |||||||
2.4 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Квартальная | ||||
2.5 | Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок право- | 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения, акты ревизий контролирующих органов | Квартальная | ||||
2.6 | Обеспечение противопожарной безопасности и организация систематического процесса по пожарным мероприятиям | 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | ||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов | ||||||||
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
3.1 | Укомплектован- | 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) | Квартальная | ||||
3.2 | Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины | 2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) | Квартальная | ||||
3.3 | Обеспечение повышения квалификации персонала | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая | ||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||||||
Сумма всех баллов по 4 | Итого за | в том числе по кварталам | ||||||
кварталам | год | I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | |||
100 | 23,25 | 23,5 | 23,5 | 29,75 | ||||
Приложение N 2
к приказу ФМС России
от 25 мая 2009 года N 122
Целевые показатели
деятельности Центров временного размещения вынужденных переселенцев, Центров временного размещения иммигрантов, подведомственных Федеральной миграционной службе, и критерии оценки эффективности работы их руководителей
N п/п | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | ||||||
1. Критерии основной деятельности федерального государственного учреждения | ||||||||||
1 | Оказание вынужденным переселенцам (иммигрантам) государственной помощи и социальной поддержки в пределах полномочий | |||||||||
1.1 | Процент заполнения учреждения | менее 10% | 10 баллов за весь год (2,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя | Квартальная | |||||
проживающими вынужденными | от 10%-50% | 20 баллов за весь год (5 баллов за каждый квартал) | федерального государственного | |||||||
переселенцами (иммигрантами) от общего количества мест | свыше 50% | 40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал) | учреждения | |||||||
1.2 | Улучшение качества предоставляемых учреждением государственных услуг | Отсутствие обоснованных жалоб проживающих граждан, общественных и иных организаций на действия либо бездействие, повлекшие неисполнение уставных задач учреждения 5,2 балла за весь год (1,3 балла за каждый квартал) | Наличие фактов жалоб в ФМС России | Квартальная | ||||||
1.3 | Укрепление материально- | Обеспеченность материально-техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 4,8 балла за весь год (1,2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | ||||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||||||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | ||||||||||
2.1 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал | ||||||
2.2 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности (в сроки и порядке, определенные ФМС России) | 3 балла (0,75 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | ||||||
2.3 | Обеспечение равномерности расходов от общего | 15 баллов за весь год, из них: | Форма отчетности по ОКУД 0503127 | Квартальная | ||||||
объема доведенных лимитов бюджетных обязательств | I квартал 20% | - 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент) | ||||||||
II квартал 25% | - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) | |||||||||
III квартал 25% | - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) | |||||||||
IV квартал 30% | - 4 балла (более 30% - 0,15 балла снижается за каждый процент) | |||||||||
2.4 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Квартальная | ||||||
2.5 | Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд | 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения, акты ревизий контролирующих органов | Квартальная | ||||||
2.6 | Обеспечение противопожарной безопасности и организация систематического процесса по пожарным мероприятиям | 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | ||||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов | ||||||||||
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||||
3.1 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%) | 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) | Квартальная | ||||||
3.2 | Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины | 2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) | Квартальная | ||||||
3.3 | Обеспечение повышения квалификации персонала | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая | ||||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||||||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||||||||
Сумма всех баллов по 4 | Итого за | в том числе по кварталам | ||||||||
кварталам | год | I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | |||||
100 | 23,25 | 23,5 | 23,5 | 29,75 | ||||||
Приложение N 3
к приказу ФМС России
от 25 мая 2009 года N 122
Целевые показатели
деятельности Центров медико-психологической реабилитации вынужденных переселенцев, подведомственных Федеральной миграционной службе, и критерии оценки эффективности работы их руководителей
(с изменениями на 3 февраля 2010 года)
N п/п | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |||||
1. Критерии основной деятельности федерального государственного учреждения | |||||||||
1 | Оказание вынужденным переселенцам государственной помощи и социальной поддержки в пределах полномочий | ||||||||
1.1 | Обеспечение выполнения графика | до 50% | 30 баллов за весь год (7,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя | Квартальная | ||||
| заезда вынужденных переселенцев | свыше 50% | 40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал) | федерального государственного учреждения | |||||
1.2 | Улучшение качества предоставляемых учреждением государственных услуг | Отсутствие обоснованных жалоб проживающих граждан, общественных и иных организаций на действия либо бездействие, повлекшие неисполнение уставных задач учреждения 5,2 балла за весь год (1,3 балла за каждый квартал) | Наличие фактов жалоб в ФМС России | Квартальная | |||||
1.3 | Укрепление материально- | Обеспеченность материально-техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 4,8 балла за весь год (1,2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | |||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов | |||||||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | |||||||||
2.1 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал | |||||
2.2 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности (в сроки и порядке, определенные ФМС России) | 3 балла (0,75 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | |||||
2.3 | Обеспечение равномерности расходов от общего | 15 баллов за весь год, из них: | Форма отчетности по ОКУД 0503127 | Квартальная | |||||
объема доведенных лимитов бюджетных обязательств | I квартал 20% | - 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент) | |||||||
II квартал 25% | - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) | ||||||||
III квартал 25% | - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) | ||||||||
IV квартал 30% | - 4 балла (более 30% - 0,15 балла снижается за каждый процент) | ||||||||
2.4 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Квартальная | |||||
(подпункт в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2010 года приказом ФМС России от 3 февраля 2010 года N 27, - см. предыдущую редакцию) | |||||||||
2.5 | Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд | 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения, акты ревизий контролирующих органов | Квартальная | |||||
2.6 | Обеспечение противопожарной безопасности и организация систематического процесса по пожарным мероприятиям | 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | |||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов | |||||||||
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | |||||||||
3.1 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%) | 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) | Квартальная | |||||
3.2 | Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины | 2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) | Квартальная | |||||
3.3 | Обеспечение повышения квалификации персонала | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая | |||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | |||||||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | |||||||||
Сумма всех баллов по 4 | Итого за | в том числе по кварталам | |||||||
кварталам | год | I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | ||||
100 | 23,25 | 23,5 | 23,5 | 29,75 | |||||
