ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ

ПРИКАЗ

от 12 ноября 2007 года N 263

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу

(с изменениями на 23 января 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 29 июня 2015 года на основании
приказа Росфинмониторинга от 26 мая 2015 года N 155
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 1, ст.209; N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3461)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Росфинмониторинга Д.Г.Скобелкина.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 марта 2013 года приказом Росфинмониторинга от 23 января 2013 года N 13. - См. предыдущую редакцию)

Руководитель
О.А.Марков

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

10 декабря 2007 года,

регистрационный N 10663     

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
 приказом
 Федеральной  службы по
финансовому мониторингу
 от 12 ноября 2007 года N 263

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу

(с изменениями на 23 января 2013 года)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - Росфинмониторинг) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу".

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской службы

2.1. Гражданским служащим Росфинмониторинга выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2.2. Конкретный размер надбавки за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом директора Росфинмониторинга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 марта 2013 года приказом Росфинмониторинга от 23 января 2013 года N 13. - См. предыдущую редакцию)

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы или перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности федеральной государственной гражданской службы - от должностного оклада временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

2.5. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

III. Порядок выплаты премии за выполнение
 особо важных и сложных заданий

3.1. Премирование гражданских служащих Росфинмониторинга за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников и максимальным размером не ограничивается.

3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий.

3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается приказом Росфинмониторинга на основании представлений (служебных записок) соответствующих руководителей структурных подразделений, согласованных с соответствующим заместителем директора Росфинмониторинга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 марта 2013 года приказом Росфинмониторинга от 23 января 2013 года N 13. - См. предыдущую редакцию)

IV. Порядок единовременного поощрения

4.1. Гражданскому служащему Росфинмониторинга выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:

- при поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- при поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

- при присвоении гражданскому служащему почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

- при награждении гражданского служащего орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания;

- при награждении гражданского служащего почетной грамотой Росфинмониторинга или иными ведомственными наградами Росфинмониторинга - в размере одного должностного оклада;

- в связи с юбилейной датой со дня рождения гражданского служащего - в размере двух должностных окладов;

- в связи с выходом гражданского служащего на пенсию - в размере двух должностных окладов.

- при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания (абзац дополнительно включен с 13 июля 2008 года приказом Росфинмониторинга от 5 июня 2008 года N 143).

4.2. Выплата единовременных поощрений устанавливается приказом директора Росфинмониторинга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 марта 2013 года приказом Росфинмониторинга от 23 января 2013 года N 13. - См. предыдущую редакцию)

V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

5.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в соответствии с частью 11 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в размере двух месячных окладов денежного содержания.

5.2. Единовременная выплата к отпуску производится гражданскому служащему один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования гражданским служащим отпуска частями ее выплата производится по заявлению гражданского служащего при использовании любой части отпуска.

5.3. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

VI. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим

6.1. Гражданским служащим Росфинмониторинга в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ежегодно выплачивается материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания.

6.2. Выплата материальной помощи производится по личному заявлению гражданского служащего на основании приказа директора Росфинмониторинга и может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска при использовании любой части отпуска.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 марта 2013 года приказом Росфинмониторинга от 23 января 2013 года N 13. - См. предыдущую редакцию)

6.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда и мотивированному заявлению гражданского служащего на основании решения директора Росфинмониторинга может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 марта 2013 года приказом Росфинмониторинга от 23 января 2013 года N 13. - См. предыдущую редакцию)

- причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах;

- необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции;

- смерти близких родственников;

- в иных случаях.

Указанные виды выплат осуществляются при представлении подтверждающих документов в размере до двух должностных окладов по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы или в ином размере по решению директора Росфинмониторинга.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 марта 2013 года приказом Росфинмониторинга от 23 января 2013 года N 13. - См. предыдущую редакцию)