ПРИКАЗ
от 31 января 2007 года N 32
О внесении изменений и дополнений в приказ Фонда социального страхования
Российской Федерации от 6 мая 2006 года N 105 "Об оплате труда работников
региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 11 декабря 2012 года на основании
приказа ФСС России от 27 сентября 2012 года N 348
____________________________________________________________________
В связи с принятием Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч.I), ст.209)
приказываю:
Внести в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 года N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2006 года, регистрационный N 7933) с учетом изменений, внесенных приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 198 "О внесении изменения в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 года N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2006 года, регистрационный N 8360), следующие изменения и дополнения:
1. Дополнить пункт 1 приказа абзацем вторым следующего содержания:
"Установить, что размеры должностных окладов работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации пересчитываются при увеличении должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.".
2. Приложение N 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 года N 105 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
3. В Положении о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (приложение N 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 года N 105):
3.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Должностные оклады работников устанавливаются управляющим отделением Фонда.";
3.2. пункт 1.2 исключить;
3.3. пункт 1.3 считать пунктом 1.2;
3.4. в абзаце первом пункта 2.1 слова "кроме работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности отделений Фонда" исключить;
3.5. в абзаце первом пункта 2.2 слова ", кроме работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности отделений Фонда" исключить;
3.6. пункт 2.8 изложить в новой редакции:
"2.8. В соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст.4083), работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности в следующих размерах:
степень секретности | размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу |
"особой важности" | 50-75 |
"совершенно секретно" | 30-50 |
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий | 10-15 |
"секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий | 5-10 |
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам региональных отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и на которых по решению управляющего отделением Фонда возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с трудовой функцией.
В случае, если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной вышеуказанными Правилами, окажется ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом управляющего отделением Фонда.
Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:
лицам, в отношении которых допуск прекращен;
лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;