ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 сентября 2006 года N 198
О внесении изменения в приказ Фонда социального страхования
Российской Федерации от 6 мая 2006 года N 105 "Об оплате труда
работников региональных отделений Фонда социального
страхования Российской Федерации"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2007 года на основании
приказа ФСС России от 31 января 2007 года N 32
____________________________________________________________________
В связи с принятием Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч.I), ст.3459)
приказываю:
Внести в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 года N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2006 года, регистрационный N 7933) следующее изменение:
приложение N 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 года N 105 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Председатель Фонда
Г.Н.Карелова
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
6 октября 2006 года,
регистрационный N 8360
Приложение
к приказу
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 18 сентября 2006 года N 198
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников филиалов региональных отделений Фонда
социального страхования Российской Федерации
Наименование должностей | Должностные оклады (рублей в месяц) | |||
группы по оплате труда работников | ||||
I | II | III | IV | |
Директор филиала | 3600 | 3490 | 3380 | 3170 |
Заместитель директора филиала | 3400 | 3250 | 3020 | - |
Главный бухгалтер | 3400 | 3250 | 3020 | 2720 |
Заместитель главного бухгалтера | 3100 | 2920 | 2790 | - |
Начальник отдела | 3100 | 2920 | 2790 | 2560 |
Заместитель начальника отдела | 3000 | 2770 | - | - |
Главный специалист | 2440 | 2440 | 2440 | 2200 |
Ведущий специалист | 2360 | 2360 | 2360 | 2100 |
Специалист | 2200 | 2200 | 2200 | 2070 |
Старший специалист II категории | 2100 | 2100 | 2100 | 1980 |
Старший специалист III категории | 2000 | 2000 | 2000 | 1890 |
Специалист I категории | 1900 | 1900 | 1900 | 1800 |
Специалист II категории | 1700 | 1700 | 1700 | 1700 |
Специалист III категории | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 |
Кассир, заведующий хозяйством, машинистка I категории | 1063-1196 | |||
Машинистка II категории | 797-1063 | |||
Примечания:
1. Показатели для отнесения филиалов к группам по оплате труда работников:
1.1. Филиалы в зависимости от количества обслуживаемых ими страхователей, представляющих расчетные ведомости, и количества дел по несчастным случаям на производстве и профессиональных заболеваний относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:
при количестве условных страхователей:
свыше 7000 - к I группе; |
При этом 3 дела по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям учитываются в количестве условных страхователей, обслуживаемых филиалом как один страхователь.
1.2. При превышении показателей филиалов I группы по оплате труда в два и более раза должностные оклады руководящих работников филиалов повышаются на 5 процентов.
1.3. Филиалы региональных отделений Фонда, осуществляющие только выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:
обслуживающие:
свыше 7000 дел | - к I группе; | |||
свыше 3500 до 7000 дел | - ко II группе; | |||
до 3500 дел | - к III группе. | |||
2. Должностные оклады консультантов по фактически замещенным должностям в филиалах государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации устанавливаются в размере 2500 рублей. По мере высвобождения должности "консультант" замещаются должностями "главный специалист".
Группы по оплате труда работников филиалов устанавливаются, как правило, один раз в год при утверждении штатного расписания или при переходе на новые условия оплаты труда.
Текст документа сверен по:
Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти,
N 42, 16.10.2006
