МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СВЯЗИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ

ПРИКАЗ

от  7 июля 2000 года N 116


[Об утверждении типового контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия отрасли связи и информатизации]

____________________________________________________________________
Фактически не применяется. См приказ Министерства экономического
развития и торговли Российской Федерации от 2 марта 2005 года N 49
"Об утверждении примерного трудового договора с руководителем
федерального государственного унитарного предприятия"
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (приказ Минсвязи России от 16.05.2000 N 80)

 приказываю:

1. Утвердить типовой контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия отрасли связи и информатизации, разработанный Управлением кадров и учебных заведений совместно с заинтересованными департаментами и управлениями Министерства на основе примерного контракта с руководителем ФГУП, утвержденного распоряжением Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р и согласованный Министерством юстиции Российской Федерации 22.02.2000 N 2128.

2. Начальнику УКУЗ Беловой В.А. обеспечить применение в установленном порядке типового контракта с руководителем ФГУП отрасли связи и информатизации.

Министр
Л.Д.Рейман

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
Российской Федерации
по связи и информатизации
от  7 июля 2000 года N 116

1. Предмет контракта

Настоящий контракт регулирует отношения между Органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей начальника (генерального директора, директора) федерального государственного унитарного предприятия.

2. Компетенция и права руководителя

2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия.

2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

2.3. Руководитель:

2.3.1. Организует работу предприятия.

2.3.2. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

2.3.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые, в порядке, установленном Уставом предприятия, настоящим контрактом и законодательством Российской Федерации.

2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.

2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.

2.3.7. Утверждает штатное расписание предприятия.

2.3.8. Применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.

2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий.

2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.

2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.

2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия.

2.3.14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя.

2.4. Руководитель свободен в выборе и использовании в своей повседневной работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а также иных технических средств.

3. Обязательства сторон

3.1. Руководитель обязуется:

3.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим контрактом к его компетенции.

3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законодательство Российской Федерации, Устав предприятия и условия настоящего контракта.

3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.

3.1.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.

3.1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям. Не дотекать принятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.

3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества.

3.1.7. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия труда, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым в порядке, установленном законодательством.

3.1.8. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды.

3.1.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.

3.1.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческою тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

3.1.11. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.1.12. Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом исключительно с согласия федерального органа по отравлению государственным имуществом (его территориального органа).

3.1.13. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

3.1.14. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Ежегодно представлять на утверждение Органу исполнительной власти бизнес-план развития предприятия.

3.1.15. Представлять Органу исполнительной власти предложения о способе достижения цели деятельности предприятия, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово-экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности предприятия.

3.1.16. В период действия настоящего Контракта Руководитель не должен работать по совместительству на других предприятиях и в организациях на руководящих должностях.

3.1.17. Своевременно информировать Орган исполнительной власти о всех возникающих ситуациях, способных нарушить нормальную деятельность предприятия, готовить и осуществлять предложения по стабилизации обстановки.

3.1.18. В целях личного совершенствования, приобретения новых знаний пройти обучение на краткосрочных курсах по темам (ежегодно не менее двух тем): маркетинговая деятельность, современные методы управления трудовыми коллективами, организация управленческого труда, экономика и финансы, инновация и предпринимательство, организация совместной деятельности, бизнес в условиях рыночной экономики, новые формы хозяйственной деятельности и др.

3.2. Орган исполнительной власти обязан:

3.2.1. Не вмешиваться в нормативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Органом исполнительной власти.

3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.

3.2.4. В установленном порядке определять размер доли прибыли предприятия, подлежащей направлению в федеральный бюджет.

3.2.5. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы.

3.2.6. Установить по согласованию с федеральным органом по управлению государственным имуществом обязательные для Руководителя требования к форме, содержанию и периодичности представления предложений о способе достижения цели деятельности предприятия, правила и порядок их оценки.

3.2.7. Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

3.2.8. Принимать в условленном порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

3.2.9. Обеспечивать в условиях перехода к рынку централизованное регулирование тарифов на услуги связи, устанавливаемых на уровне Российской Федерации в соответствии с индексом роста цен.

3.2.10. Сообщать Руководителю о проводимых научно-технических и производственных совещаниях и мероприятиях, относящихся к выполнению контракта.

4. Оплата труда и социальные гарантии руководителя

4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и доли от прибыли предприятия, определяемая после расчетов с бюджетами всех уровней, применительно к постановлению Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" и распоряжению Минтруда России от 28.04.94 N 727-РБ "О порядке применения постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210", зарегистрированного Минюстом России 18.05.94 N 567.

Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере_____________ .

Доля от прибыли предприятия составляет ___________________ .