Недействующий

     

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 14 января 2002 года N 10


О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации
от 28 мая 2001 года N 416

(с изменениями на 16 мая 2005 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 9 января 2006 года на основании
приказа Минюста России от 1 декабря 2005 года N 234
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Минюста России от 19 апреля 2002 года N 110 (Российская газета, N 89, 22.05.2002);

приказом Минюста России от 16 мая 2005 года N 65 (Российская газета, N 129, 17.06.2005).

____________________________________________________________________



В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2001 года N 416 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и федеральных органов налоговой полиции Российской Федерации, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 23, ст.2371)

приказываю:

1. Применять к денежному довольствию сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (далее - сотрудники), проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачивать процентные надбавки в размере и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

2. Выплачивать с 1 января 2002 года сотрудникам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее года:

- в районах Крайнего Севера - процентную надбавку к денежному довольствию в размере 20 процентов по истечении 6 месяцев службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев, а после увеличения размера указанной надбавки до 60 процентов - 20 процентов за каждый год службы;

- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для которых установлена надбавка, - процентную надбавку в размере 10 процентов за каждые 6 месяцев службы.

Сотрудникам в возрасте до 30 лет, проходящим службу в отдаленных местностях, процентная надбавка за службу в этих местностях выплачивается в полном размере со дня присвоения первого специального звания (зачисления в кадры уголовно-исполнительной системы), если они прожили там не менее пяти лет (абзац дополнительно включен со 2 июня 2002 года приказом Минюста России от 19 апреля 2002 года N 110).

3. Районные коэффициенты и надбавки за службу в отдаленных местностях начислять на оклады по занимаемым должностям, оклады по присвоенным специальным званиям, надбавки за выслугу лет, ученую степень, ученое звание и другие выплаты, установленные Правительством Российской Федерации для лиц рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

4. Общий размер коэффициентов и процентных надбавок не может превышать пределы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

5. Коэффициенты и процентные надбавки начислять к денежному довольствию сотрудников, за исключением стоимости продовольственного пайка и ежемесячной доплаты, выплачиваемой в зависимости от размера пенсии, которая могла быть им начислена.

6. Исчислять периоды службы (работы) для получения надбавок за службу в отдаленных местностях в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 года N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 41, ст.3928) и разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 года N 7 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия"*. При этом периоды службы сотрудникам в районах и местностях, указанных в пункте 1 приказа, для получения надбавок исчислять:

_____________

* Утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 года N 37 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 мая 1994 года, регистрационный N 580).


Абзац исключен со 2 июня 2002 года приказом Минюста России от 19 апреля 2002 года N 110. - См. предыдущую редакцию.

переведенным по службе в подразделения, расположенные в указанных местностях и районах:

- индивидуально - со дня назначения на должность в соответствии с приказом;

- в составе подразделения - со дня прибытия в пункт постоянной дислокации, о чем издается приказ;

переведенным по службе из подразделений, расположенных в указанных местностях и районах, в подразделения, находящиеся в других местностях и районах:

- индивидуально - без сохранения за сотрудником должности по прежнему месту службы - по день освобождения от занимаемой должности в подразделении в соответствии с приказом;

- в составе подразделения в связи с изменением постоянной дислокации подразделения - по день убытия из прежнего пункта, о чем издается приказ по подразделению.

7. Сохранять размер денежного довольствия сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, у которых со вступлением в силу приказа произойдет уменьшение размера денежного довольствия, впредь до наступления права на получение ими денежного довольствия в большем размере.

8. Внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты Министерства юстиции Российской Федерации согласно приложению.

9. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Калинина Ю.И.


Министр
Ю.Чайка

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

21 января 2002 года,

регистрационный N 3173



Приложение
к приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 14.01.2002 N 10

Изменения и дополнения,
вносимые в нормативные акты  Министерства юстиции Российской Федерации

(с изменениями на 16 мая 2005 года)

1. Пункт утратил силу с 28 июня 2005 года - приказ Минюста России от 16 мая 2005 года N 65. - См. предыдущую редакцию.

2. Пункт утратил силу с 28 июня 2005 года - приказ Минюста России от 16 мая 2005 года N 65. - См. предыдущую редакцию.

3. В Инструкции о порядке предоставления компенсации лицам рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни, а также за работу в ночное время, утвержденной приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 16 мая 2000 года N 155 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления компенсации лицам рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни, а также за работу в ночное время" (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2000 года, регистрационный N 2237)* исключить пункты 5-6. Пункт 7 считать пунктом 5.

________________

* Опубликовано в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 23, 2000


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро "КОДЕКС"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»