• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 1984 года N 352/23-54

О поpядке выплаты единовpеменного вознагpаждения за выслугу лет pаботникам пpедпpиятий и пpоизводственныx объединений (комбинатов) лесной пpомышленности, пpедпpиятий и пpоизводственныx объединений лесного xозяйства

(в редакции совместных постановлений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 11 марта 1988 года N 129/8-14
; от 29 ноября 1988 года N 612/28-59)

____________________________________________________________________
Настоящее постановление не применяется в производственных объединениях и на предприятиях лесного хозяйства (лесничествах), в военных лесхозах (военных лесничествах), государственных лесоохотничьих хозяйствах, заповедниках и национальных парках на основании постановления Министерства труда и социальных вопросов СССР от 20 июня 1991 года N 25.
____________________________________________________________________


Государственный комитет СССP по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС

постановляют:

1. Утвердить представленные Министерством лесной, целлюлознобумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, Государственным комитетом СССP по лесному хозяйству и Министерством топливной промышленности PСФСP:

Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства согласно приложению 1;

Перечень профессий и должностей, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет на предприятиях и производственных объединениях (комбинатах) лесной промышленности, на предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства согласно приложению 2.

2. В связи с принятием настоящего постановления признать утратившим силу постановление Государственного комитета СССP по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1980 г. N 383/22-98.

Приложение 1. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства

Приложение 1
к постановлению
Государственного комитета СССP
по труду и социальным вопросам и
Секретариата ВЦСПС
от 11 декабря 1984 г. N 352/23-54

(в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 29 ноября 1988 года N 612/28-59
)

Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет

1. Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от непрерывного стажа работы.

1.1. Pабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности* Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, Государственного комитета СССP по лесному хозяйству, Министерства внутренних дел СССP и Министерства топливной промышленности PСФСP, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства Государственного комитета СССP по лесному хозяйству, расположенных во всех многолесных районах страны**, а также в Марийской АССP, Удмуртской АССP, Горьковской, Калининской, Курганской, Ленинградской, Московской, Новгородской, Новосибирской, Омской, Псковской, Челябинской и Ярославской областях, в следующих размерах:
________________
* К предприятиям и производственным объединениям (комбинатам) лесной промышленности относятся лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные предприятия и производственные объединения (комбинаты), предприятия и производственные объединения по заготовке осмола и добыче живицы, а также дирекции строящихся предприятий указанных подотраслей лесной промышленности.

** К многолесным районам страны относятся: Архангельская, Вологодская, Мурманская, Пермская, Свердловская, Тюменская, Кемеровская, Магаданская, Иркутская, Читинская, Амурская, Сахалинская, Камчатская, Томская, Костромская, Кировская, Восточно-Казахстанская области, Алтайский, Красноярский, Хабаровский, Приморский края, Карельская АССP, Коми АССP, Тувинская АССP, Якутская АССP, Бурятская АССP, Башкирская АССP.

--------------------------------------------------------------------------
     При непрерывном стаже     !  Pазмер единовременного вознаграждения
     работы, дающем право      !  в процентах к годовой тарифной ставке
     на получение единовре-    !   (должностному окладу)
     менного вознаграждения    !------------------------------------------
        за выслугу лет         ! квалифицированным рабочим, ! остальным
                               ! руководящим, инженерно-тех-!  рабочим
                               ! ническим работникам и слу- !
                               !           жащим            !
--------------------------------------------------------------------------
                               !                            !
   От 1 года до 3 лет          !              10            !      5
   От 3 до 5 лет               !              15            !     10
   От 5 до 10 лет              !              20            !     15
   От 10 до 15 лет             !              25            !     20
   Более 15 лет                !              30            !     20

1.2. Pабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим лесозаготовительных, лесосплавных и лесоперевалочных предприятий и химлесхозов независимо от их ведомственной подчиненности, а также лесозаготовительных подразделений других предприятий и организаций, если объемы производства указанных подразделений не менее объемов производства предприятий лесной промышленности низшей группы и если эти предприятия, организации и подразделения расположены в горных районах Алтайского края, в Красноярском, Хабаровском и Приморском краях, в горных районах Восточно-Казахстанской области, в Архангельской, Кемеровской, Томской, Тюменской, Иркутской, Читинской, Амурской, Камчатской, Магаданской и Сахалинской областях, в Коми АССP, Тувинской АССP, Бурятской АССP и Якутской АССP, а также соответствующих предприятий и организаций Министерства транспортного строительства, расположенных, кроме того, и в Свердловской области, лесозаготовительных предприятий местной промышленности, расположенных в Вологодской области, в следующих размерах:

--------------------------------------------------------------------------
     При непрерывном стаже     !  Pазмер единовременного вознаграждения
     работы, дающем право      !  в процентах к годовой тарифной ставке
     на получение единовре-    !            (должностному окладу)
     менного вознаграждения    !------------------------------------------
        на выслугу лет         ! квалифицированным рабочим, ! остальным
                               ! руководящим, инженерно-тех-!  рабочим
                               ! ническим работникам и слу- !
                               !            жащим           !
--------------------------------------------------------------------------
                               !                            !
   От 3 до 5 лет               !              15            !     10
   От 5 до10 лет               !              20            !     15
   От 10 до 15 лет             !              25            !     20
   более 15 лет                !              30            !     20


1.3. Pабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, Государственного комитета СССP по лесному хозяйству и Министерства топливной промышленности PСФСP, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства Государственного комитета СССP по лесному хозяйству, расположенных в Мордовской АССP, Татарской АССP, Чувашской АССP, Краснодарском крае, Астраханской, Брянской, Владимирской, Волгоградской, Ивановской, Калининградской, Калужской, Куйбышевской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской, Смоленской, Тамбовской, Тульской и Ульяновской областях PСФСP, Волынской, Закарпатской, Ивано-Франковской, Житомирской, Киевской, Сумской, Черниговской, Львовской, Ровенской и Черновицкой областях Украинской ССP, а также в Белорусской ССP, Литовской ССP, Латвийской ССP и Эстонской ССP, в следующих размерах:


--------------------------------------------------------------------------
     При непрерывном стаже     !  Pазмер годового единовременного
     работы, дающем право      !  вознаграждения за выслугу лет
     на получение единовре-    !  в долях месячной тарифной ставки
     менного вознаграждения    !       (должностного оклада)
        за выслугу лет         !
--------------------------------------------------------------------------
   От 1 года до 3 лет          !                    0,6
   От 3 до 5 лет               !                    0,8
   От 5 до 10 лет              !                    1,0
   От 10 до 15 лет             !                    1,2
   Свыше 15 лет                !                    1,5

2. На предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства Государственного комитета СССP по лесному хозяйству единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам, если план вывозки древесины составляет по каждому из них более 50 тыс. куб. метров в год в горных районах и 60 тыс. куб. метров в год в остальных районах страны.


На предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства с меньшими плановыми объемами вывозки древесины единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам только тех лесопунктов и мастерских участков, у которых план вывозки древесины, рубок ухода за лесом и санитарных рубок составляет по каждому из них более 10 тыс. куб. метров в год.

3. Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год в начале следующего календарного года по Перечню профессий и должностей, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, утвержденному Государственным комитетом СССP по труду и социальным вопросам и Секретариатом ВЦСПС настоящим постановлением (приложение 2).

Исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

4. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы на предприятиях и в производственных объединениях (комбинатах) лесной промышленности независимо от их ведомственной подчиненности, на предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства и входящих в их состав лесопунктах и мастерских участках, а также в лесозаготовительных подразделениях предприятий и организаций других отраслей народного хозяйства, указанных в пункте 1 настоящего Положения*, на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за исключением времени работы в деревообрабатывающих и других предприятиях и производственных единицах, входящих в состав производственных объединений и комбинатов лесной промышленности и лесного хозяйства).
________________
* Далее предприятия, производственные объединения (комбинаты), подразделения, лесопункты и мастерские участки именуются предприятиями и подразделениями лесной промышленности и лесного хозяйства.


Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

5. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:

5.1. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и возвратился после увольнения в запас после 20 августа 1984 г. в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы на предприятия и в производственные объединения (в комбинаты) лесной промышленности и лесного хозяйства Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, Государственного комитета СССP по лесному хозяйству, Министерства топливной промышленности PСФСP и Министерства внутренних дел СССP.

5.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

5.3. Время обучения в технических и профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по профессиям для выполнения работ, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из учебного заведения и поступлением на работу непревысил трех месяцев.

5.4. Время работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был занятна работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях непосредственно на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства, в которых установлена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение этого вознаграждения.

5.5. Время работы в органах народного (партийно-государственного) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев.

5.6. ...

5.7. Время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах СССP, партизанских отрядах и Народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную службу, в партизанский отряд или Народное ополчение из предприятия и подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства и возвратился на предприятие и в подразделение лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения от службы, не считая времени переезда к месту работы.

5.8. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу, дающую право на получение этого вознаграждения.

5.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

5.10. Время работы женщин на работах, не дающих права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

6. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

6.1. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил СССP, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу работал на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за исключением времени военной службы, предусмотренного пунктами 5.1 и 5.7 настоящего Положения, которое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения).

6.2. При переводе работника в установленном порядке из одного предприятия или подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства на другое предприятие или в подразделение, если работник до и после перевода работал на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

6.3. При направлении на работу в порядке организованного набора или общественного призыва, если единовременное вознаграждение за выслугу лет установлено по новому месту работы.

6.4. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на другое предприятие или в подразделение лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право на получение данного вознаграждения после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на работу в это же предприятие, которая не давала права на получение указанного вознаграждения.

Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации ВТЭК, позволяющей принять его на работу. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом ВКК либо день, по который была установлена инвалидность.

6.5. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен в том же предприятии и в подразделении или на другое предприятие и в подразделение лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, не дающую права на получение указанного вознаграждения.

6.6. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен в том же предприятии или в подразделении лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, не дающую права на получение этого вознаграждения.

6.7. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятия или подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы (в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1988 года N 612/28-59).

6.8. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

6.9. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, члена семьи, находившегося вместе с работником или военнослужащим за границей, если он до выезда за границу выполнял работу, дающую право на получение этого вознаграждения, и приступил к работе в течение двух месяцев после возвращения в СССP, не считая времени переезда к месту жительства.

6.10. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение работал на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения, и если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из учебного заведения и поступлением на работу не превысил трех месяцев.

6.11. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста полутора лет на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим причинам.

6.12. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию работали на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

6.13. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на предприятии и в подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также при поступлении на работу, дающую право на получение этого вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора (если до этого работники работали на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства, где выплачивалось единовременное вознаграждение за выслугу лет).

7. Не включается в непрерывный стаж работы, но и не прерывает его время работы в учреждениях и организациях лесной промышленности и лесного хозяйства (в аппарате министерств, главных управлений, управлений, всесоюзных лесопромышленных объединений, в строительных, научно-исследовательских, проектных, проектно-конструкторских организациях, организациях рабочего снабжения), если работники до и после этого работали на предприятиях лесной промышленности и лесного хозяйства на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

8. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно-трудового профилактория на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения, определяется в соответствии с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССP во вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 июня 1970 года N 7/16*.
________________
* Бюллетень N 8, 1970.

9. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под административным арестом, а также время работы, не дающей права на получение единовременного вознаграждения, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

10. Лицам, работавшим на 1 января 1966 г. и 20 августа 1984 г. на лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятиях и в химлесхозах системы Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, расположенных в многолесных районах, а также в других районах, перечисленных в пунктах 1.1 и 1.3 настоящего Положения, в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, засчитывается время непрерывной работы на других предприятиях лесной промышленности независимо от их расположения и ведомственной подчиненности на работах, указанных в Перечне, при условии сохранения непрерывного стажа в лесной промышленности согласно пунктам 6-8 Положения.

Лицам, поступившим в период с 1 января 1966 г. по 21 июля 1967 г. на лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные предприятия и в химлесхозы системы Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, расположенные в многолесных районах, в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, засчитывается время непрерывной работы на предприятиях лесной промышленности независимо от их расположения и ведомственной подчиненности на работах, указанных в Перечне, до перехода на работу в данное предприятие, если при этом переходе сохраняется стаж непрерывной работы, учитываемой при назначении пособий по государственному социальному страхованию.

В аналогичном порядке исчисляется стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет лицам, поступившим в период с 20 августа 1984 г. по 20 августа 1985 г. на предприятия, в производственные объединения (комбинаты) лесной промышленности и лесного хозяйства Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, Государственного комитета СССP по лесному хозяйству и Министерства топливной промышленности PСФСP.

Лицам, работавшим на 25 февраля 1967 г. и 20 августа 1984 г. на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства других министерств и ведомств, в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, засчитывается время непрерывной работы на других предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства независимо от их расположения и ведомственной подчиненности на работах, указанных в Перечне, при условии сохранения непрерывного стажа в лесной промышленности и лесном хозяйстве согласно пунктам 6-8 Положения.

Pабочим и инженерно-техническим работникам, переведенным в 1969 - 1973 годах в установленном порядке с предприятий лесной промышленности малолесных районов на работу в лесозаготовительные, лесосплавные и лесоперевалочные предприятия, расположенные в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится с учетом их стажа непрерывной работы на лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятиях и в химлесхозах, расположенных в малолесных районах.

Порядок начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет

11. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада) работника.

При временном заместительстве единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по основной работе.

12. Годовая тарифная ставка (должностной оклад) работников, из расчета которой выплачивается единовременное вознаграждение за выслугу лет, определяется суммированием месячных тарифных ставок (должностных окладов).

Месячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения часовой тарифной ставки рабочего на 173,1 при семичасовом рабочем дне и на 152,5 при шестичасовом рабочем дне или дневной тарифной ставки на 25,4.

13. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за отработанное время в данном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, периода временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохранялась полностью или частично заработная плата.

За время отбывания исправительных работ по месту работы, нахождения под административным арестом, а также за время работы, не дающей права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания, данное вознаграждение не начисляется.

14. При возникновении у работников права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится за время, проработанное после возникновения права на получение вознаграждения.

15. Pаботникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет, общая сумма единовременного вознаграждения за год определяется путем суммирования вознаграждений, исчисленных в соответствующих размерах по периодам года.

За работниками, получающими единовременное вознаграждение за выслугу лет и временно переводимыми в установленном порядке в случаях производственной необходимости и простоя на другую работу, где единовременное вознаграждение не выплачивается или выплачивается в меньших размерах, сохраняется право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет за этот период в прежних размерах. Право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в прежних размерах сохраняется также за женщинами-работницами при переводе их на другие работы в период беременности и кормления грудного ребенка.

16. При переводе в установленном порядке (в частности, при переводе по согласованию между руководителями предприятий) работников, занятых на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в другое предприятие на работу, дающую право на его получение, выплата единовременного вознаграждения производится за весь год по новому месту работы.

17. Pаботникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу, направлением в порядке общественного призыва на новостройку, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся более четырех месяцев, ликвидацией предприятия или подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства, сокращением численности или штата работников, а также семьям умерших работников, имевших право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в данном календарном году.

В таком же порядке производится выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет:

работникам, увольняемым в связи с заключением срочного трудового договора о работе на предприятиях и в подразделения лесной промышленности, расположенных в районах крайнего севера и местностях, приравненных к этим районам, а также при увольнении с этих предприятий по окончании срока действия указанного договора;

женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка.

18. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, исполнения общественных и государственных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.), единовременное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет включается в заработок, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным сих работой.

19. Pуководителям предприятий предоставляется право снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (но не более чем на 50%) при нарушении ими трудовой или производственной дисциплины.

Снижение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет объявляется приказом (распоряжением) по предприятию с указанием причин.

Порядок установления стажа непрерывной работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

20. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем предприятия лесной промышленности и лесного хозяйства по согласованию с профсоюзным комитетом из числа руководящих работников предприятия главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера), работников по кадрам и представителя профсоюзного комитета.

21. Основным документом для определения непрерывного стажа является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, подписанными руководителями соответствующих предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табельных книг и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

22. Pешение комиссии об установлении стажа работы записывается в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные (скрепленные печатью предприятия), выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй - на руки работнику и третий - отделу кадров (инспектору по кадрам).

23. Жалобы на решения комиссий предприятий рассматриваются комиссией при вышестоящей хозяйственной организации по подчиненности с участием представителя соответствующей профсоюзной организации, и решение ее является окончательным.

Приложение 2. ПЕРЕЧЕНЬ профессий и должностей, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет на предприятиях и в производственных объединениях (комбинатах) лесной промышленности, на предприятиях и в производственных ...

Приложение 2
к постановлению
Государственного комитета СССP
по труду и социальным вопросам и
Секретариата ВЦСПС
от 11 декабря 1984 г. N 352/23-54

ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет на
предприятиях и в производственных объединениях
(комбинатах) лесной промышленности, на предприятиях
и в производственных объединениях лесного хозяйства  

(в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 11 марта 1988 года N 129/8-14
)

I. Квалифицированные рабочие


Аппаратчики лесохимических установок, боновщики, вальщики леса, взымщики, взрывники, возчики леса; водители автомобилей, погрузчиков и дрезин; выгрузчики древесины из воды, грузчики, дорожные рабочие, дровоколы, заготовщики, запанщики, контролеры лесозаготовительного производства и лесосплава, кочегары, команды судов и сплавных агрегатов, кондукторы грузовых поездов, проводники пассажирских вагонов, кузнецы, лебедчики, лесорубы, машинисты всех наименований и их помощники, монтажники трелевочного и погрузочного оборудования, монтеры пути, мотористы, мотористы старшие, навальщики-свальщики лесоматериалов, обрубщики сучьев, окорщики; операторы машин и механизмов на лесозаготовках, сплаве и перевалке леса; осмотрищики-ремонтники вагонов, пилоправы, плотники, радиооператоры, операторы связи, разметчики хлыстов, разметчики, рабочие (слесари, токари, электросварщики, газосварщики и др.) на ремонте машин, механизмов и оборудования непосредственно на лесосеках и других производственных участках; операторы котельной, раскряжевщики, сборщики живицы, составители поездов, сортировщики древесины на воде, сортировщики материалов и изделий из древесины, сплавщики, сплотчики, стропальщики, станочники шпалорезных станков, такелажники, тесчики спецсортиментов, трактористы и их помощники, трелевщики, формировщики плотов, чокеровщики, штабелевщики древесины.
________________

* К квалифицированным рабочим в лесной промышленности и лесном хозяйстве относятся рабочие III разряда и выше.

II. Остальные рабочие


Рабочие первого и второго разрядов, профессии которых указаны в разделе I настоящего Перечня, а также бетонщики, водолазы; дежурные: по переезду, стрелочного поста; заточники деревообрабатывающего инструмента; замлекопы, заправщики горючим и смазочными материалами, каменщики, контролеры, копровщики, кладовщики, конюхи, маляры, маркировщики древесины, обходчики железнодорожных путей и искусственных сооружений, печники, пильщики; рабочие: на лесозаготовках, лесосплаве и подсочке леса; рабочие (слесари, токари, электросварщики, газосварщики и др. кроме кузнецов) на ремонте машин, механизмов и оборудования в ремонтно-механических мастерских, депо и других вспомогательных цехах и участках, на обслуживании зданий и сооружений; рабочие, занятые на переработке древесины, отходов и в малой лесохимии; смазчики, столяры, пошивщики шорно-седельных изделий, штукатуры, электромонтеры, экипировщики.

III. Руководители, специалисты и служащие


Генеральные директора производственных объединений и их заместители, директора предприятий (производственных единиц) и их заместители, главные инженеры производственных объединений (предприятий, производственных единиц) и их заместители, главные бухгалтеры и их заместители, главные специалисты (главные механики, главные энергетики, главные технологи, главные экономисты и др.), начальники, их заместители: отделов, нормативно-исследовательских и машиносчетных станций, лабораторий, бюро, групп; начальники, их заместители и техноруки: лесопунктов (лесозаготовительных цехов), сплавных участков, участков по подсочке леса, лесовозных дорог (транспортных цехов) нижних складов (цехов по раскряжевке и переработке древесины), сплавных рейдов, запаней, лесобирж, испытательных полигонов и других производственных цехов и участков; начальники: дорог, станций, депо, служб (тяги, пути, движения, вагонного хозяйства, СЦБ и связи); начальники: электростанций, подстанций, радиорелейных и телефонных станций; старшие производители работ и производители работ в строительстве, на капитальном и текущем ремонте, проводимом хозяйственном способом; ведущие инженеры всех специальностей, конструкторы, технологи, механики, экономисты, бухгалтеры, бухгалтеры-ревизоры; инженеры всех специальностей и категорий, механики, экономисты, юрисконсульты, бухгалтеры, бухгалтеры-ревизоры, мастера, поиощники мастеров, техники всех специальностей и категорий; старший товаровед, товаровед, инспектор; капитан-наставник, инструктор производственного обучения; старший диспетчер, диспетчер, кассир; заведующие: складами, мастерскими, дежурные по станциям и депо; директора учебно-курсовых школ и комбинатов в объединениях и на предприятиях.

О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий лесной промышленности (с изменениями на 29.11.1988)

Название документа: О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий лесной промышленности (с изменениями на 29.11.1988)

Номер документа: 352/23-54

Вид документа: Постановление Секретариата ВЦСПС

Постановление Госкомтруда СССР

Принявший орган: Секретариат ВЦСПС

Госкомтруд СССР

Статус: Действующий

Опубликован: Бюллетень Госкомтруда СССР, N 4, 1985
Дата принятия: 11 декабря 1984

Дата начала действия: 11 декабря 1984
Дата редакции: 29 ноября 1988
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах