МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июня 1992 года  N 17

О размерах надбавок и доплат работников
здравоохранения и социальной защиты населения

(с изменениями на 19 февраля 2004 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2008 года N 665
____________________________________________________________________

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 мая 1992 года N 508 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения" Министерство труда и занятости населения Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации

постановляет:

1. Установить надбавки за продолжительность непрерывной работы в следующих размерах:

1.1. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках, в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам пунктов /отделений/ медицинской помощи на дому; врачам, в том числе председателям и главным экспертам врачебно-трудовых экспертных комиссий- 30% должностного оклада за первые три года и по 15% должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы. *1.1.1)

Максимальный размер надбавок не может превышать 60% должностного оклада.

1.2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода - 30% должностного оклада за первые три года и 10% должностного оклада за последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 40% должностного оклада.

1.3. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад, старшим врачам станций /отделений/ скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи, станций санитарной авиации, выездных реанимационных гематологических бригад; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 30% должностного оклада за первые три года и по 25% должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 80% должностного оклада.

1.4. Другому среднему и младшему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения и социальной защиты населения - 20% должностного оклада за первые три года и 10% должностного оклада за последующие два года непрерывной работы в этих учреждениях.

Максимальный размер надбавок не может превышать 30% должностного оклада.

2. Установить дополнительную оплату за работу в ночное время:

2.1. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе водителям санитарного транспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, привлекаемым для работы в ночное время, в размере 50% часовой тарифной ставки /оклада/ за каждый час работы в ночное время.

2.2. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной помощи, выездному персоналу и работникам связи станций отделений скорой и неотложной медицинской помощи в размере 100% часовой тарифной ставки /оклада/ за каждый час работы в ночное время.

3. Установить, что должностные оклады /ставки/ повышаются:

3.1. Работникам здравоохранения и социальной защиты населения в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размерах согласно приложению к настоящему постановлению.

3.2. Пункт утратил силу - постановление Минтруда России от 24 февраля 1993 года N 38. - См. предыдущую редакцию.

3.3. Пункт утратил силу - постановление Минтруда России от 24 февраля 1993 года N 38. - См. предыдущую редакцию.

3.4. Пункт утратил силу - постановление Минтруда России от 24 февраля 1993 года N 38. - См. предыдущую редакцию.

3.5. Пункт утратил силу - постановление Минтруда России от 24 февраля 1993 года N 38. - См. предыдущую редакцию.

4. Надбавки и доплаты, предусмотренные настоящим постановлением, применяются к ставкам и окладам работников здравоохранения и социальной защиты населения, установленным в соответствии с решениями Президента и Правительства Российской Федерации.

5. Настоящее Постановление распространяется на соответствующие категории работников (не имеющих воинских и специальных званий рядового и начальствующего состава) воинских частей, учреждений, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Государственного таможенного комитета Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации (пункт в редакции постановления Минтруда России от 30 января 1998 года N 3; в редакции постановления Минтруда России от 19 февраля 2004 года N 19 - см. предыдущую редакцию).

Первый заместитель министра
труда и занятости населения
Российской Федерации
В.Космарский

Приложение
к постановлению Министерства
труда и занятости населения
Российской Федерации
от 8 июня 1992 года N  17

РАЗМЕРЫ
должностных окладов /ставок/ работников учреждений и
структурных подразделений здравоохранения и социальной
защиты с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями
труда повышаются

(с изменениями на 19 февраля 2004 года)

Примечания:

1. Перечень учреждений, их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов /ставок/ за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.

2. Министерство обороны Российской Федерации, Федеральная служба безопасности Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральное агентство правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральная служба железнодорожных войск Российской Федерации, Служба внешней разведки Российской Федерации, Федеральная пограничная служба Российской Федерации, Государственный таможенный комитет Российской Федерации и Федеральная служба налоговой полиции Российской Федерации утверждают перечни учреждений (подразделений) и должностей, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, с учетом специфики их деятельности, применительно к аналогичному перечню, утверждаемому в соответствии с пунктом 1 примечаний к настоящему приложению (пункт в редакции постановления Минтруда России от 30 января 1998 года N 3; в редакции постановления Минтруда России от 19 февраля 2004 года N 19 - см. предыдущую редакцию).