Недействующий

     

Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 25 июля 2011 года N 37

Об утверждении Административного регламента предоставления комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда

(с изменениями на 15 мая 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Комитета по труду и социальной защите населения
Ленинградской области от 1 июля 2015 года N 9

____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 11 мая 2012 года N 6 (Вестник Правительства Ленинградской области, N 86, 10.10.2012);

приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 июля 2012 года N 13;

приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 мая 2014 года N 13 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 16.05.2014).

____________________________________________________________________


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Ленинградской области от 5 марта 2011 года N 42 "Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) в Ленинградской области, внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 12 ноября 2004 года N 260 и признании утратившими силу постановлений Правительства Ленинградской области от 25 августа 2008 года N 249, от 4 декабря 2008 года N 381 и пункта 5 постановления Правительства Ленинградской области от 11 декабря 2009 года N 367"

приказываю:

Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда.

Председатель комитета
А.И.Караванский

     

     

[Приложение]

УТВЕРЖДЕН
приказом комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 25 июля 2011 года N 37

     

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
предоставления комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда

(с изменениями на 15 мая 2014 года)

I. Общие положения

1. Настоящий административный регламент (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур и административных действий органа исполнительной власти, порядок взаимодействия между его структурными подразделениями и должностными лицами, а также его взаимодействие с юридическими и физическими лицами, и индивидуальными предпринимателями (заявителями) при осуществлении полномочий по организации и проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки: качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве (далее - государственная услуга).

2. Государственную услугу предоставляет уполномоченный орган исполнительной власти Ленинградской области - комитет по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - Комитет).

3. Местонахождение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области:

198207, Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д.12, корпус 2.

Почтовый адрес для направления документов и заявлений, возникающих в связи с предоставлением государственной услуги:

198207, Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д.12, корпус 2.

Прием заявлений и необходимых документов осуществляется: понедельник-четверг с 9.00 до 12.30 и с 13.18 до 17.00 часов (обед с 12.30 до 13.30), пятница - неприемный день, выходной - суббота, воскресенье.

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 июля 2012 года N 13. - См. предыдущую редакцию)

4. Справочные телефоны структурного подразделения Комитета, ответственного за предоставление государственной услуги: (812) 753-79-85, 753-75-77.

Адрес электронной почты структурного подразделения Комитета, ответственного за предоставление государственной услуги: ot-lenobl@mail.ru

5. Информация по вопросам предоставления государственной услуги находится:

на портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области: http//www.gu.lenobl.ru/;

на официальном информационном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - Комитет): www.job.lenobl.ru

6. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, предоставляется заявителям в письменной и устной форме.

По справочным номерам телефонов, указанных в пункте 4 настоящего административного регламента, предоставляется следующая информация, связанная с предоставлением государственной услуги:

- о входящих номерах, под которыми зарегистрирована в системе делопроизводства Комитета письменная корреспонденция;

- о принятом решении по конкретному письменному заявлению;

- о месте размещения на официальном сайте Комитета справочных материалов по вопросам предоставления государственной услуги.

При ответе на телефонные звонки, устные и письменные обращения специалисты подробно и в корректной форме информируют обратившихся по вопросам предоставления государственной услуги.

Ответ на телефонные звонки начинается с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего звонок. Во время разговора специалисты четко произносят слова, избегают параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывают разговор по причине поступления звонка на другой аппарат.

Специалист, осуществляющий устное консультирование, принимает все необходимые меры для ответа, в том числе и с привлечением других специалистов.

В случае если специалист, к которому обратился заявитель, не может ответить на данный вопрос в настоящий момент, то он предлагает заявителю назначить другое удобное для заявителя время для консультации.

В конце действия специалист кратко подводит итог и перечисляет действия, которые следует предпринять заявителю.

Ответ на письменное обращение дается в простой, четкой, понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона специалиста, подготовившего ответ. Информация, необходимая для предоставления государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда", размещается на информационных стендах по месту нахождения Комитета.

7. На информационных стендах и на официальном сайте Комитета в сети "Интернет" размещается следующая информация о порядке предоставления государственной услуги:

- реквизиты законодательных и иных нормативных правовых актов, указанных в пункте 15 раздела 2 настоящего Административного регламента, регулирующие предоставление государственной услуги, и их отдельные положения;

- настоящий Административный регламент;

- месторасположение, режим работы, номера контактных телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты Комитета.

8. Круг заявителей государственной услуги (далее - заявитель, заявители соответственно):

- работодатели;

- объединения работодателей;

- профессиональные союзы;

- объединения профессиональных союзов;

- иные уполномоченные работниками представительные органы;

- работники.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 июля 2012 года N 13. - См. предыдущую редакцию)

II. Стандарт предоставления государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда"

9. Наименование государственной услуги - "Проведение государственной экспертизы условий труда" (далее - государственная услуга).

10. Государственная услуга предоставляется уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области - комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - Комитет).

При предоставлении государственной услуги в целях получения документов, необходимых для государственной экспертизы условий труда, информации для проверки сведений, предоставляемых заявителями государственной услуги, а также предоставления иных необходимых сведений Комитет осуществляет взаимодействие с:

- территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- судебными органами;

- исполнительными органами государственной власти Ленинградской области; объединениями работодателей;

- профессиональными союзами;

- иными организациями, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги.

11. Результатом предоставления государственной услуги является:

- заключение о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, оформленное по результатам проведенной государственной экспертизы;

- письменный отказ в предоставлении государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда.

12. Юридическим фактом, которым заканчивается предоставление государственной услуги, является:

- выдача заявителю (получение заявителем лично или отправка почтой) экспертного заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны, оформленного по результатам проведенной экспертизы труда, вместе с материалами и документацией, предоставленными на государственную экспертизу условий труда;

- письменное сообщение заявителю о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда вместе с материалами и документацией, предоставленными на государственную экспертизу условий труда.

13. Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема представленных на экспертизу документов и материалов, но не должен превышать 30-дневного срока со дня регистрации в Комитете заявления о проведении государственной экспертизы условий труда и предоставления документации и материалов в объеме, достаточном для осуществления государственной экспертизы условий труда.

В исключительных случаях срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен с обязательным извещением заявителя, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения заявитель государственной услуги уведомляется письменно с указанием причин продления.

14. Экспертное заключение, документация и материалы, предоставленные в установленном порядке на государственную экспертизу условий труда, выдаются на руки заявителю (полномочному представителю заявителя) в день обращения за результатом или направляются по почте с сопроводительным письмом в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

15. Предоставление государственной услуги регулируется следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993 ("Российская газета" от 25.12.1993 N 237);

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; N 30, ст.3014; ст.3033; 2003, N 27, ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1, ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878, N 52, ст.5498; 2007, N 1, ст.34; N 30, ст.3808, N 41, ст.4844, N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812, N 30, ст.3613, ст.3616; N 52, ст.6235, ст.6236; 2009, N 1, ст.17, ст.21; 2009, N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732, ст.3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717; 2010, N 31, ст.4196; N 52, ст.7002; "Российская газета", N 297, 31.12.2010);

Градостроительным кодексом Российской Федерации от 29.12.2004 N 190-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 1, ст.16, N 30, ст.3128; 2006, N 1, ст.10, ст.21; N 23, ст.2380; N 31, ст.3442; N 50, ст.5279; N 52, ст.5498; 2007, N 1, ст.21; N 21, ст.2455; N 31, ст.4012; N 45, ст.5417; N 46, ст.5553; N 50, ст.6237; 2008, N 20, ст.2251; N 20, ст.2260; N 29, ст.3418; N 30, ст.3604; N 30, ст.3616; N 52; ст.6236; 2009, N 1, ст.17; N 29, ст.3601; N 48, ст.5711; N 52, ст.6419; 2010, N 31, ст.4209; N 48, ст.6246; N 49, ст.6410; N 31, ст.4195);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст.2060; 2010, N 27, ст.3410);

Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803; 1999, N 29, ст.3702; 2001, N 44, ст.4152; 2002, N 1, ст.2; 2002, N 1, ст.3; 2002, N 48, ст.4737; 2003, N 17, ст.1554; N 28, ст.2887; N 43, ст.4108; N 52, ст.5037; 2004, N 35, ст.3607; N 49, ст.4851; 2007, N 1, ст.22; N 30, ст.3806; 2008, N 30, ст.3616; 2009, N 30, ст.3739; N 48, ст.5745; 2010, N 21, ст.2528; N 49, ст.6409; N 50, ст.6606; N 50, ст.6608);

Федеральным законом Российской Федерации от 30 ноября 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2002, N 30, ст.3033; 2003, N 1, ст.13; 2004, N 27, ст.2711; N 35, ст.3607; 2005, N 8, ст.605; 2006, N 23, ст.2377; N 23, ст.2384; 2007, N 40, ст.4711; N 45, ст.5421; N 49, ст.6073; 2008, N 18, ст.1942; N 30, ст.3602; N 30, ст.3612; N 52, ст.6224; 2009, N 1, ст.27; N 18, ст.2152; N 26, ст.3128; N 27, ст.3265; N 30, ст.3739; N 52, ст.6454; 2010, N 31, ст.4196);

указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст.3196; 2007, N 13, ст.1531; 2009, N 29, ст.3658);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 18, ст.1716; 2005, N 7, ст.560);

постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 года N 145 "О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 11, ст.1336; 2008, N 2, ст.95; N 8, ст.744; N 47, ст.5481);

постановлением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2008 года N 87 "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 8, ст.744; 2009, N 21, ст.2576; 2009, N 52, ст.6574; 2010, N 16, ст.1920; 2010, N 51, ст.6937);

постановлением Минтруда России от 30 ноября 2000 года N 86 "Об утверждении рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации" (Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации", 2000, N 12);

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»