Администрация Санкт-Петербурга
КАЛИНИНСКИЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РАЙОН
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 августа 2000 года N 2348-р


О комиссии по укреплению трудовой
и исполнительской дисциплины

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения территориального управления
Калининского административного района Санкт-Петербурга
от 5 марта 2001 года N 488-р.
____________________________________________________________________

В целях укрепления трудовой и исполнительской дисциплины в структурных и подведомственных подразделениях территориального управления Калининского административного района:

1. Утвердить Положение о комиссии по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины (приложение 1).

2. Утвердить состав комиссии по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины (приложение 2).

3. Считать утратившими силу распоряжения:

- от 30.06.94 N 915-р "Об утверждении Положения о комиссии по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины";

- от 18.01.95 N 38-р "Об изменении состава комиссии по улучшению трудовой и исполнительской дисциплины";

- пункт 2 распоряжения N 3319-р от 21.10.98 "О внесении изменений и дополнений в Положение о материальном стимулировании работников территориального управления Калининского административного района".

4. Начальнику управления делами Воскресенской Л.П. обеспечить доведение настоящего распоряжения до руководителей структурных и подведомственных подразделений территориального управления.

5. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

И.о. главы
А.А.Петров

Приложение 1
к распоряжению
от 25.08.2000 N 2348-р

     

Положение
о комиссии по укреплению трудовой
и исполнительской дисциплины

I. Общие положения

1.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Санкт-Петербурга и настоящим Положением, разработанным в целях осуществления контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной сотрудников структурных и подведомственных (ГУ "ЖАКАР", ГУ "АДиКХ", ЦСО, ЦРиИ) подразделений территориального управления Калининского административного района, далее по тексту: "структурных и подведомственных подразделений территориального управления".

1.2. Комиссия создается в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

1.3. Комиссия в своей деятельности подотчетна перед главой территориального управления.

1.4. Комиссия является постоянно действующей.

1.5. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

1.6. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

1.7. Решения комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов комиссии, оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании и секретарем.

Секретарь комиссии права голоса не имеет.

II. Обязанности комиссии:

Комиссия обязана:

2.1. Осуществляет контроль за соблюдением исполнительской и трудовой дисциплины:

- выполнением распорядительных актов и контрольных заданий Администрации Санкт-Петербурга и территориального управления;

- состоянием работы в структурных подразделениях территориального управления с устными и письменными обращениями граждан и организаций;

- выполнением правил внутреннего трудового распорядка.

2.2. Ежемесячно в срок до 25 числа подводит итоги работы структурных и подведомственных подразделений территориального управления на основании представленных данных:

- предложений руководителей о премировании своих сотрудников;

- об исполнительской дисциплине:

- о нарушении сроков предоставления отчетов на письма, заявления, обращения граждан и юридических лиц;

- о нарушении правил внутреннего трудового распорядка.

2.3. Не позднее 26 числа каждого месяца оформляет протокол заседания.

2.4. Ежемесячно в срок до 28 числа включительно обеспечивает предоставление главе территориального управления всех материалов по премированию.

III. Права комиссии

Комиссия имеет право:

3.1. Принимать меры по устранению выявленных нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.

3.2. Вносить предложения главе по наказанию или поощрению руководителей структурных подразделений и их сотрудников при подведении итогов работы за отчетный период.

3.3. Приглашать на заседания комиссии руководителей структурных подразделений и их сотрудников.

3.4. Затребовать объяснительные записки или иные необходимые материалы.

Приложение 2
к распоряжению
от 25.08.2000 N 2348-р

     

Состав
комиссии по укреплению трудовой
и исполнительской дисциплины

Текст документа сверен по:

официальная рассылка