Действующий

О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (с изменениями на 29 декабря 2023 года)



Статья 5.1. Дополнительные гарантии права на труд и на социальную защиту от безработицы


(в ред. Закона Республики Ингушетия от 19.12.2017 N 57-РЗ)


(введена Законом Республики Ингушетия от 09.07.2009 N 32-РЗ)


1. Органы государственной службы занятости населения Республики Ингушетия (далее - органы службы занятости) при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывают содействие указанным лицам в подборе подходящей работы и трудоустройстве, организуют их профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.


(в ред. Законов Республики Ингушетия от 04.06.2014 N 30-РЗ, от 19.12.2017 N 57-РЗ)


2. Лица, виновные в нарушении условий трудовых договоров (контрактов) с гражданами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


(в ред. Закона Республики Ингушетия от 19.12.2017 N 57-РЗ)


3. Впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице и стипендия в связи с прохождением ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости выплачиваются в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".


(часть 3 в ред. Закона Республики Ингушетия от 19.12.2017 N 57-РЗ)


4. Работникам из числа детей-сирот и детей, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшимся без попечения родителей, увольняемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работников, работодатель (его правопреемник) обязан обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством у данного или другого работодателя.


(в ред. Закона Республики Ингушетия от 19.12.2017 N 57-РЗ)