АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 октября 2006 года N 481-А

Об особенностях оплаты труда окружных, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных учреждений

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от 29 сентября 2014 года N 757-П
____________________________________________________________________

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Администрации автономного округа от 27.12.2006 N 617-А

-постановлением Администрации автономного округа от 08.02.2007 N 53-А

-постановлением Администрации автономного округа от 22.03.2007 N 146-А

-постановлением Администрации автономного округа от 18.04.2007 N 194-А

-постановлением Администрации автономного округа от 23.04.2007 N 208-А

-постановлением Администрации автономного округа от 28.06.2007 N 323-А

-постановлением Администрации автономного округа от 28.06.2007 N 328-А

-постановлением Администрации автономного округа от 02.08.2007 N 380-А

-постановлением Администрации автономного округа от 07.02.2008 N 38-А

-постановлением Администрации автономного округа от 14.07.2008 N 364-А

-постановлением Администрации автономного округа от 27.08.2008 N 454-А

-постановлением Администрации автономного округа от 18.06.2009 N 321-А

-постановлением Администрации автономного округа от 25.12.2009 N 776-А

-постановлением Администрации автономного округа от 10.03.2010 N 133-А

-постановлением Администрации автономного округа от 27.05.2010 N 266-А

-постановлением Правительства автономного округа 24.06.2010 N 45-П

-постановлением Правительства автономного округа от 30.09.2010 N 247-П

-постановлением Правительства автономного округа от 30.09.2010 N 274-П

-постановлением Правительства автономного округа от 14.10.2010 N 296-П

-постановлением Правительства автономного округа от 09.12.2010 N 433-П

-постановлением Правительства автономного округа от 05.04.2011 N 177-П

- постановлением Правительства автономного округа от 25.04.2014 N 305-П

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений", в целях материального стимулирования работников окружных государственных учреждений, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющих функционирование их полномочий, Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить Положение об особенностях оплаты труда окружных, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных учреждений (далее - Положение) согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить перечень окружных, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных учреждений согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) обеспечить финансирование расходов, связанных с осуществлением мероприятий в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, в пределах средств окружного бюджета, предусмотренных на эти цели. (с изм. от 18.04.2007 N 194-А)

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа Ю.В.Неёлов

от 26 октября 2006 г. N 481-А

Приложение N 1
Утверждено
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изм. от 18.04.2007 г. N 194-А)
(с изм. от 28.06.2007 г. N 328-А)
(с изм. от 24.06.2010 N 45-П)

Положение об особенностях оплаты труда окружных, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных учреждений

1. Общие положения

(раздел в ред. от 24.06.2010 N 45-П)

1.1. Настоящее Положение регулирует особенности формирования фонда оплаты труда и установления отдельных доплат и надбавок к тарифной ставке (окладу) работников окружных государственных учреждений, созданных в целях реализации функций отдельных исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, не отнесённых Общероссийским классификатором видов экономической деятельности к деятельности в области образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спорта, ветеринарии, средств массовой информации, и других учреждений бюджетной сферы, по профессиям и должностям которых в штатных расписаниях установлены тарифные разряды Единой тарифной сетки (далее - работники).

1.2. Вопросы оплаты труда работников отдельных окружных государственных учреждений указанной категории могут регулироваться иными постановлениями Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Формирование фонда оплаты труда работника

2.1. Фонд оплаты труда работника состоит из:

- тарифной ставки (оклада);

- ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде, выслугу лет; (в ред. от 18.04.2007 г. N 194-А)

- ежемесячного денежного поощрения;

- материальной помощи.

2.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде, выслугу лет; - в размере четырнадцати тарифных ставок (окладов); (с изм. от 18.04.2007 г. N 194-А)

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере шести тарифных ставок (окладов);

3) материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов);

4) доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера - в размере шести тарифных ставок (окладов). (в ред. от 24.06.2010 N 45-П)

2.3. Фонд оплаты труда работников формируется за счёт средств, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, а также за счёт средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. (данный подпункт утратил силу от 18.04.2007 г. N 194-А)

3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде

3.1. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде составляет от 0 до 200% тарифной ставки (оклада).

3.2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде устанавливается локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения представительного органа работников на основе показателей эффективности и результативности деятельности.

3.3. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) производится дифференцированно, в зависимости от трудового стажа работы, дающего право на получение этой надбавки. (в ред. от 18.04.2007 г. N 194-А)

3.4. Исчисление стажа работы, а также порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливаются локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения представительного органа работников. (в ред. от 18.04.2007 г. N 194-А)

4. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение выступает формой материального стимулирования добросовестного, полного и успешного выполнения должностных обязанностей и выплачивается в размере 50% тарифной ставки (оклада).

5. Материальная помощь

5.1. Материальная помощь выплачивается по решению работодателя на основании заявления работника в размере, не более двух тарифных ставок (окладов) в год, с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

5.2. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается работодателем с учётом мнения представительного органа работников.

6. Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера

(раздел в ред. от 24.06.2010 N 45-П)

6.1. Доплаты и надбавки компенсационного характера производятся работникам за особые условия труда и условия, отклоняющиеся от нормальных (в частности, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рекомендациями Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, министерств и нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6.2. К доплатам и надбавкам стимулирующего характера относятся премии и иные поощрительные выплаты.

6.3. Виды, размеры и порядок осуществления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения представительного органа работников.

Приложение N 2
Утверждён
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изм. от 27.12.2006 N 617-А)
(с изм. от 08.02.2007 N 53-А)
(с изм. от 22.03.2007 N 146-А)
(с изм. от 23.04.2007 N 208-А)
(с изм. от 28.06.2007 N 323-А)
(с изм. от 28.06.2007 N 328-А)
(с изм. от 02.08.2007 N 380-А)
(с изм. от 07.02.2008 N 38-А)
(с изм. от 14.07.2008 N 364-А)
(с изм. от 27.08.2008 N 454-А)
(с изм. от 18.06.2009 N 321-А)
(с изм. от 25.12.2009 N 776-А)
(с изм. от 10.03.2010 N 133-А)
(с изм. от 27.05.2010 N 266-А)
(с изм. от 24.06.2010 N 45-П)
(с изм. от 30.09.2010 N 247-П)
(с изм. от 14.10.2010 N 296-П)
(с изм. от 09.12.2010 N 433-П)
(с изм. от 05.04.2011 N 177-П)

Перечень окружных, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных учреждений