Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
ПРИКАЗ
от 14 апреля 2021 года N 15
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ленинградской области
приказываю:
1. Внести изменение в приказ комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 27 февраля 2020 года N 1 "Об утверждении системы критериев и показателей эффективности и результативности руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области" (далее - приказ), изложив приложение N 1 к приказу в новой редакции согласно приложению.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
Г.Г.Колготин
Критерии и показатели эффективности и результативности руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области
Раздел 1. Ключевые показатели эффективности и результативности | ||||||||
N | Наименование | Периодичность | Вес | Значения показателя | Формула расчета | |||
п/п | показателя | оценки | плановое значение (П) | предельное значение (Пр) | правила определения фактического значения (Ф) | корректирующего коэффициента (К) | ||
1 | Полнота реализации плана деятельности учреждения в части обеспечения контрольно-надзорных функций комитета, с учетом внеплановых мероприятий (ДТП, обращения граждан и охотпользователей, административные выезды и пр.) | Ежеквартально | 30 | 100% | 75% | Ф=А : Б100%, где: | К=1, если Ф>= Пр | |
2 | Полнота реализации плана деятельности учреждения в части обеспечения проведения Комитетом плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей | Ежеквартально | 15 | 100% | 90% | Ф=А : Б100%, где: | К=1, если Ф>=Пр | |
3 | Полнота реализации плана деятельности учреждения в части обеспечения выездных проверок сотрудников Комитета | Ежеквартально | 10 | 100% | 90% | Ф=А : Б100%, где: | К=1, если Ф>=Пр | |
4 | Полнота реализации плана деятельности учреждения в части реализации плана биотехнических мероприятий в общедоступных охотничьих угодьях Ленинградской области | Ежеквартально | 20 | 100% | 90% | Ф=А : Б100%, где: А - объем исполненных биотехнических мероприятий в отчетном квартале; Б - объем запланированных биотехнических мероприятий в отчетном квартале | К=1, если Ф>=Пр | |
5 | Полнота реализации плана деятельности учреждения в части проведения учетных работ в общедоступных охотничьих угодьях Ленинградской области | Ежеквартально | 20 | 100% | 90% | Ф=А : Б100%, где: А - объем выполненных учетных работ в отчетном квартале; Б - объем запланированных учетных работ в отчетном квартале | К=1, если Ф>=Пр | |
6 | Объем доходов от приносящей доход деятельности | Ежегодно | 5 | Определяется распоряжением комитета на соответствующий период | - | Ф - фактический объем доходов от оказания Учреждением платных услуг (выполнения работ) и иной приносящей доход деятельности на конец отчетного периода (с начала года) | К=0, если Ф<= 0,5 П; | |
Раздел 2. Неформализованно оцениваемые критерии | ||||||||
N п/п | Наименование критерия | Периодичность оценки | Максимальный балл | Правила оценки | ||||
1 | Пропаганда знаний в сфере отношений, связанных с охраной, контролем и регулированием использования объектов животного мира | Ежеквартально | 10 | 10 баллов (Отлично) | ||||
2 | Полнота и своевременность исполнения поручений Комитета | Ежемесячно | 3 | 3 балла (Отлично) | ||||
3 | Своевременность и качество предоставления установленной отчетности | Ежемесячно | 3 | 3 балла(Отлично) | ||||
4 | Качество и своевременность предоставления информационно-аналитических материалов по запросам Комитета | Ежемесячно | 3 | 3 балла (Отлично) | ||||
5 | Рейтинг взаимодействия администраторов начислений Ленинградской области с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах | Ежемесячно | 3 | 3 балла (>=70%) | ||||
6 | Исполнение кассового плана по расходам | Ежемесячно | 3 | 3 балла (>=95%) |
Раздел 3. Критерии депремирования | ||||
N п/п | Наименование показателя | Периодичность оценки | Корректирующий коэффициент (Кд) | Правила оценки |
1 | Наличие задолженности по выплате заработной платы работникам (по итогам одного из месяцев отчетного квартала) | Ежеквартально | 100% | Размер премиальных выплат снижается на 100% при наличии задолженности по выплате заработной платы работникам на одну из дат: |
2 | Несвоевременное (неполное), а также недостоверное размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru (выявленное в течение отчетного квартала) | Ежеквартально | 20% | Размер премиальных выплат снижается на 20%, если в течение отчетного квартала был выявлен факт несвоевременного (неполного) и недостоверного размещения учреждением информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru |
3 | Внесение изменений в бюджетную смету по инициативе Учреждения | Ежеквартально | 10% | Размер премиальных выплат снижается на 10% при внесении изменений в бюджетную смету чаще 2 раз в течение отчетного квартала (без учета изменений по областному закону "Об областном бюджете Ленинградской области на соответствующий год") |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный сайт Администрации
Ленинградской области
www.lenobl.ru, 14.04.2021