Раздел 1. Ключевые показатели эффективности и результативности

N

Наименование

Периодичность

Вес

Значения показателя

Формула расчета

п/п

показателя

оценки

плановое значение (П)

предельное значение (Пр)

правила определения фактического значения (Ф)

корректирующего коэффициента (К)

1

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части обеспечения контрольно-надзорных функций комитета, с учетом внеплановых мероприятий (ДТП, обращения граждан и охотпользователей, административные выезды и пр.)

Ежеквартально

30

100%

75%

Ф=А : Б100%, где:

А - (количество исполненных контрольно-надзорных мероприятий в отчетном квартале с учетом внеплановых мероприятий);

Б - количество запланированных контрольно-надзорных мероприятий в отчетном квартале

К=1, если Ф>= Пр

К=0,9, если 65%<=Ф<75%;

К=0,8, если 50%<=Ф<65%;

К=0, если Ф<50%

2

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части обеспечения проведения Комитетом плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Ежеквартально

15

100%

90%

Ф=А : Б100%, где:

А - количество исполненных плановых проверок в отчетном квартале;

Б - количество запланированных плановых проверок мероприятий в отчетном квартале

К=1, если Ф>=Пр

К = 0,9, если 80%<=Ф<90%;

К=0,8, если 70%<=Ф<80%;

К=0, если Ф<70%

3

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части обеспечения выездных проверок сотрудников Комитета

Ежеквартально

10

100%

90%

Ф=А : Б100%, где:

А - количество исполненных выездных проверок в отчетном квартале;

Б - количество запланированных выездных проверок мероприятий в отчетном квартале

К=1, если Ф>=Пр

К=0,9, если 80%<=Ф<90%;

К=0,8, если 70%<=Ф<80%;

К=0, если Ф<70%

4

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части реализации плана биотехнических мероприятий в общедоступных охотничьих угодьях Ленинградской области

Ежеквартально

20

100%

90%

Ф=А : Б100%, где: А - объем исполненных биотехнических мероприятий в отчетном квартале; Б - объем запланированных биотехнических мероприятий в отчетном квартале

К=1, если Ф>=Пр

К=0,9, если 85%<=Ф<90%;

К=0,8, если 80%<=Ф<85%;

К=0, если Ф<80%

5

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части проведения учетных работ в общедоступных охотничьих угодьях Ленинградской области

Ежеквартально

20

100%

90%

Ф=А : Б100%, где: А - объем выполненных учетных работ в отчетном квартале; Б - объем запланированных учетных работ в отчетном квартале

К=1, если Ф>=Пр

К=0,9, если 85%<=Ф<90%;

К=0,8, если 80%<=Ф<85%;

К=0, если Ф<80%

6

Объем доходов от приносящей доход деятельности

Ежегодно

5

Определяется распоряжением комитета на соответствующий период

-

Ф - фактический объем доходов от оказания Учреждением платных услуг (выполнения работ) и иной приносящей доход деятельности на конец отчетного периода (с начала года)

К=0, если Ф<= 0,5 П;

К=2Ф : П - 1, если 0,5П<Ф<П;

К=1, если Ф>=П

Раздел 2. Неформализованно оцениваемые критерии

N п/п

Наименование критерия

Периодичность оценки

Максимальный балл

Правила оценки

1

Пропаганда знаний в сфере отношений, связанных с охраной, контролем и регулированием использования объектов животного мира

Ежеквартально

10

10 баллов (Отлично)
5 баллов (Хорошо)
0 баллов (Удовлетворительно)
-5 баллов (Неудовлетворительно)

2

Полнота и своевременность исполнения поручений Комитета

Ежемесячно

3

3 балла (Отлично)
2 балла (Хорошо)
1 балл (Удовлетворительно)
-1 балл (Неудовлетворительно)

3

Своевременность и качество предоставления установленной отчетности

Ежемесячно

3

3 балла(Отлично)
2 балла (Хорошо)
1 балл (Удовлетворительно)
-1 балл (Неудовлетворительно)

4

Качество и своевременность предоставления информационно-аналитических материалов по запросам Комитета

Ежемесячно

3

3 балла (Отлично)
2 балла (Хорошо)
1 балл (Удовлетворительно)
-1 балл (Неудовлетворительно)

5

Рейтинг взаимодействия администраторов начислений Ленинградской области с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах

Ежемесячно

3

3 балла (>=70%)
2 балла (>=60%<70%)
1 балл (>=50%<60%)
-1 балл (<50%)

6

Исполнение кассового плана по расходам

Ежемесячно

3

3 балла (>=95%)
2 балла(>=90%<95%)
1 балл (>=85%<90%)
-1 балл (<85%)

Раздел 3. Критерии депремирования

N п/п

Наименование показателя

Периодичность оценки

Корректирующий коэффициент (Кд)

Правила оценки

1

Наличие задолженности по выплате заработной платы работникам (по итогам одного из месяцев отчетного квартала)

Ежеквартально

100%

Размер премиальных выплат снижается на 100% при наличии задолженности по выплате заработной платы работникам на одну из дат:

- 1-е число второго месяца отчетного квартала;

- 1-е число третьего месяца отчетного квартала;

- 1-е число месяца, следующего за отчетным кварталом

2

Несвоевременное (неполное), а также недостоверное размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru (выявленное в течение отчетного квартала)

Ежеквартально

20%

Размер премиальных выплат снижается на 20%, если в течение отчетного квартала был выявлен факт несвоевременного (неполного) и недостоверного размещения учреждением информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru

3

Внесение изменений в бюджетную смету по инициативе Учреждения

Ежеквартально

10%

Размер премиальных выплат снижается на 10% при внесении изменений в бюджетную смету чаще 2 раз в течение отчетного квартала (без учета изменений по областному закону "Об областном бюджете Ленинградской области на соответствующий год")