ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 31 марта 2022 года N 26


Об установлении Порядка формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Пермского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, и размеров окладов за классный чин государственной гражданской службы Пермского края

(с изменениями на 31 марта 2023 года)

(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 29.06.2022 N 62, от 31.03.2023 N 32)

В соответствии со статьями 50, 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 12, 13 Закона Пермского края от 07 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края", статьей 9 Закона Пермского края от 12 октября 2007 г. N 122-ПК "О классных чинах государственной гражданской службы Пермского края", статьями 3, 16 Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. N 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края", статьей 8 Закона Пермского края от 10 декабря 2021 г. N 15-ПК "О бюджете Пермского края на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов" постановляю:

1. Установить прилагаемые:

Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Пермского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края;

размеры окладов за классный чин государственной гражданской службы Пермского края, действующие до 31 марта 2022 года;

размеры окладов за классный чин государственной гражданской службы Пермского края.

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 29.06.2022 N 62)

2. Признать утратившим силу указ губернатора Пермского края от 14 октября 2019 г. N 106 "Об установлении размера премий по результатам работы для целей формирования фонда оплаты труда".

3. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования. Абзацы второй, третий пункта 1 настоящего указа распространяются на правоотношения, возникшие с 16 марта 2022 года.

4. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя Администрации губернатора Пермского края.

Д.Н.МАХОНИН

УСТАНОВЛЕН
указом
губернатора
Пермского края
от 31.03.2022 N 26

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО КРАЯ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ

1. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Пермского края в органе государственной власти Пермского края, государственном органе Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, государственный орган Пермского края) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, в государственном органе Пермского края (далее - работники) формируется исходя из утвержденного месячного фонда должностных окладов гражданских служащих и работников.

2. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов - в размере 12 месячных фондов должностных окладов;

оклада за классный чин - в размере 4 месячных фондов должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере 9,4 месячного фонда должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом нормативным правовым актом губернатора Пермского края;

премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере 2 месячных фондов должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень - в размере 0,2 месячного фонда должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 месячного фонда должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2,66 месячного фонда должностных окладов.

3. При формировании фонда оплаты труда работников предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов - в размере 12 месячных фондов должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 месячного фонда должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 месячных фондов должностных окладов.

4. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников формируется за счет средств, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, а также за счет средств:

на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленной лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, установленных федеральным законодательством;

на повышение фонда оплаты труда гражданских служащих и работников, предусмотренных законом края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с нормативным правовым актом губернатора Пермского края;

на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края.

Размер и сроки повышения фонда оплаты труда гражданских служащих и работников, а также порядок расходования средств на повышение фонда оплаты труда устанавливаются нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих и работников между выплатами, предусмотренными соответственно пунктами 2-4 настоящего Порядка, за исключением средств, предусматриваемых на выплату стимулирующей выплаты в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка.

6. В соответствии с федеральным и краевым бюджетным законодательством актом руководителя государственного органа Пермского края по согласованию с Министерством финансов Пермского края ежеквартально, по итогам года фонд оплаты труда гражданских служащих и работников может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям, при этом для исполнительных органов государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края перераспределение осуществляется в порядке, установленном правовым актом Правительства Пермского края.

7. Часть фонда оплаты труда гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края в размере 2 месячных фондов должностных окладов, предусмотренных на выплату премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, централизуется в Администрации губернатора Пермского края.

8. Расчет годового фонда оплаты труда гражданских служащих, работников при формировании проекта бюджета Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период осуществляется в соответствии с Методикой планирования бюджетных ассигнований Пермского края, утвержденной правовым актом Министерства финансов Пермского края.

УСТАНОВЛЕНЫ
указом
губернатора
Пермского края
от 31.03.2022 N 26

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ДЕЙСТВУЮЩИЕ ДО 31 МАРТА 2022 ГОДА

УСТАНОВЛЕНЫ
указом
губернатора
Пермского края
от 31.03.2022 N 26

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 31.03.2023 N 32)