ЗАКОН
ПЕРМСКОГО КРАЯ
от 24 декабря 2007 года N 167-ПК
О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края
(с изменениями на 3 марта 2022 года)
(в ред. Законов Пермского края от 28.04.2009 N 423-ПК, от 14.09.2011 N 824-ПК, от 30.09.2019 N 440-ПК, от 03.03.2022 N 50-ПК, с изм., внесенными Законами Пермского края от 23.12.2008 N 374-ПК, от 17.12.2009 N 560-ПК, от 16.12.2010 N 726-ПК, от 12.12.2011 N 883-ПК, от 25.06.2014 N 344-ПК, от 22.12.2014 N 414-ПК, от 25.12.2015 N 582-ПК, от 12.12.2017 N 154-ПК (ред. 07.12.2020))
Принят
Законодательным Собранием
Пермского края
14 декабря 2007 года
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Пермского края "О государственной гражданской службе Пермского края" устанавливает условия оплаты труда государственных гражданских служащих Пермского края (далее - гражданские служащие края), работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края (далее - работники государственного органа), а также порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа.
(в ред. Закона Пермского края от 14.09.2011 N 824-ПК)
Статья 1. Основные термины, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона применяются следующие термины:
1) должностной оклад - месячный оклад гражданского служащего края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Пермского края (далее - должность гражданской службы края);
2) оклад за классный чин - месячный оклад гражданского служащего края в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Пермского края;
3) оклад денежного содержания - оклад месячного денежного содержания гражданского служащего края, который составляют должностной оклад и оклад за классный чин;
4) фонд оплаты труда гражданских служащих края - планируемый объем денежных средств на выплату денежного содержания гражданским служащим края;
5) фонд оплаты труда работников государственного органа - планируемый объем денежных средств на оплату труда работников государственного органа;
6) фонд оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа - фонд оплаты труда государственного органа Пермского края, который составляют фонд оплаты труда гражданских служащих края и фонд оплаты труда работников государственного органа.
Статья 2. Оплата труда гражданского служащего края
1. Оплата труда гражданского служащего края производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы края.
2. Денежное содержание гражданского служащего края состоит из оклада денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Оплата труда гражданских служащих края осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 3. Установление размеров должностных окладов и окладов за классный чин
1. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих края устанавливаются нормативным правовым актом губернатора края.
(в ред. Закона Пермского края от 03.03.2022 N 50-ПК)
Проект нормативного правового акта губернатора края о размерах должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих края, а также о внесении изменений и дополнений в него подлежит согласованию с государственными органами края в части размеров должностных окладов гражданских служащих края, замещающих должности гражданской службы края в соответствующих государственных органах края.
(в ред. Закона Пермского края от 03.03.2022 N 50-ПК)
2. Исключена. - Закон Пермского края от 03.03.2022 N 50-ПК.
Статья 4. Индексация окладов денежного содержания
Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы края ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
(в ред. Закона Пермского края от 14.09.2011 N 824-ПК)
Порядок увеличения (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы края устанавливается нормативным правовым актом губернатора края.
Статья 5. Дополнительные выплаты в составе денежного содержания гражданских служащих края и другие выплаты
1. К дополнительным выплатам относятся:
1) надбавки к должностному окладу гражданского служащего края:
ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе;
ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы;
ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) выплаты, устанавливаемые к окладу денежного содержания:
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. Закона Пермского края от 03.03.2022 N 50-ПК)
ежемесячное денежное поощрение;
абзац исключен. - Закон Пермского края от 03.03.2022 N 50-ПК;
единовременная выплата при предоставлении гражданскому служащему края ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
2. Помимо денежного содержания гражданскому служащему края устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.
Гражданским служащим края, замещающим должности гражданской службы края в исполнительных органах государственной власти Пермского края, администрации губернатора Пермского края, производится дополнительная стимулирующая выплата по результатам деятельности (далее - стимулирующая выплата).
(абзац введен Законом Пермского края от 14.09.2011 N 824-ПК; в ред. Закона Пермского края от 03.03.2022 N 50-ПК)
3. Гражданским служащим края могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края.
(в ред. Закона Пермского края от 14.09.2011 N 824-ПК)
Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже государственной гражданской службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
2. Стаж государственной гражданской службы для установления гражданскому служащему края ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утверждаемым указом Президента Российской Федерации.
Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается гражданскому служащему края в размере до 200 процентов должностного оклада, в том числе:
по высшей группе должностей гражданской службы края | - | до 200 процентов должностного оклада |
по главной группе должностей гражданской службы края | - | до 200 процентов должностного оклада |
по ведущей группе должностей гражданской службы края | - | до 120 процентов должностного оклада |
по старшей группе должностей гражданской службы края | - | до 90 процентов должностного оклада |
по младшей группе должностей гражданской службы края | - | до 60 процентов должностного оклада |
2. Общие условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливаются нормативным правовым актом губернатора края.
Проект нормативного правового акта губернатора края об общих условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, а также о внесении изменений и дополнений в него подлежит согласованию с соответствующими государственными органами края.
