Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 20 апреля 2020 года N 2
Об утверждении временного перечня критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 октября 2020 года на основании
приказа Комитета по труду и занятости населения Ленинградской
области от 14 августа 2020 года N 16
____________________________________________________________________
В целях обеспечения оценки деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей в период работы в условиях режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19
приказываю:
1. Приостановить с 1 апреля 2020 года действие приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года N 39 "Об утверждении перечня критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей" до отмены режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19.
2. Утвердить временный перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей согласно приложению к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2020 года и действует до отмены режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19.
Председатель комитета
А.Ю.Астратова
Временный перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей
N п.п | Наименование показателя | Размер премии (в % от должностного оклада руководителя) | Критерии оценки выполнения контрольных показателей | Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области | |
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области" | |||||
Ежемесячное премирование | |||||
1. | Выполнение установленных контрольных показателей по завершившим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработным гражданам, и гражданам, направленным на обучение в рамках национального проекта "Демография" | 10% | Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета | сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации | |
2 | Выполнение контрольных показателей по предоставлению субсидий на возмещение заработной платы при трудоустройстве инвалидов, выпускников, несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет, доплаты за наставничество | 10% | Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета (нарастающим итогом с начала года) | отдел специальных программ и трудоустройства | |
3 | Выполнение кассового плана за отчетный период | 120% | Исполнение контрольных показателей не менее 90% | финансово-экономический отдел | |
Квартальное премирование | |||||
1. | Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. | 15% | I квартал - 25% | отдел специальных программ и трудоустройства | |
2. | Доля трудоустроенных в течение трёх месяцев безработных граждан и граждан, обученных в рамках нац. проекта "Демография" после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | 15% | Ежеквартально не менее 85% | сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации | |
3. | Освоение бюджета | 70% | I квартал - 20% | финансово-экономический отдел | |
Ежемесячное снижение премии | |||||
1. | Нарушение исполнительской дисциплины | до 100% | отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета | ||
Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Агентство трудовых ресурсов" | |||||
N п.п | Наименование показателя | Размер премии (в % от должностного оклада руководителя) | Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области | ||
Ежеквартальное премирование | |||||
1. | Выполнение кассового плана | 50% | финансово-экономический отдел | ||
2. | Исполнение бюджета | 50% | финансово-экономический отдел | ||
Ежемесячное снижение премии | |||||
1. | Наличие обоснованных жалоб | 20% | отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета | ||
2. | Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности | 20% | финансово-экономический отдел | ||
3. | Не предоставление статистической отчетности | 15% | отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости | ||
4. | Нарушение исполнительской дисциплины | до 45% | отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Администрации
Ленинградской области
www.lenobl.ru, 20.04.2020