• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Действующий

Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 12 августа 2011 года N 39

Об утверждении перечней критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных государственных казённых учреждений и их руководителей

(с изменениями на 23 декабря 2019 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 декабря 2012 года N 19 (Вестник Правительства Ленинградской области, N 7, 20.02.2013);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 4 апреля 2014 года N 11 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 08.04.2014);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 25 января 2016 года N 1 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 26.01.2016);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 13 июля 2017 года N 11 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 18.07.2017);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 ноября 2017 года N 15 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 21.11.2017);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 декабря 2017 года N 25 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 10.01.2018);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 25 мая 2018 года N 5 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.05.2018, N 4701201805290002) (вступил в силу с 1 января 2018 года);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 3 сентября 2018 года N 9 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.09.2018, N 4701201809060005);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 7 февраля 2019 года N 2 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 08.02.2019) (вступило в силу с 1 января 2019 года);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 1 ноября 2019 года N 10 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 15.11.2019);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 декабря 2019 года N 26 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 24.12.2019).
____________________________________________________________________



В целях обеспечения оценки деятельности подведомственных государственных казённых учреждений и их руководителей

приказываю:

Утвердить перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казённых учреждений и их руководителей согласно приложению.

Председатель комитета
А.Караванский

Приложение к приказу. Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей

Приложение
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 12 августа 2011 года N 39
(В редакции, введенной в действие
с 1 января 2020 года приказом
Комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области
от 23 декабря 2019 года N 26
. -
См. предыдущую редакцию)

Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей


N п.п

Наименование показателя

Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области"

Ежемесячное премирование

1.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

20%

Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом:
I квартал - 35%
II квартал - 55%
III квартал - 65%
IV квартал - 72%

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

25%

Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом:
I квартал - 30%
II квартал - 35%
III квартал - 40%
IV квартал - 45%

отдел специальных программ и трудоустройства

3.

Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы, чел.

При анализе выполнения в I-III квартале:
до 95% - 0,
95%-100% - 20%;
в IV квартале:
20% при выполнении показателя

Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, нарастающим итогом

отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Выполнение установленных контрольных показателей по завершившим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработным гражданам, и гражданам, направленным на обучение в рамках национального проекта "Демография", чел.

При анализе выполнения в I-III квартале:
до 95% - 0,
95%-100% - 20%;
в IV квартале:
20% при выполнении показателя

Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

5.

Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации, по содействию самозанятости безработных граждан, чел.

При анализе выполнения в I-III квартале:
до 95% - 0,
95%-100% - 20%;
в IV квартале:
20% при выполнении показателя

Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, нарастающим итогом

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства

6

Выполнение контрольных показателей по предоставлению субсидий на возмещение заработной платы при трудоустройстве инвалидов, выпускников, несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет, доплаты за наставничество, чел.

15%

Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, нарастающим итогом

отдел специальных программ и трудоустройства

7

Выполнение кассового плана за отчетный период

20%

Исполнение контрольных показателей не менее 90%

финансово-экономический отдел

Квартальное премирование

1.

Выполнение установленного контрольного показателя по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.

25%

нарастающим итогом
I квартал - 25%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области

15%

нарастающим итогом не менее:
I квартал - 15%
II квартал - 30%
III квартал - 45%
IV квартал - 60%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства

3.

Доля закрытых вакансий в течение 1 месяца в связи с трудоустройством от общей численности закрытых вакансий (без учета вакансий по спец. программам)

15%

Ежеквартально не менее 70%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Доля граждан, открывших собственное дело, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных

5%

Ежеквартально не менее 1%

отдел специальных программ и трудоустройства

5.

Доля трудоустроенных в течение 3-х месяцев безработных граждан и граждан, обученных в рамках нац. проекта "Демография", после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в общей численности граждан, завершивших обучение

15%

Ежеквартально не менее 85%

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

6.

Доля инвалидов, получивших услуги по психологической поддержке или социальной адаптации или содействию самозанятости в общей численности инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных

10%

Ежеквартально не менее 85%

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства

7.

Освоение бюджета

15%

I квартал - 20%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%

финансово-
экономический отдел

Ежемесячное снижение премии

1.

Нарушение исполнительской дисциплины

до 100%

отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета

Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Агентство трудовых ресурсов"

N п.п

Наименование показателя

Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Ежеквартальное премирование

1.

Выполнение кассового плана

50%

финансово-экономический отдел

2.

Исполнение бюджета

50%

финансово-экономический отдел

Ежемесячное снижение премии

1.

Наличие обоснованных жалоб

20%

отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета

2.

Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности

20%

финансово-экономический отдел

3.

Не предоставление статистической отчетности

15%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости

4.

Нарушение исполнительской дисциплины

до 45%

отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета



Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Об утверждении перечней критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных государственных казённых учреждений и их руководителей (с изменениями на 23 декабря 2019 года)

Название документа: Об утверждении перечней критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных государственных казённых учреждений и их руководителей (с изменениями на 23 декабря 2019 года)

Номер документа: 39

Вид документа: Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Принявший орган: Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области

Статус: Действующий

Опубликован: Вестник Правительства Ленинградской области, N 88, 27.10.2011
Дата принятия: 12 августа 2011

Дата начала действия: 27 октября 2011
Дата редакции: 23 декабря 2019