Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 1 ноября 2019 года N 10
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 октября 2020 года на основании
приказа Комитета по труду и занятости населения Ленинградской
области от 14 августа 2020 года N 16
____________________________________________________________________
В целях обеспечения оценки деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей
приказываю:
1. Изложить Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей, утвержденных приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года N 39 "Об утверждении перечня критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 ноября 2019 года.
Председатель комитета
А.Ю.Астратова
Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей
N п.п | Наименование показателя | Размер премии (в % от должностного оклада руководителя) | Критерии оценки выполнения контрольных показателей | Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области |
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области" | ||||
Ежемесячное премирование | ||||
1. | Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (72%) | До 50% - начисляется 0% | Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом не менее: | отдел специальных программ и трудоустройства |
2. | Доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы | До 50% - начисляется 0% | Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом не менее: | отдел специальных программ и трудоустройства |
3. | Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы, чел. | До 50% - начисляется 0% | Контрольные показатели за месяц, утвержденные приказом | отдел специальных программ и трудоустройства |
4. | Выполнение установленных контрольных показателей по профессиональному обучению (все категории граждан), чел. | До 50% - начисляется 0% | Контрольные показатели за месяц, утвержденные приказом | сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
5. | Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации, чел. | До 50% - начисляется 0% | Контрольные показатели за месяц, утвержденные приказом | сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
6 | Выполнение контрольных показателей по предоставлению субсидий на возмещение заработной платы при трудоустройстве инвалидов и их наставников, выпускников, несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет | 15% | Контрольные показатели за месяц, утвержденные приказом | отдел специальных программ и трудоустройства |
7 | Выполнение кассового плана за отчетный период | 20% | Исполнение контрольных показателей не менее 90% | финансово-экономический отдел |
Квартальное премирование | ||||
1. | Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов | 25% | I квартал - 25% | отдел специальных программ и трудоустройства |
2. | Доля граждан, трудоустроенных по направлению, выданному филиалом, в общей численности трудоустроенных (без учета несовершеннолетних, трудоустроенных по программе временной занятости подростков) (75%) | 15% | нарастающим итогом не менее: | отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости |
3. | Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области (40%) | 15% | нарастающим итогом не менее: | отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства |
4. | Доля трудоустроенных на постоянное место работы граждан от общей численности трудоустроенных граждан (без учета несовершеннолетних, трудоустроенных по программе временной занятости подростков) | 10% | Ежеквартально не менее 60% | отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства |
5. | Выполнение контрольных показателей по содействию самозанятости безработных граждан | 5% | нарастающим итогом не менее: | отдел специальных программ и трудоустройства |
6. | Доля безработных граждан, трудоустроенных в течение 3-х месяцев после завершения обучения от числа безработных граждан, завершивших обучение по направлению службы занятости | 15% | Ежеквартально не менее 55% | сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
7. | Освоение бюджета | 15% | I квартал - 20% | финансово-экономический отдел |
Ежемесячное снижение премии | ||||
1. | Нарушение исполнительской дисциплины | до 100% | отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета | |
Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Агентство трудовых ресурсов" | ||||
N п.п | Наименование показателя | Размер премии (в % от должностного оклада руководителя) | Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области | |
Ежеквартальное премирование | ||||
1. | Выполнение кассового плана | 50% | финансово-экономический отдел | |
2. | Исполнение бюджета | 50% | финансово-экономический отдел | |
Ежемесячное снижение премии | ||||
1. | Наличие обоснованных жалоб | 20% | отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета | |
2. | Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности | 20% | финансово-экономический отдел | |
3. | Не предоставление статистической отчетности | 15% | отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости | |
4. | Нарушение исполнительской дисциплины | до 45% | отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Администрации
Ленинградской области
www.lenobl.ru, 15.11.2019