ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 ноября 2017 года N 520

О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 11 октября 2001 года N 93 "О примерной форме устава государственного предприятия Ленинградской области, примерном договоре, заключаемом с его руководителем, и примерной форме устава казенного предприятия Ленинградской области"



В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 11 октября 2001 года N 93 "О примерной форме устава государственного предприятия Ленинградской области, примерном договоре, заключаемом с его руководителем, и примерной форме устава казенного предприятия Ленинградской области" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета финансов.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

     

     

Приложение
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 30 ноября 2017 года N 520

     

Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 11 октября 2001 года N 93 "О примерной форме устава государственного предприятия Ленинградской области, примерном договоре, заключаемом с его руководителем, и примерной форме устава казенного предприятия Ленинградской области"



1. В преамбуле слова "от 2 августа 2001 года N 78 "О порядке создания, реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ленинградской области и порядке координации, регулирования и контроля их деятельности" заменить словами "от 30 апреля 2015 года N 138 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации, изменении вида и ликвидации государственных унитарных предприятий Ленинградской области, координации, регулирования и контроля их деятельности".

2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ленинградской области председателя комитета финансов.",

3. В приложении 1 (Примерная форма устава государственного предприятия Ленинградской области):

а) пункт 2.4 раздела 2 "Цели и предмет деятельности Предприятия" изложить в следующей редакции:

"2.4. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законом требуется лицензия, возникает у Предприятия со дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении лицензии.";

б) в подпункте "а" пункта 3.3 раздела 3 "Имущество Предприятия" слово "индивидуальном" исключить;

в) в разделе 4 "Права и обязанности Предприятия":

подпункт "д" пункта 4.1 после слова "труда" дополнить словами "(с учетом положений постановления Правительства Ленинградской области от 27 апреля 2017 года N 131 "Об условиях оплаты труда руководителей Ленинградских областных государственных унитарных предприятий" и иных норм трудового законодательства)";

в пункте 4.2:

в подпункте "д" слово "индивидуальном" исключить;

подпункт "е" признать утратившим силу;

в подпункте "н" слова "от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" заменить словами "от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

подпункт "п" изложить в следующей редакции:

"п) ежеквартально не позднее 30 дней после наступления отчетной даты представлять промежуточную (квартальную) бухгалтерскую (финансовую) отчетность в отраслевой орган и Леноблкомимущество;";

подпункт "р" изложить в следующей редакции:

"р) в срок до 1 мая направлять в Леноблкомимущество утвержденные отраслевым органом:

отчет о деятельности Предприятия за прошедший год;

план (программу) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия на очередной финансовый год;

ключевые показатели эффективности Предприятия на очередной финансовый год;".

4. В приложении 2 (Примерный договор с Руководителем Ленинградского областного государственного унитарного предприятия):

а) в разделе 3 "Обязанности Сторон":

в пункте 3.1:

в подпункте "з" слово "индивидуальным" исключить;

в подпункте "м" слова "финансово-экономической" заменить словами "(программ) финансово-хозяйственной";

в подпункте "н" после слов "Ленинградской области" дополнить через запятую словами "в том числе отчет о достижении ключевых показателей эффективности";

в пункте 3.2:

подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) своевременно доводить до предприятия утвержденные задания по перечислению части прибыли в областной бюджет Ленинградской области и показатели планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятия на следующий финансовый год, в том числе ключевые показатели эффективности предприятия;";

подпункт "д" признать утратившим силу;

б) в разделе 4 "Оплата труда и социальные гарантии Руководителя":

в пункте 4.1:

слова "и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности (далее - вознаграждение) от части чистой прибыли предприятия" заменить словами "выплат компенсационного и стимулирующего характера";

сноску 1 к абзацу второму изложить в следующей редакции:

" Определяется в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей Ленинградских областных государственных унитарных предприятий, утвержденным постановлением Правительства Ленинградской области от 27 апреля 2017 года N 131.";

абзацы третий и четвертый изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера Руководителю устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Размер и периодичность выплат стимулирующего характера Руководителю определяются отраслевым органом с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия за соответствующий период.";

пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Заработная плата в размере должностного оклада и выплаты компенсационного характера выплачиваются Руководителю одновременно с выплатой заработной платы работникам предприятия.";

пункт 4.3 признать утратившим силу;

пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Выплаты стимулирующего характера Руководителю предприятия не выплачиваются в следующих случаях:

если предприятие имеет просроченную задолженность по заработной плате, а также по выплатам, установленным законодательством и (или) коллективным договором либо иными локальными актами, по итогам отчетного года;

если предприятие имеет просроченную задолженность по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды по итогам отчетного года.";

пункт 4.7 признать утратившим силу;

пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. В случае прекращения трудового договора с Руководителем по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.";

в) в разделе 6 "Изменение и расторжение Договора":

наименование раздела изложить в следующей редакции:

"6. Изменение и прекращение Договора";

в пункте 6.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"6.2. Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным федеральными законами, а также по решению отраслевого органа в следующих случаях:";

подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) невыполнение в течение двух лет утвержденных планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе заданий по перечислению части чистой прибыли в областной бюджет Ленинградской области;";

подпункт "б" признать утратившим силу;

абзац второй подпункта "с" признать утратившим силу.

5. В приложении 3 (Примерная форма устава казенного предприятия Ленинградской области):

а) пункт 2.4 раздела 2 "Цели и предмет деятельности Предприятия" изложить в следующей редакции:

"2.4. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законом требуется лицензия, возникает у Предприятия со дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении лицензии.";

б) пункты 3.4-3.8 раздела 3 "Имущество Предприятия" считать соответственно пунктами 3.3-3.7;

в) в разделе 4 "Права и обязанности Предприятия":

в подпункте "д" пункта 4.1 после слова "труда" дополнить словами "(с учетом положений постановления Правительства Ленинградской области от 27 апреля 2017 года N 131 "Об условиях оплаты труда руководителей Ленинградских областных государственных унитарных предприятий" и иных норм трудового законодательства)";

в пункте 4.2:

в подпункте "г" слово "индивидуальном" исключить;

подпункт "д" признать утратившим силу;

в подпункте "м" слова "от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" заменить словами "от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

подпункт "о" изложить в следующей редакции:

"о) ежеквартально не позднее 30 дней после наступления отчетной даты представлять промежуточную (квартальную) бухгалтерскую (финансовую) отчетность в отраслевой орган и Леноблкомимущество;";

подпункт "п" изложить в следующей редакции:

"п) в срок до 1 мая направлять в Леноблкомимущество утвержденные отраслевым органом:

отчет о деятельности Предприятия за прошедший год;

план (программу) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия на очередной финансовый год;

ключевые показатели эффективности Предприятия на очередной финансовый год;".



Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"



Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

официальный сайт Администрации

Ленинградской области

www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 11.12.2017

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»