N п.п.

Наименование показателя

Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области"

Ежемесячное премирование

1.

Доля трудоустроенных граждан из общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

25%

1/12 за 1 месяц

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля трудоустроенных инвалидов, из числа обратившихся в содействии в поиске подходящей работы

25%

1/12 за 1 месяц

отдел специальных программ и трудоустройства

3.

Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы

25%

1/12 за 1 месяц

отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Выполнение установленных контрольных показателей по профессиональному обучению (все категории граждан)

20%

1/12 за 1 месяц

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

5.

Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации

10%

1/12 за 1 месяц

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации,
отдел специальных программ и трудоустройства

6

Выполнение кассового плана за отчетный период

30%

финансово-
экономический отдел

Квартальное премирование

1.

Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

20%

I квартал - 20%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля граждан, трудоустроенных по полученной специальности (профессии) от числа завершивших обучение по направлению службы занятости в течение трех месяцев

20%

I квартал - 20%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

3.

Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области

15%

I квартал - 20%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости,
отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Доля трудоустроенных на постоянное место работы граждан от общей численности трудоустроенных граждан

20%

I квартал - 20%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

5.

Выполнение контрольных показателей по содействию самозанятости безработных граждан

5%

I квартал - 20%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

6.

Выполнение контрольных показателей по трудоустройству выпускников учебных заведений, обратившихся в службу занятости

5%

I квартал - 20%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

7.

Освоение бюджета

15%

I квартал - 20%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%

финансово-
экономический отдел

Ежемесячное снижение премии

1.

Нарушение исполнительской дисциплины

50%

отдел организационно-
правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета

2.

Наличие обоснованных жалоб

25%

отдел организационно-
правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета

3.

Не представление и нарушение сроков отчетности

25%

структурные подразделения комитета

Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Агентство трудовых ресурсов"

N п.п.

Наименование показателя

Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Ежеквартальное премирование

1.

Выполнение кассового плана

30%

финансово-экономический отдел

2.

Исполнение бюджета

30%

финансово-экономический отдел

3.

Исполнение государственного задания контрольных показателей

40%

финансово-экономический отдел

Ежемесячное снижение премии

1.

Наличие обоснованных жалоб

20%

отдел организационно-правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета

2.

Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности

20%

финансово-экономический отдел

3.

Не предоставление статистической отчетности

15%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости

4.

Нарушение исполнительской дисциплины

до 45%

отдел организационно-правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета