N п.п

Наименование показателя

Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области"

Ежемесячное премирование

1.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

До 50% - начисляется

0%

51-75% - 15%

76-100% - 25%

Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом не менее:

I квартал - 35%

II квартал - 55%

III квартал - 65%

IV квартал - 100%

от контрольного показателя установленного на год

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

До 50% - начисляется

0%

51-75% - 15%

76-100% - 25%

Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом не менее:

I квартал - 35%

II квартал - 55%

 III квартал - 65%

IV квартал - 100%

от контрольных показателей установленных на год

отдел специальных программ и трудоустройства

3.

Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы

До 50% - начисляется

0%

51-75% - 15%

76-100% - 25%

Выполнение установленных контрольных показателей на отчетный период с нарастающим итогом

отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Выполнение установленных контрольных показателей по профессиональному обучению (все категории граждан)

До 50% - начисляется

0%

51-75% - 10%

76-100% - 20%

Выполнение установленных контрольных показателей на отчетный период с нарастающим итогом

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

5.

Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации

До 50% - начисляется

0%

51-75% - 10%

76-100% - 15%

Выполнение установленных контрольных показателей на отчетный период с нарастающим итогом

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства

6

Выполнение кассового плана за отчетный период

До 75% - начисляется

0%

76-100% - 25%

Доля исполнения не менее 90%

финансово-

экономический отдел

Квартальное премирование

1.

Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

20%

I квартал - 25%

II квартал - 50%

III квартал - 75%

IV квартал - 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля безработных граждан, трудоустроенных по полученной специальности (профессии) в течение 3-х месяцев после завершения обучения от числа безработных граждан, завершивших обучение по направлению службы занятости

20%

Ежеквартально не менее 55%

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

3.

Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области

15%

Ежеквартально не менее 20%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Доля трудоустроенных на постоянное место работы граждан от общей численности трудоустроенных граждан

20%

Ежеквартально не менее 60%

отдел специальных программ и трудоустройства

5.

Выполнение контрольных показателей по содействию самозанятости безработных граждан

5%

I квартал - 20%

II квартал - 50%

III квартал - 75%

IV квартал - 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

6.

Выполнение контрольных показателей по трудоустройству выпускников учебных заведений, обратившихся в службу занятости

5%

Ежеквартально не менее 41%

отдел специальных программ и трудоустройства

7.

Освоение бюджета

15%

I квартал - 20%

II квартал - 50%

III квартал - 75%

IV квартал - 100%

финансово-экономический отдел

Ежемесячное снижение премии

1.

Нарушение исполнительской дисциплины

30%

отдел организационно-

правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета

2.

Наличие обоснованных жалоб

10%

отдел организационно-

правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета

3.

Не предоставление и нарушение сроков отчетности

5% за каждый отчет, но не более 10%

структурные подразделения комитета

4

Невыполнение контрольных показателей по предоставлению субсидий (создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, компенсация зарплаты трудоустроенным инвалидам и их наставникам, выпускникам, несовершеннолетним)

50%

Невыполнение суммы установленных на отчетный период контрольных показателей с нарастающим итогом

отдел специальных программ и трудоустройства

Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Агентство трудовых ресурсов"

N п.п

Наименование показателя

Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Ежеквартальное премирование

1.

Выполнение кассового плана

50%

финансово-экономический отдел

2.

Исполнение бюджета

50%

финансово-экономический отдел

Ежемесячное снижение премии

1.

Наличие обоснованных жалоб

20%

отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета

2.

Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности

20%

финансово-экономический отдел

3.

Не предоставление статистической отчетности

15%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости

4.

Нарушение исполнительской дисциплины

до 45%

отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета