МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 5 сентября 2018 года N 1422
О резерве управленческих кадров Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края
(с изменениями на 5 июня 2023 года)
(в ред. Приказов Минприроды Алтайского края от 19.06.2019 N 1046, от 15.04.2020 N 449, от 30.11.2021 N 1564, от 05.06.2023 N 681)
В целях определения порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о резерве управленческих кадров Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края;
Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края.
Временно исполняющий
обязанности министра
В.Н.ПОПРЯДУХИН
Утверждено
Приказом
Министерства природных
ресурсов и экологии
Алтайского края
от 5 сентября 2018 г. N 1422
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Минприроды Алтайского края от 19.06.2019 N 1046, от 15.04.2020 N 449, от 30.11.2021 N 1564, от 05.06.2023 N 681)
I. Общие положения
1. Положение о резерве управленческих кадров Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее - "Положение") определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее - "Министерство").
2. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:
резерв управленческих кадров - вид кадрового резерва, сформированный из перспективных работников, обладающих необходимыми профессионально-деловыми, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, имеющих необходимую подготовку для замещения руководящих должностей;
претендент на включение в резерв управленческих кадров Алтайского края (далее - "претендент") - гражданин Российской Федерации, представивший заявление о включении в резерв управленческих кадров Министерства, до согласования его кандидатуры комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Министерства (далее - "Комиссия");
кандидат на включение в резерв управленческих кадров Министерства (далее - "кандидат") - претендент, кандидатура которого согласована Комиссией;
резервист - кандидат, включенный в утвержденный министром природных ресурсов и экологии Алтайского края список.
3. Резерв управленческих кадров Министерства (далее - "Резерв") формируется на основе следующих принципов:
учет текущей и перспективной потребности в замещении вакантных должностей;
объективность и всесторонность оценки профессиональных, личностных и деловых качеств претендентов;
добровольность включения и нахождения в Резерве;
гласность (открытость) процесса формирования списка кандидатов.
4. Непрерывный срок пребывания в Резерве составляет пять лет, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1 - 10 пункта 23 настоящего Положения.
(п. 4 в ред. Приказа Минприроды Алтайского края от 05.06.2023 N 681)
5. Цель формирования Резерва:
замещение должностей руководителей:
краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства, не включенных в перечень, указанный в подпункте "г" пункта 5 Положения о резерве управленческих кадров Алтайского края, утвержденного указом Губернатора Алтайского края от 25.04.2018 N 57 "О резерве управленческих кадров Алтайского края".
6. Решением Комиссии кандидаты распределяются по уровням готовности к занятию управленческих должностей (далее - "уровень готовности"):
"высший" уровень - компетенция, опыт и общий уровень подготовки кандидата достаточны для назначения на руководящую должность;
"базовый" уровень - после получения дополнительного опыта управленческой деятельности кандидат может претендовать на занятие руководящей должности;
"перспективный" уровень - перспективные кандидаты, которые после получения дополнительного опыта управленческой деятельности и стажировки в профильных органах исполнительной власти могут претендовать на замещение руководящих должностей, в том числе в порядке должностного роста.
7. К претендентам на включение в Резерв предъявляются общие и специальные требования согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.
8. Источниками формирования Резерва являются:
1) лица, замещающие государственные и муниципальные должности, должности государственной и муниципальной службы;
2) сотрудники предприятий, учреждений, организаций (в том числе члены общественных организаций, включая политические партии);
3) выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
4) самовыдвиженцы.
9. Документы претендентами предоставляются в профильные управления Министерства заместителям министра природных ресурсов и экологии Алтайского края, начальникам управлений по списку:
а) заявление претендента согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией;
в) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования, полученная в соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 27.09.2019 N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования";
(п. "в" в ред. Приказа Минприроды Алтайского края от 30.11.2021 N 1564)
г) копия паспорта или заменяющего его документа;
д) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование и стаж работы, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
е) согласие на обработку, проверку, распространение персональных данных;
е1) иные документы по желанию претендента.
10. Сбор и обработка данных, содержащих персональные сведения лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения, допускаются с их согласия в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
II. Порядок формирования Резерва
11. Объявление о начале формирования Резерва размещается отделом государственной службы и кадров управления правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - "ответственный отдел") на официальных сайтах Министерства и Правительства Алтайского края.
12. Формирование Резерва включает в себя следующие этапы:
1) составление списков претендентов;
2) согласование Комиссией кандидатов по результатам рассмотрения представленных документов на претендентов;
3) утверждение министром природных ресурсов и экологии Алтайского края списков кандидатов, согласованных Комиссией.
13. Составление списков претендентов осуществляется ответственным отделом на основании служебных записок заместителей министра природных ресурсов и экологии Алтайского края, начальников управлений с приложенными в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения документами.
(п. 13 в ред. Приказа Минприроды Алтайского края от 15.04.2020 N 449)
14. По результатам проверки представленных претендентами документов ответственный отдел в тридцатидневный срок со дня их представления:
направляет списки претендентов и представленные документы в Комиссию;
возвращает претенденту его, сданные им документы, в случае их несоответствия требованиям пункта 9 настоящего Положения (в том числе, наличия в них недостоверных сведений), а также несоответствия претендента требованиям, указанным в Приложении N 1 к настоящему Положению.
