РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 июля 2015 года N 138-р
О форме справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 октября 2016 года на основании
распоряжения Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга от 8 сентября 2016 года N 179-р
____________________________________________________________________
1. Утвердить форму справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) (далее - справка о среднем заработке) согласно приложению.
2. Распоряжение вступает в силу с 01.08.2015.
3. Распоряжение Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга от 29.12.2007 N 148 признать утратившим силу.
4. Установить, что справки о среднем заработке, выданные до 01.08.2015 и содержащие информацию о среднем заработке гражданина за последние 3 месяца по последнему месту работы, подлежат принятию.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Н.А.Рогачева.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
Фирменный бланк или | ИНН | ||
угловой штамп организации | Идентификационный номер налогоплательщика (работодателя) | ||
Адрес организации | Код | ||
Код по основному виду экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД | |||
Исходящий номер документа | |||
Дата | |||
Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) | |||||||||||||||||||||||||
Выдана | |||||||||||||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество) | |||||||||||||||||||||||||
в том, что он (она) в период с | по | работал(а), проходил(а) | |||||||||||||||||||||||
службу в | |||||||||||||||||||||||||
(наименование организации, предприятия и т.д.) | |||||||||||||||||||||||||
Средний заработок за последние три месяца составил | руб. | коп. | |||||||||||||||||||||||
(сумма прописью) | |||||||||||||||||||||||||
Расчет среднего заработка произведен в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемый гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 N 62. | |||||||||||||||||||||||||
на условиях полного рабочего дня (недели): | часов в день | дней в неделю | |||||||||||||||||||||||
с | по | ||||||||||||||||||||||||
(период работы в данных условиях) | |||||||||||||||||||||||||
на условиях неполного рабочего дня (недели): | часов в день | дней в неделю | |||||||||||||||||||||||
с | по | ||||||||||||||||||||||||
(период работы в данных условиях) | |||||||||||||||||||||||||
на других условиях: | |||||||||||||||||||||||||
с | по | ||||||||||||||||||||||||
(период работы в данных условиях) | |||||||||||||||||||||||||
имел(а) следующие периоды: отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя или прогула по вине работника: | |||||||||||||||||||||||||
с | по | ||||||||||||||||||||||||
(причина) | |||||||||||||||||||||||||
с | по | ||||||||||||||||||||||||
(причина) | |||||||||||||||||||||||||
с | по | ||||||||||||||||||||||||
(причина) | |||||||||||||||||||||||||
Руководитель организации | / | ||||||||||||||||||||||||
(подпись) | ФИО | ||||||||||||||||||||||||
Главный бухгалтер | / | ||||||||||||||||||||||||
(подпись) | ФИО | ||||||||||||||||||||||||
М.П. | Телефон для справок | ||||||||||||||||||||||||
Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным. В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации. |
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Администрации
Санкт-Петербурга, Комитет по труду
и занятости населения
www.rspb.ru
по состоянию на 14.08.2015
(сканер-копия)