Недействующий

     

Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 21 июля 2015 года N 138-р

О форме справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 октября 2016 года на основании
распоряжения Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга от 8 сентября 2016 года N 179-р

____________________________________________________________________

1. Утвердить форму справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) (далее - справка о среднем заработке) согласно приложению.

2. Распоряжение вступает в силу с 01.08.2015.

3. Распоряжение Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга от 29.12.2007 N 148 признать утратившим силу.

4. Установить, что справки о среднем заработке, выданные до 01.08.2015 и содержащие информацию о среднем заработке гражданина за последние 3 месяца по последнему месту работы, подлежат принятию.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Н.А.Рогачева.

Председатель Комитета
Д.С.Чернейко

     

     

Приложение
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 21 июля 2015 года N 138-р


Фирменный бланк или

ИНН

угловой штамп организации

Идентификационный номер налогоплательщика (работодателя)

Адрес организации

Код

Код по основному виду экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД

Исходящий номер документа

Дата

    

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Выдана

(фамилия, имя, отчество)

в том, что он (она) в период с

по

работал(а), проходил(а)

службу в

(наименование организации, предприятия и т.д.)

Средний заработок за последние три месяца составил

руб.

коп.

(сумма прописью)

Расчет среднего заработка произведен в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемый гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 N 62.

В течение двенадцати месяцев, предшествовавших увольнению, работал(а)

на условиях полного рабочего дня (недели):

часов в день

дней в неделю

с

по

(период работы в данных условиях)

на условиях неполного рабочего дня (недели):

часов в день

дней в неделю

с

по

(период работы в данных условиях)

на других условиях:

с

по

(период работы в данных условиях)

имел(а) следующие периоды: отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя или прогула по вине работника:

с

по

(причина)

с

по

(причина)

с

по

(причина)

Руководитель организации

/

(подпись)

ФИО

Главный бухгалтер

/

(подпись)

ФИО

М.П.

Телефон для справок

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным. В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

     


Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Администрации
Санкт-Петербурга, Комитет по труду
и занятости населения
www.rspb.ru
по состоянию на 14.08.2015
(сканер-копия)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»