Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 сентября 2014 года N 168-р
О реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1
(с изменениями на 7 февраля 2019 года)
(редакция, действующая с 1 мая 2019 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 4 мая 2022 года на основании распоряжения
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 29 апреля 2022 года N 90-р
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 8 апреля 2015 года N 62-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 21.04.2015);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 18 августа 2017 года N 149-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 22.08.2017);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 февраля 2019 года N 24-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 08.02.2019) (о порядке вступления в силу см. пункт 1.5 распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 февраля 2019 года N 24-р).
____________________________________________________________________
В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Утвердить форму представления работодателями информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, о применении процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, согласно приложению.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 февраля 2019 года N 24-р. - См. предыдущую редакцию)
2. Установить:
2.1. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, о применении процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (далее - Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей), предоставляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в электронной форме с использованием информационно-интерактивного ресурса Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" r21.spb.ru с подтверждением простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей может предоставляться работодателями через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" на бумажном носителе.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 февраля 2019 года N 24-р. - См. предыдущую редакцию)
2.2. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 августа 2017 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 18 августа 2017 года N 149-р. - См. предыдущую редакцию)
2.3. Пункт исключен с 8 февраля 2019 года - распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 февраля 2019 года N 24-р. - См. предыдущую редакцию.
3. Признать утратившим силу распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17.09.2010 N 244 "Об утверждении формы ежемесячного сообщения работодателя о наличии вакантных рабочих мест (должностей)".
4. Пункт исключен с 8 февраля 2019 года - распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 февраля 2019 года N 24-р. - См. предыдущую редакцию.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
25 сентября 2014 года
Регистрационный N 16967
Приложение
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 15 сентября 2014 года N 168-р
(В редакции, введенной в
действие с 1 мая 2019 года
распоряжением Комитета
по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 7 февраля 2019 года N 24-р. -
См. предыдущую редакцию)
Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, о применении процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов
за ______________ 20___ г.
1. Информация о работодателе | |||||||||||
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица: | |||||||||||
ИНН | КПП | ||||||||||
Фактический адрес (в случае несовпадения с адресом местонахождения (юридическим адресом) | |||||||||||
Среднесписочная численность работников за отчётный месяц | . | ||||||||||
Численность работников предпенсионного возраста | . | ||||||||||
Численность иностранных работников | . | ||||||||||
Численность работников, являющихся инвалидами | . | ||||||||||
2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей | |||||||||||
Наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить): | |||||||||||
- НЕТ свободных рабочих мест и вакантных должностей | |||||||||||
- ЕСТЬ свободные рабочие места и вакантные должности | |||||||||||
3. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях | |||||||||||
N п/п | Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей | Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству) | Размер оплаты труда |
4. Есть потребность в предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников | ||||||||||||||
- ДА | ||||||||||||||
5. Сведения о применении процедур о несостоятельности (банкротстве) | ||||||||||||||
- ДА, применяются процедуры о несостоятельности (банкротстве). | ||||||||||||||
- НЕТ, не применяются процедуры о несостоятельности (банкротстве). | ||||||||||||||
6. Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов | ||||||||||||||
Количество рабочих мест для инвалидов ________, из них свободно_________ | ||||||||||||||
Количество специальных рабочих мест для инвалидов, созданных с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности | ||||||||||||||
Производственная адаптация: | ||||||||||||||
- ДА, созданы условия по социально-психологической адаптации. | ||||||||||||||
- ДА, предусмотрена социально-производственная адаптация. | ||||||||||||||
(Должность руководителя) | (подпись) | МП | (Ф.И.О.) | |||||||||||
Исполнитель | тел. | |||||||||||||
(Должность, Ф.И.О.) | ||||||||||||||
" | " | 20 | г. | |||||||||||
________________
________________ * Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
| ||||||||||||||
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"
