ДОГОВОР
о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту

"

"

20

года

Гражданин (гражданка)

,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения

, паспорт

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:

ИНН

, именуемый (именуемая) в дальнейшем

Молодой специалист,

(наименование государственного (муниципального)

,

учреждения (образовательной организации)

именуемое в дальнейшем Учреждение (Организация), в лице руководителя Учреждения

(Организации)

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Учреждения (Организации), и

*,

(наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)

именуемого в дальнейшем Комитет, в лице

*,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании

*,

заключили настоящий договор о следующем:

1. Молодой специалист обязуется:

1.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудового договора N

от

"

"

20

года, который заключен между Молодым специалистом

и Учреждением (Организацией) на неопределенный срок (далее - Трудовой договор).

1.2. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению (Организации) и Комитету о намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либо перейти в другое государственное (муниципальное) учреждение (образовательную организацию) по переводу.

1.3. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению (Организации) и Комитету об изменении указанных в настоящем договоре реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.

1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).

2. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, в том числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области и/или государственного (муниципального) учреждения (организации).

3. Комитет обязуется:

3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту в

размере

рублей

(сумма цифрами и прописью)

(в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем ежегодного

перечисления указанной суммы на банковский счет Молодого специалиста N

,

открытый в

:

(наименование банка)

за первый год работы в Учреждении (Организации) - до

"

"

20

года*;

за второй год работы в Учреждении (Организации)  - до

"

"

20

года*;

за третий год работы в Учреждении (Организации) - до

"

"

20

года*.

3.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Учреждению (Организации) об отмене или признании судом противоречащим закону постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области".

3.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Учреждению (Организации) проект дополнительного соглашения к настоящему договору в следующих случаях:

при возникновении необходимости замены Комитета другим органом исполнительной власти Ленинградской области;

при возникновении необходимости замены Учреждения (Организации) другим государственным (муниципальным) учреждением (организацией) в связи с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации Учреждения (Организации), не влекущей утраты статуса государственного (муниципального) учреждения (организации) для работодателя.

4. Учреждение (Организация) обязуется:

4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового договора.

4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам с участием Учреждения (Организации) и о прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году.

4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до истечения сроков, установленных в пункте 3.1 настоящего договора, письменно информировать Комитет об отсутствии оснований для прекращения настоящего договора.

4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниям незамедлительно в письменно виде сообщать об этом Комитету.

4.5. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения (Организации) либо иного решения, влекущего для Учреждения (Организации) утрату статуса государственного (муниципального) учреждения (организации), письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения.

5. Настоящий договор действует с даты его подписания всеми участниками и до

даты зачисления на банковский счет Молодого специалиста

рублей по совокупности перечислений.

(сумма цифрами и прописью)

6. Действие настоящего договора автоматически прекращается досрочно:

1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям;

2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения (Организации) за исключением случаев его присоединения к другому государственному (муниципальному) учреждению (организации) или слияния с ним;

3) с даты принятия решения, влекущего для Учреждения (Организации) утрату статуса государственного (муниципального) учреждения (организации);

4) с даты отмены или признания утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области";

5) по истечении 20 рабочих дней с даты получения Учреждением (Организацией) повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим образом выполнять обязательства Учреждения (Организации) по настоящему договору, если в течение указанного срока Учреждение (Организация) не выполнило свои обязательства по настоящему договору.

7. Проект дополнительного соглашения к настоящему договору подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего договора, которые обязаны в течение 10 рабочих дней с даты их получения подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящего договора свои письменные возражения.

8. Письменные возражения, сообщения и уведомления, предусмотренные настоящим договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем участникам настоящего договора по факсу, по почте или вручаются лично.

9. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты, а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором, направляются участникам заказным письмом с уведомлением о вручении.

10. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками.

11. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждого участника.

12. Адреса участников настоящего договора:

12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста:

.

12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения (Организации):

.

12.3. Почтовый адрес Комитета:

*.

Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя

*.

13. К настоящему договору прилагаются:

1) заверенная Учреждением (Организацией) копия Трудового договора;

2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключения настоящего договора;

3) заверенная Учреждением (Организацией) копия Устава Учреждения (Организации);

4) заверенная Учреждением (Организацией) копия документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, который выдан Молодому специалисту после 1 января 2008 года;

5) заверенная Учреждением (Организацией) копия паспорта Молодого специалиста;

6) заверенная Учреждением (Организацией) копия трудовой книжки Молодого специалиста.

14. Подписи участников настоящего договора:

Молодой специалист

За Учреждение
(Организацию)

За Комитет

(подпись)

(подпись)

(подпись)

(фамилия, инициалы)

(должность, фамилия, инициалы)

(должность, фамилия, инициалы)

Место печати

Место печати

________________

* Позиции заполняются Комитетом."