ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 марта 2012 года N 211

О Порядке предоставления в 2012 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге



В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.10.2011 N 658-120 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления в 2012 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - Порядок) согласно приложению.

2. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в месячный срок утвердить:

порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий в соответствии с Порядком (далее - субсидии) в части, не урегулированной Порядком;

форму заявки на участие в конкурсном отборе на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор);

состав конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора и положение о ней;

критерии определения победителей конкурсного отбора;

перечень документов, представляемых в Комитет;

перечень подлежащих возмещению за счет субсидий затрат и нормативы их финансирования;

порядок определения размера предоставляемых субсидий.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Вязалова С.Ю.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга

13 марта 2012 года

Регистрационный N 12831             

     

     

Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 07.03.2012 N 211

     

ПОРЯДОК
предоставления в 2012 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге



1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления в 2012 году субсидий, предусмотренных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) статьей расходов "Субсидии на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в т.ч. специальных, для трудоустройства инвалидов в СПб, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к раб. местам и объектам производств. инфрастр-ры, на образов. и подготовку инвалидов" (код целевой статьи 5140356) в приложении 3 к Закону Санкт-Петербурга от 26.10.2011 N 658-120 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" (далее - субсидии) и в соответствии с пунктом 1.2 Перечня мероприятий Программы на 2012-2014 годы приложения к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.2006 N 1192 "О Программе развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы".

2. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющим свою деятельность на территории Санкт-Петербурга (далее - организации).

3. Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе в целях возмещения затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, по образованию и профессиональной подготовке инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - затраты).

Перечень подлежащих возмещению за счет субсидий затрат и нормативы их финансирования утверждаются Комитетом.

Порядок определения размера предоставляемых субсидий утверждается Комитетом на основании перечня подлежащих возмещению за счет субсидий затрат и нормативов их финансирования.

4. Условием предоставления субсидий является обеспечение выполнения организацией следующих требований:

выполнения квоты по трудоустройству инвалидов, если организация законодательно не освобождена от квотирования рабочих мест;

создания, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, обеспечения доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, образования и профессиональной подготовки инвалидов в Санкт-Петербурге;

отсутствия задолженности перед бюджетами всех уровней и государственными внебюджетными фондами;

отсутствия состояния ликвидации, приостановки осуществления экономической деятельности или банкротства;

поддержания уровня заработной платы на создаваемых рабочих местах не ниже действующего минимума оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге;

наличия помещений для создания рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам и безопасным условиям труда;

документального подтверждения затрат.

5. Субсидии предоставляются на основе конкурсного отбора на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор).

6. Конкурсный отбор осуществляется конкурсной комиссией по проведению конкурсного отбора, создаваемой Комитетом (далее - конкурсная комиссия). Состав конкурсной комиссии, положение о конкурсной комиссии, порядок проведения конкурсного отбора в части, не урегулированной настоящим Порядком, критерии определения победителей конкурсного отбора, форма заявки на участие в конкурсном отборе и перечень представляемых в Комитет документов утверждаются Комитетом.

7. Конкурсная комиссия принимает решение об организациях, прошедших конкурсный отбор (далее - получатели субсидий), и размере субсидий, предоставляемых каждому получателю субсидий (далее - решение конкурсной комиссии). Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

8. Субсидии предоставляются на основании распоряжения Комитета, издаваемого с учетом решения конкурсной комиссии.

9. В целях предоставления субсидий между Комитетом и получателями субсидий заключаются договоры на предоставление субсидий (далее - договоры), в которых должны быть предусмотрены:

сроки, цели и условия предоставления субсидий, а также их размер;

порядок, сроки и формы представления получателями субсидий отчетности о выполнении условий предоставления субсидий;

право Комитета в течение срока действия договора проводить проверки выполнения условий предоставления субсидий;

ответственность получателей субсидий за несоблюдение условий предоставления субсидий, предусматривающая возврат субсидий в бюджет Санкт-Петербурга;

порядок перечисления субсидий получателям субсидий.

10. В случае выявления нарушения (нарушений) получателем субсидий условий их предоставления Комитет в течение десяти рабочих дней составляет акт о выявленных нарушениях с указанием нарушений и сроков их устранения получателем субсидий (далее - акт) и направляет копию акта получателю субсидий.

11. В случае неустранения нарушений в установленный в акте срок Комитет в течение трех рабочих дней со дня истечения указанных сроков принимает решение о возврате в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, полученных получателем субсидий в форме распоряжения и направляет копию указанного распоряжения получателю субсидий вместе с требованием, в котором предусматриваются:

подлежащая возврату сумма денежных средств и сроки ее возврата;

код бюджетной классификации Российской Федерации, по которому должен быть осуществлен возврат субсидий.

12. Получатель субсидий обязан осуществить возврат субсидий в течение семи рабочих дней со дня получения требования и копии распоряжения, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

13. Субсидии предоставляются в пределах средств, предусмотренных на их предоставление Комитету Законом Санкт-Петербурга от 26.10.2011 N 658-120 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".



Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"



Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»