ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2006 года N 1192
О программе развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2020 годы *
(с изменениями на 25 августа 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2015 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 17 июня 2014 года N 490
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 октября 2008 года N 1375;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 марта 2009 года N 313;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 октября 2010 года N 1383;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 ноября 2010 года N 1567 (о порядке вступления в силу см. пункт 2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 26 ноября 2010 года N 1567);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 декабря 2011 года N 1764;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12 мая 2012 года N 442;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2013 года N 62;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 апреля 2014 года N 231;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 763.
____________________________________________________________________
________________
* Название в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию.
В целях развития рынка труда и формирования кадрового потенциала для эффективного социально-экономического развития Санкт-Петербурга Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Программу развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2020 годы (далее - Программа) согласно приложению.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию)
2. Комитету по занятости населения Санкт-Петербурга осуществлять общую координацию реализации Программы (пункт в редакции, введенной в действие с 27 ноября 2008 года и действующей до 1 января 2009 года на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30 октября 2008 года N 1375 - см. предыдущую редакцию).
2-1. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга осуществлять общую координацию реализации Программы (пункт дополнительно включен с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 октября 2008 года N 1375).
3. Установить, что финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет и в пределах средств, предусматриваемых исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, являющимся исполнителями мероприятий Программы, законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
4. Комитету по занятости населения Санкт-Петербурга до 10.12.2008 разработать и представить на рассмотрение Правительства Санкт-Петербурга перечень мероприятий Программы на 2009-2012 годы (пункт в редакции, введенной в действие с 27 ноября 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 октября 2008 года N 1375, - см. предыдущую редакцию).
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Вязалова С.Ю.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию)
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 3 октября 2006 года N 1192
Программа развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2020 годы*
(с изменениями на 25 августа 2014 года)
________________
* Название в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию.
Программа развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2020 годы (далее - Программа) представляет собой комплекс мероприятий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, направленных на достижение главной цели Программы - формирование кадрового потенциала для эффективного социально-экономического развития Санкт-Петербурга.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию)
Задачами Программы являются:
создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга;
повышение эффективности использования организациями в Санкт-Петербурге имеющихся трудовых ресурсов;
оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации;
совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования рынка труда в Санкт-Петербурге.
В целях достижения максимальной эффективности реализации Программы и в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.11.2012 N 2149-р, окончание реализации Программы предусматривается в 2020 году.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию)
Основные направления развития рынка труда в Санкт-Петербурге до 2020 года
(Название в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию)
N | Направление развития рынка труда | Исполнитель |
1 | Создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга | КТЗН |
2 | Повышение производительности труда работников и эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов в организациях в Санкт-Петербурге | КТЗН, КИ |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию) | ||
3 | Оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации | КТЗН, КО, КВНШ, КЗ, КМПиВОО |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию) | ||
4 | Совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования и развития рынка труда в Санкт-Петербурге | КТЗН, ЖК |
Перечень мероприятий Программы на 2006-2008 годы
N | Мероприятия | Ответственный исполнитель | Объемы финансирования, тыс.руб. | Ожидаемые результаты | ||||
Всего | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1. Создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга | ||||||||
1.1 | Организация и проведение исследований количественных и структурных (социально-демографических, квалификационных, поведенческих) характеристик трудовых мигрантов, занятых в различных отраслях экономики Санкт-Петербурга, условий их труда и проживания | КЭРППиТ | 3000 | ВПТФ | 1500 | 1500 | Описание источников и характеристик трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге, особенностей и условий их использования в различных отраслях экономики Санкт-Петербурга. Подготовка соответствующих рекомендаций. Формирование перечня профессий, подготовку которых действующая система подготовки и переподготовки кадров не обеспечивает | |
1.2 | Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности использования имеющихся и привлечение дополнительных трудовых ресурсов в экономику Санкт-Петербурга*. Формирование и обеспечение качества демографических ресурсов | КЭРППиТ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Снижение кадрового дефицита | |
1.3 | Разработка и реализация мероприятий по увеличению доли обучения взрослого населения (безработных граждан, экономически неактивного населения, имеющего ограничения трудоспособности) в государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования по востребованным профессиям* | КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Снижение кадрового дефицита | |
1.4 | Организация и проведение мероприятий по профессиональной ориентации учащихся школ в целях привлечения их на обучение и работу в Санкт-Петербург* | КЭРППиТ КО КНВШ КМПиВОО | 4000 2000 1000 ВПТФ | ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ | 2000 1000 500 ВПТФ | 2000 1000 500 ВПТФ | Формирование профессиональной ориентации среди детей и молодежи, согласование их профессиональных ожиданий с потребностями экономики Санкт-Петербурга. Повышение эффективности информационного обмена между работодателями и потенциальными работниками. Сокращение сроков поиска специалистов необходимой квалификации и рабочих мест | |
1.5 | Квотирование рабочих мест для социально незащищенных групп населения | КТиСЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Увеличение числа граждан, занятых в экономике Санкт-Петербурга, снижение уровня социальной напряженности | |
1.6 | Переподготовка и повышение квалификации женщин, длительно не работающих в связи с сокращением рабочих мест, ликвидацией организаций, рождением и воспитанием детей. Проведение работы по профессиональной ориентации среди женщин указанных категорий, содействие в их трудоустройстве | КТиСЗН | 4000 | ВПТФ | 2000 | 2000 | Увеличение числа граждан, занятых в экономике Санкт-Петербурга, снижение уровня социальной напряженности, содействие в трудовой адаптации | |
1.7 | Содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите* | КТиСЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Трудоустройство лиц, особо нуждающихся в социальной защите | |
1.8 | Реализация экономических и социальных мер по стимулированию повышения уровня рождаемости среди населения Санкт-Петербурга. Совершенствование системы помощи молодым семьям в улучшении жилищных условий* | КТиСЗН ЖК КЭРППиТ | ВПТФ ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ ВПТФ | Повышение рождаемости. Увеличение численности населения и числа граждан, занятых в экономике Санкт-Петербурга | |
1.9 | Организация и проведение исследования демографической ситуации в Санкт-Петербурге и разработка прогноза демографического развития Санкт-Петербурга | КТиСЗН | 1000 | ВПТФ | 500 | 500 | Исследование качества трудовых ресурсов, подготовка рекомендаций, направленных на улучшение демографической ситуации в Санкт-Петербурге | |
1.10 | Приобретение оборудования для государственных образовательных учреждений профессионального образования, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и осуществляющих социальную поддержку детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | КО | 6000 | ВПТФ | 3000 | 3000 | Улучшение качества профессиональной подготовки специалистов | |
1.11 | Разработка и реализация мероприятий по созданию условий для профессионального обучения лиц с ограниченными физическими возможностями* | КО КТиСЗН | ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ | Увеличение числа граждан, занятых в экономике Санкт-Петербурга. Снижение уровня социальной напряженности | |
2. Повышение производительности труда работников и эффективности использования в Санкт-Петербурге имеющихся трудовых ресурсов | ||||||||
2.1 | Разработка и реализация мероприятий по сохранению здоровья, профилактике ВИЧ, производственного стресса среди работников* | КЗ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Снижение уровня производственного травматизма, заболеваемости, текучести кадров, потребления алкоголя и наркотиков, нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, повышение вследствие этого производственной отдачи (производительности и качества труда) работников, создание условий для повышения трудоспособности и увеличения продолжительности трудоспособного возраста работников | |
2.2 | Организация и проведение мотивационных и обучающих мероприятий для топ-менеджеров в сфере современных технологий управления персоналом и трудосбережения* | КЭРППиТ | 4000 | ВПТФ | 2000 | 2000 | Создание условий для совершенствования систем управления персоналом на предприятиях, внедрения трудосберегающих технологий и так далее | |
2.3 | Разработка профессиональных стандартов для наиболее распространенных и востребованных профессий | КЭРППиТ | 10000 | ВПТФ | 5000 | 5000 | Совершенствование систем подготовки и оценки кадров. Гармонизация требований работодателей к качеству образования работников | |
2.4 | Организация и проведение выборочной независимой квалификационной аттестации (сертификации) кадров квалифицированных рабочих и служащих по приоритетным отраслям экономики Санкт-Петербурга | КЭРППиТ | 1000 | ВПТФ | 500 | 500 | Повышение качества трудовых ресурсов. Соответствие квалификации работников утвержденным профессиональным стандартам. Стимулирование конкуренции среди высококвалифицированных кадров. Снижение текучести кадров | |
2.5 | Подготовка специалистов для кадрового обеспечения крупных инвестиционных проектов, реализуемых в Санкт-Петербурге | КЭРППиТ КНВШ КО | 5000 ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ ВПТФ | 2000 ВПТФ ВПТФ | 3000 ВПТФ ВПТФ | Создание условий (кадровых предпосылок) для повышения социально-экономической эффективности реализации инвестиционных проектов | |
2.6 | Разработка критериев оценки факторов, влияющих на качество труда работников и трудовой потенциал организаций в Санкт-Петербурге | КТиСЗН | 2200 | ВПТФ | 1175 | 1025 | Снижение уровня социальной напряженности и экономического неблагополучия среди населения Санкт-Петербурга | |
3. Оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации | ||||||||
3.1 | Разработка региональных компонентов государственных образовательных стандартов для наиболее распространенных и востребованных профессий | КО КНВШ | 3000 1500 | ВПТФ ВПТФ | 1500 750 | 1500 750 | Согласование потребностей экономики Санкт-Петербурга и возможностей системы образования. Совершенствование систем подготовки и оценки кадров | |
3.2 | Разработка планов подготовки, переподготовки и обеспечения кадрами отраслей экономики Санкт-Петербурга, в том числе прогнозов развития отраслей экономики Санкт-Петербурга | КЭРППиТ | 4000 | ВПТФ | 2000 | 2000 | Повышение заинтересованности и привлечение организаций Санкт-Петербурга к финансированию процесса подготовки и переподготовки кадров | |
3.3 | Профессиональная подготовка квалифицированных кадров рабочих и служащих | КЭРППиТ КО | 2000 ВПТФ | ВПТФ ВПТФ | 1000 ВПТФ | 1000 ВПТФ | Снижения дефицита кадров рабочих и служащих | |
3.4 | Формирование перечня специальностей, разработка учебных планов и программ в соответствии с потребностями организаций Санкт-Петербурга в кадрах и профессиональными стандартами | КО КЭРППиТ КНВШ | 2000 2000 1000 | ВПТФ ВПТФ ВПТФ | 1000 1000 500 | 1000 1000 500 | Согласование потребности экономики Санкт-Петербурга и возможностей системы образования. Привлечение молодежи в приоритетные отрасли экономики Санкт-Петербурга | |
3.5 | Развитие системы дополнительного профессионального образования и переподготовки кадров из числа безработных и граждан, ищущих работу, с последующим их трудоустройством | КО КНВШ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Снижение числа незанятых вакансий. Повышение эффективности использования имеющихся кадровых ресурсов региона. Социальная поддержка незащищенных слоев населения | |
3.6 | Приобретение оборудования для государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга | КЭРППиТ КО КНВШ КЗ | 30600 30000 15000 6000 | ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ | 15300 15000 7500 3000 | 15300 15000 7500 3000 | Создание условий для обучения учащихся в соответствии с новыми профессиональными образовательными стандартами. Развитие системы модульного обучения и подготовки | |
3.7 | Профессиональная подготовка специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием по договорам с работодателями | КЗ КО КНВШ КЭРППиТ | 6000 ВПТФ ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ | 3000 ВПТФ ВПТФ ВПТФ | 3000 ВПТФ ВПТФ ВПТФ | Согласование потребности экономики Санкт-Петербурга и возможностей системы образования. Привлечение молодежи в приоритетные отрасли экономики Санкт-Петербурга | |
3.8 | Повышение квалификации педагогических работников системы начального и среднего профессионального образования Санкт-Петербурга и других участников социального партнерства | КО КНВШ | ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ | Повышение качества подготовки и переподготовки кадров | |
4. Совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования и развития рынка труда | ||||||||
4.1 | Организация и проведение комплексного мониторинга состояния рынка труда в Санкт-Петербурге и формирование баланса трудовых ресурсов: мониторинг фактического состояния рынка труда; мониторинг изменения демографической ситуации; мониторинг изменения состояния трудовых ресурсов (объем, квалификационная структура, профессиональная ориентация); мониторинг потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах и так далее | КЭРППиТ КТиСЗН КО КНВШ | 4000 2000 ВПТФ ВПТФ | ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ | 2000 1000 ВПТФ ВПТФ | 2000 1000 ВПТФ ВПТФ | Достоверная информация о состоянии рынка труда в целях принятия обоснованных управленческих решений | |
4.2 | Создание и обеспечение функционирования дирекции по реализации Программы | КЭРППиТ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Координация Программы и действий участников Программы | |
4.3 | Организация и проведение ярмарок трудовых ресурсов, ярмарок вакансий, профессий; конкурсов профессионального мастерства и так далее* | КЭРППиТ КО КНВШ КМПиВОО | 3500 2000 1000 ВПТФ | ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ | 1500 1000 500 ВПТФ | 2000 1000 500 ВПТФ | Повышение эффективности использования имеющихся и потенциальных трудовых ресурсов. Совершенствование и повышение эффективности работы инфраструктуры рынка труда. Снижение социальной напряженности | |
4.4 | Организация и проведение мониторинга и анализа эффективности реализации Программы | КЭРППиТ | 2000 | ВПТФ | 1000 | 1000 | Повышение эффективности и результативности реализации Программы | |
4.5 | Разработка и реализация мероприятий по информационному и методическому обеспечению реализации Программы. Информирование населения, работодателей, учебных заведений и органов государственной власти о ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга* | КЭРППиТ | 2000 | ВПТФ | 1000 | 1000 | Программы информационного сопровождения и методическое обеспечение Программы. Рост предложения рабочей силы, ускорение сроков трудоустройства, ориентация учебных заведений в потребностях экономики в кадрах, принятие обоснованных управленческих решений по государственному регулированию рынка труда | |
4.6 | Субсидия организациям на реализацию научно-технических и социальных проектов, направленных на трудосбережение в приоритетных отраслях экономики Санкт-Петербурга | КЭРППиТ | 30000 | ВПТФ | 15000 | 15000 | Развитие технологической базы предприятий. Повышение качества и улучшение условий труда. Повышение конкурентоспособности продукции предприятий Санкт-Петербурга | |
4.7 | Подготовка специалистов по разрешению трудовых споров (до 100 чел. ежегодно) | КТиСЗН КЭРППиТ | 2500 ВПТФ | ВПТФ ВПТФ | 1250 ВПТФ | 1250 ВПТФ | Снижение социальной напряженности | |
Итого | 195300 | ВПТФ | 96975 | 98325 | ||||
_______________
* Конкретный перечень мероприятий утверждается соответствующим ответственным исполнителем мероприятия Программы.
Перечень мероприятий Программы на 2009-2011 годы
N п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Объемы финансирования, | Ожидаемый результат | ||
2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга | ||||||
1.1 | Организация информирования граждан трудоизбыточных регионов Российской Федерации о возможностях трудоустройства в Санкт-Петербурге | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Привлечение региональной рабочей силы на предприятия Санкт-Петербурга |
1.2 | Организация оказания помощи в трудоустройстве на предприятия и в организации Санкт-Петербурга ищущим работу гражданам, в том числе региональным и иностранным трудовым мигрантам | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Обеспечение трудовыми ресурсами предприятий и организаций Санкт-Петербурга |
1.3 | Организация проведения специализированных ярмарок вакансий (для женщин, инвалидов, | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Содействие в трудоустройстве |
молодежи, лиц младшего пенсионного возраста и др.) | КМПиВОО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | гражданам, испытывающим трудности в поиске работы | |
КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | |||
1.4 | Организация занятости молодежи | КТЗН | ВПТФ | - | - | Повышение эффективности использования трудовых ресурсов Санкт-Петербурга |
КМПиВОО | ВПТФ | - | - | |||
(Пункт в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 15 октября 2010 года N 1383 - см. предыдущую редакцию) | ||||||
1.5 | Организация переподготовки и повышения квалификации женщин, длительно не работающих в связи с сокращением рабочих мест, ликвидацией организаций, рождением и воспитанием детей. Организация проведения работы по профессиональной ориентации среди женщин указанных категорий, содействие в их трудоустройстве | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Психологическая поддержка, повышение конкурентоспособности, самозанятость и трудоустройство женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации |
1.6 | Организация трудовой адаптации и трудовой реабилитации для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на базе оплачиваемых общественных работ | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Создание условий для реализации права на труд гражданами, испытывающими трудности в поиске работы |
1.7 | Предоставление субсидий на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Создание условий для реализации инвалидами права на труд в соответствии с индивидуальными программами реабилитации |
1.8 | Организация временного трудоустройства молодежи в молодежные отряды правопорядка | КТЗН | - | ВПТФ | - | Трудоустройство не менее 500 человек данной категории |
(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 октября 2010 года N 1383) | ||||||
2. Повышение производительности труда работников и эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов в организациях Санкт-Петербурга | ||||||
2.1 | Разработка проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о программе улучшения условий и охраны труда в организациях Санкт-Петербурга на 2009-2012 годы | КТЗН | ВПТФ | - | - | Улучшение условий и охраны труда работников организаций Санкт-Петербурга |
2.2 | Реализация постановления Правительства Санкт-Петербурга о программе улучшения условий и охраны труда в организациях Санкт-Петербурга на 2009-2012 годы | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Улучшение условий и охраны труда работников организаций Санкт-Петербурга |
2.3 | Осуществление в Санкт-Петербурге в установленном порядке государственной экспертизы условий труда | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Улучшение условий и охраны труда работников организаций Санкт-Петербурга |
2.4 | Предоставление субсидий организациям на реализацию научно-технических и социальных проектов, направленных на трудосбережение, в рамках реализации программы развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы | КЭРППиТ | - | ВПТФ | - | Повышение производительности и улучшение условий труда работников организаций Санкт-Петербурга |
2.5 | Организация проведения конкурсов профессионального мастерства | КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Стимулирование развития кадрового потенциала предприятий |
КЗ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | и организаций Санкт-Петербурга | ||
КНВШ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | |||
2.6 | ЖК | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Повышение доступности жилья для работников учреждений системы образования, здравоохранения и социального обслуживания населения. Привлечение и закрепление квалифицированных кадров | |
2.7 | Организация обеспечения трудовыми ресурсами инвестиционных, стратегических и национальных проектов, реализуемых | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Снижение дефицита кадров в приоритетных отраслях экономики |
в Санкт-Петербурге | КИСП | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Санкт-Петербурга | |
КЭРППиТ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | |||
2.8 | Проведение в организациях мероприятий по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников, а также оказание содействия в трудоустройстве работников, должности которых намечены к сокращению | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Повышение эффективности использования трудовых ресурсов Санкт-Петербурга |
3. Оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации | ||||||
3.1 | Организация и проведение профессиональной ориентации молодежи, информационных кампаний по повышению престижа | КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Привлечение молодежи в приоритетные |
профессионального образования и профессиональной деятельности в ведущих отраслях | КЗ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | отрасли экономики Санкт-Петербурга, формирование | |
КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | адекватной требованиям рынка | ||
КМПиВОО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | труда структуры спроса на услуги профессионального образования | ||
КНВШ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | |||
3.2 | Организация проведения ярмарок профессий для обучающихся общеобразовательных | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Обеспечение экономики |
учреждений и учреждений профессионального образования | КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации | |
КНВШ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | |||
3.3 | Организация проведения профессиональной ориентации безработных и ищущих работу граждан | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Сближение спроса и предложения на рынке труда Санкт-Петербурга |
3.4 | Организация разработки учебно-программной документации по наиболее распространенным и востребованным профессиям и | КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Повышение качества профессионального образования |
специальностям | КНВШ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ||
КЗ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | |||
3.5 | Организация дополнительного профессионального образования взрослых, включая переподготовку и повышение | КНВШ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Повышение эффективности использования |
квалификации кадров из числа безработных и ищущих работу граждан | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | имеющихся трудовых ресурсов региона | |
КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | |||
3.6 | Содействие заключению долгосрочных договоров между предприятиями и учреждениями начального, среднего и высшего | КЭРППиТ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Развитие системы целевой контрактной подготовки кадров, |
профессионального образования в целях подготовки квалифицированных | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | совершенствование качества | |
кадров, повышения квалификации работников предприятий, развития методического и | КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | профессионального образования | |
материально-технического обеспечения учебных заведений | КНВШ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ||
3.7 | Разработка проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о программе подготовки и переподготовки кадров | КЭРППиТ | ВПТФ | - | - | Развитие отраслевой системы непрерывного профессионального |
для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга на 2009-2011 годы | КНВШ | ВПТФ | - | - | образования и целевой подготовки | |
КО | ВПТФ | - | - | кадров для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга | ||
КТЗН | ВПТФ | - | - | |||
3.8 | Реализация постановления Правительства Санкт-Петербурга о программе подготовки и переподготовки кадров для судостроительной | КЭРППиТ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Развитие отраслевой системы непрерывного профессионального |
промышленности Санкт-Петербурга на 2009-2011 годы | КНВШ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | образования и целевой подготовки | |
КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | кадров для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга | ||
КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | |||
3.9 | Реализация программы подготовки и переподготовки кадров для работы в высокотехнологичных отраслях промышленности Санкт-Петербурга на | КЭРППиТ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Развитие высокотехнологичных отраслей промышленности, |
2009-2011 годы в соответствии с | КНВШ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | оптимизация структуры рабочей | |
КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | силы в Санкт-Петербурге | ||
4. Совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования | ||||||
4.1 | Организация | КЭРППиТ | 6492,4 | 6600,0 | - | Выявление |
методического обеспечения и сопровождение исследований по выявлению потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах. Построение прогноза потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах | КТЗН | - | - | 6920,9 | потребностей организаций Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах в целях обеспечения их кадрами необходимой квалификации | |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 января 2011 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 ноября 2010 года N 1567, - см. предыдущую редакцию) | ||||||
4.2 | Организация проведения мониторинга состояния рынка труда в Санкт-Петербурге | КТЗН | 3000,0 | - | - | Получение достоверной информации о соотношении спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга |
4.3 | Организация и проведение оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, а также определение потребности экономики Санкт-Петербурга в трудовых мигрантах | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Научнообоснованная оценка потребности экономики Санкт-Петербурга в привлечении иностранной рабочей силы |
4.4 | Организация информирования населения, работодателей, органов государственной власти и общественных организаций о ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Сближение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга |
4.5 | Организация проведения информационных кампаний по повышению престижа рабочих профессий | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Сближение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда |
КО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Санкт-Петербурга | ||
4.6 | Организация взаимодействия государственной службы занятости населения с негосударственными агентствами, осуществляющими подбор персонала для предприятий и организаций Санкт-Петербурга, в том числе иностранной рабочей силы | КТЗН | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | Повышение эффективности функционирования рынка труда Санкт-Петербурга |
Всего | 9492,4 | 6600,0 | 6920,9 | |||
