О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников от 26 июня 2013

Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 июня 2013 года N 281

О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

(с изменениями на 22 октября 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минтруда России от 30 декабря 2014 года N 1207
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 октября 2013 года N 568.

____________________________________________________________________

В целях совершенствования организации мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

приказываю:

1. Утвердить:

форму N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению N 1;

форму N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций" согласно приложению N 2;

форму N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 3;

рекомендации по заполнению формы N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению N 4;

рекомендации по заполнению формы N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников системообразующих и градообразующих организаций" согласно приложению N 5;

рекомендации по заполнению формы N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 6.

2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, проводить еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников в соответствии с утвержденными настоящим приказом формами N 1-МВ, 2-МВГ, 3-МВМ и представлять эти формы в Федеральную службу по труду и занятости еженедельно, по средам до 12.00 (по московскому времени), в электронном виде в формате Microsoft Excel по адресу электронной почты monitoringMB@rostrud.info.

3. Федеральной службе по труду и занятости (В.Л.Вуколов) обеспечить сбор, обобщение и представление в Департамент занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников еженедельно, по четвергам до 10.00, в электронном виде в формате Microsoft Excel по адресу электронной почты TeleginaOV@rosmintrud.ru и на CD-диске.

4. Департаменту занятости населения Минтруда России (С.М.Нечаева) проводить анализ состояния рынка труда с учетом данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников с целью подготовки и представления в установленном порядке отчета в Правительство Российской Федерации.

5. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2011 года N 1210 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Т.В.Блинову.

Министр
М.Топилин

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 июня 2013 года N 281
(В редакции, введенной в действие
приказом Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 22 октября 2013 года N 568. -
См. предыдущую редакцию)

Форма N 1-МВ

Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников


на
(дата, на которую предоставляются сведения)			(субъект Российской Федерации)

Периодичность представления: еженедельно

N п/п

Наиме-
нование органи-

Вид экономи-
ческой

Форма
организа-
ционной

Средне-
списочная
численность

Численность
работников,
работающих

Числен-
ность работ-

Осно-
вание уволь-

При-
чины приня-

Приме- чание

Сроки уволь-
нения

Численность
работников.
предпола-

Численность
работников.
уволенных с

Числен-
ность работников,

Из числа уволенных работников (из графы 16)

Из числа работников,
обратившихся в органы службы занятости населения

зации, юриди-

деятель-
ности

собствен-
ности

работников (без совмести-

неполный
рабочий день

ников, находя-

ников, которые

нения (ликви-

тия реше-

гаемых к
высвобож-

начала
высвобож-

предпола-
гаемых к

трудо-
устроено, чел

назна-
чена

обра-
тились

тру-
доуст-

приз-
нано

на-
прав-

ческий
адрес

органи-
зации

(государ-
ственная/
другая)

телей) на
момент принятия
решения о
предстоящем
высвобож-
дении
работников, чел.

(смену)
и (или) неполную
рабочую неделю по инициативе
работодателя, по состоянию на
отчетную дату, чел.

щихся в простое по
вине работо-
дателя, по состоя-
нию на

нахо-
дятся в
отпусках без сохра-
нения зарпла-
ты, по состоя-

дация, сокра-
щение числен-
ности работ-
ников, сокра-
щение

ния об уволь-
нении работ-
ников

дению, с
начала
мониторинга
увольнения
работников, чел.

дения,
чел.

уволь-
нению, по состоянию на отчетную дату, чел.

все-
го

в том числе в данной органи-
зации

трудо-
вая пенсия по ста-
рости,
чел.

в органы служ-
бы заня-
тости насе-
ления, чел.

рое-
но, чел. (из гра-
фы 22)

без-
работ-
ными, чел. (из гра-
фы
22)

лено на проф-
обу-
чение, чел. (из графы 24)

лено на пен-
сию до-
сроч-
но, чел. (из

всего

в т.ч. иност-
ранных работ-
ников

всего

в т.ч. иност-
ранных работ-
ников

отчетную дату,
чел.

нию на
отчетную дату, чел.

штата)

всего

в т.ч. иност-
ранных работ-
ников

всего

в т.ч. иност-
ранных работ-
ников

графы 24)



(должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)				(подпись)	(Ф.И.О.)

"	"	201	г.

Приложение N 2
к приказу Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 26 июня 2013 года N 281
(В редакции, введенной в действие
приказом Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 22 октября 2013 года N 568. -
См. предыдущую редакцию)

Форма 2-МВГ

Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций


на
	(дата, на которую предоставляются сведения)	(субъект Российской Федерации)

Периодичность представления: еженедельно

N п/п

Наиме-
нование

Органи-
зация

Вид экономи-

Форма собствен-

Средне-
списоч-

Числен-
ность

Осно-
вание

Причины принятия

Приме- чание

Сроки уволь-

Числен-
ность

Из числа уволенных работников (из графы 14)

Из числа обратившихся в органы службы занятости

органи-
зации, юриди-

градо-
образу-
ющая

ческой деятель-
ности

ности органи-
зации

ная числен-
ность

работ-
ников, работа-

работ-
ников, находя-

работ-
ников, которые

уволь-
нения (ликви-

решения об уволь-
нении

нения

работ-
ников, предпо-

работ-
ников, уволен-

работ-
ников, предпо-

трудо-
устроено,
чел.

назна-
чена трудо-

обра-
тилось в органы

трудо-
устро-
ено,

приз-
нано безра-

направ-
лено на проф-

направ-
лено на пенсию

ческий адрес

(1)/
системо-
образу-
ющая (2)

органи-
зации

(государ-
ственная/
другая)

работ-
ников (без совмес-
тителей) на момент принятия решения о предс-
тоящем высво-
бождении работ-
ников, чел.

ющих непол-
ный
рабочий день (смену) и (или) непол-
ную рабочую
неделю по инициа-
тиве работо-
дателя, по
состоя-
нию на отчетную дату, чел.

щихся в простое
по вине работо-
дателя, по состоя-
нию на отчетную
дату, чел.

нахо-
дятся в
отпусках без сохра-
нения зарпла-
ты, по состоя-
нию на отчетную дату, чел.

дация, сокра-
щение числен-
ности работ-
ников, сокра-
щение штата)

работ-
ников

лагае-
мых к
высво-
божде-
нию, с начала мони-
торинга
уволь-
нения работ-
ников, чел.

ных с начала высво-
божде-
ния, чел.

лагае-
мых к
уволь-
нению, по состоя-
нию на отчетную дату,
чел.

всего

в том числе в данной органи-
зации

вая пенсия по ста-
рости, чел.

службы заня-
тости насе-
ления, чел.

чел. (из графы 19)

бот-
ными, чел. (из графы 19)

обуче-
ние, чел. (из графы 21)

досроч-
но, чел. (из графы 21)



(должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)				(подпись)	(Ф.И.О.)

"	"	201	г.

Приложение N 3
к приказу Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 26 июня 2013 года N 281
(В редакции, введенной в действие
приказом Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 22 октября 2013 года N 568. -
См. предыдущую редакцию)

Форма 3-МВГ

Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах


на
	(дата, на которую предоставляются сведения)	(субъект Российской Федерации)

Периодичность представления: еженедельно

N п/п

Наиме-
нование

Вид экономи-

Форма собствен-

Средне-
списоч-

Числен-
ность

Осно-
вание

Причины принятия

Приме- чание

Сроки уволь-

Числен-
ность

Из числа уволенных работников (из графы 14)

Из числа обратившихся в органы службы занятости

моно-
про-
филь-

органи-
зации, юриди-

ческой деятель-
ности

ности органи-
зации

ная числен-
ность

работ-
ников, работа-

работ-
ников, находя-

работ-
ников, которые

уволь-
нения (ликви-

решения об уволь-
нении

нения

работ-
ников, предпо-

работ-
ников, уволен-

работ-
ников, предпо-

трудо-
устроено,
чел.

назна-
чена трудо-

обра-
тилось в органы

трудо-
устро-
ено,

приз-
нано безра-

направ-
лено на проф-

направ-
лено на пенсию

ного
насе-
ленного пункта

ческий адрес

органи-
зации

(государ-
ственная/
другая)

работ-
ников (без совмес-
тителей) на момент принятия решения о предс-
тоящем высво-
бождении работ-
ников, чел.

щихся в простое
по вине работо-
дателя, по состоя-
нию на отчетную
дату, чел.

нахо-
дятся в
отпусках без сохра-
нения зарпла-
ты, по состоя-
нию на отчетную дату, чел.

дация, сокра-
щение числен-
ности работ-
ников, сокра-
щение штата)

работ- ников

лагае-
мых к
высво-
божде-
нию, с начала мони-
торинга
уволь-
нения работ-
ников, чел.

ных с начала высво-
божде-
ния, чел.

лагае-
мых к
уволь-
нению, по состоя-
нию на отчетную дату,
чел.

всего

в том числе в данной органи-
зации

вая пенсия по ста-
рости, чел.

службы заня-
тости насе-
ления, чел.

чел. (из графы 19)

бот-
ными, чел. (из графы 19)

обуче-
ние, чел. (из графы 21)

досроч-
но, чел. (из графы 21)



(должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)				(подпись)	(Ф.И.О.)

"	"	201	г.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»