• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 апреля 2012 года N 1111/ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"

Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 01.07.2014 N 372 НГР RU36000201400745

Изменения:

Приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 10.06.2013 N 2075/ОД НГР Ru36000201300421

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", указом губернатора Воронежской области от 27.05.2011 N 214-у "Об утверждении Перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти Воронежской области", постановлением правительства Воронежской области от 23.04.2009 N 285 "Об утверждении Положения о департаменте труда и социального развития Воронежской области", постановлением правительства Воронежской области от 29.10.2010 N 916 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов по предоставлению государственных услуг исполнительными органами государственной власти Воронежской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров".

2. Отделу доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента (Белов) обеспечить внедрение утвержденного регламента с момента его официального опубликования.

3. Признать утратившими силу приказы департамента труда и социального развития Воронежской области:

- от 22.12.2009 N 1248/ОД "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров";

- от 19.04.2010 N 756/ОД "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.12.2009 N 1248/ОД".

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.

Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК

"АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"


Утвержден

приказом департамента труда

и социального развития

Воронежской области

от 13.04.2012 г. N 1111/ОД

"АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"

I. Общие положения


1.1. Предмет регулирования административного регламента

Предметом регулирования административного регламента департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров" (далее - административный регламент) являются правоотношения, возникающие между департаментом труда и социального развития Воронежской области (далее - Департамент) и заявителями, обратившимися за осуществлением уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров, а также порядок взаимодействия Департамента с автономным учреждением Воронежской области "Центр охраны и медицины труда" (далее - АУ ВО "ЦОМТ") и автономным учреждением Воронежской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - АУ ВО "МФЦ") при предоставлении государственной услуги.

1.2. Описание заявителей, имеющих право в соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской области либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Воронежской области, полномочиями выступать от их имени при взаимодействии с соответствующими органами государственной власти при предоставлении государственной услуги

Государственная услуга предоставляется по запросам заявителей (работодателя, представителя работодателя (работодателей) - получателей государственной услуги), заключивших соглашение, коллективный договор.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Сведения о месте нахождения, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области, автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда", уполномоченных специалистов автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда" в муниципальных районах и городских округах, предоставляющих государственную услугу, а также автономного учреждения Воронежской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" приведены в приложении N 1 к настоящему административному регламенту. Рабочее время и время отдыха устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.

1.3.2. Информация о государственной услуге размещена на Портале государственных и муниципальных услуг Воронежской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - http://svc.govvrn.ru в подразделе "Общие правовые вопросы" раздела "Социальная политика и социальная защита", адрес электронной почты: Департамента - mail@oblsoc.vrn.ru.

1.3.3. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, предоставляется заявителю:

а) в устной форме на личном приеме в Департаменте, в автономном учреждении Воронежской области "Центр охраны и медицины труда", у уполномоченных специалистов автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда" в муниципальных районах и городских округах;

б) в письменной форме;

в) посредством почтовой связи;

г) посредством телефонной связи;

д) посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и электронной почты www.gosuslugi.ru).

Информация о предоставлении государственной услуги размещается и актуализируется по мере внесения изменений в законодательство, регулирующее предоставление государственной услуги:

на Портале государственных и муниципальных услуг Воронежской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - http://svc.govvrn.ru в подразделе "Общие правовые вопросы" раздела "Социальная политика и социальная защита".

1.3.4. На информационных стендах в помещениях департамента труда и социального развития Воронежской области, автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда", размещения уполномоченных специалистов автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда" в муниципальных районах и городских округах, предоставляющих государственную услугу, предназначенных для приема документов, и на Портале государственных и муниципальных услуг Воронежской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается следующая информация:

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

- текст административного регламента с приложениями (полная версия - на Портале государственных и муниципальных услуг Воронежской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и извлечения - на информационных стендах);

- краткое описание порядка предоставления государственной услуги;

- перечни (образцы оформления) документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам;

- место размещения специалистов и режим приема ими заявителей;

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов Департамента, АУ ВО "ЦОМТ", АУ ВО "МФЦ";

- справочная информация о должностных лицах Департамента (Ф.И.О. руководителя Департамента, заместителя руководителя Департамента, курирующего вопросы предоставления государственной услуги, а также специалистов);

- порядок информирования о ходе предоставления государственной услуги;

- порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги.

1.3.5. Информация о результатах предоставления государственной услуги размещается на портале Воронежской области в сети Интернет ежеквартально до 30 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным.

II. Стандарт предоставления государственной услуги


2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров" (далее - государственная услуга).

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется департаментом труда и социального развития Воронежской области.

Департамент не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, утвержденный правительством Воронежской области.

При предоставлении государственной услуги департамент труда и социального развития Воронежской области осуществляет взаимодействие с государственной инспекцией труда в Воронежской области в случае выявления условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатами предоставления государственной услуги являются:

- регистрация соглашения, коллективного договора с занесением соответствующей информации в журналы уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров. Журналы регистрации соглашений и коллективных договоров оформляются в соответствии с приложениями N N 2, 3 к настоящему административному регламенту;

- уведомление представителей сторон соглашения, коллективного договора о регистрации соглашения, коллективного договора;

- сообщение государственной инспекции труда в Воронежской области о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - условия соглашения, ухудшающие положение работников);

- отказ в предоставлении государственной услуги с уведомлением заявителя и занесением соответствующей информации в журналы регистрации соглашений и коллективных договоров.

Юридическими фактами, которыми заканчивается предоставление государственной услуги, являются:

- получение представителями сторон соглашения, коллективного договора уведомлений о регистрации соглашения, коллективного договора с указанием даты регистрации, регистрационного номера соглашения, коллективного договора, а также информации о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников. Уведомления о регистрации соглашения, коллективного договора оформляются в соответствии с приложениями N N 4-5 к настоящему административному регламенту;

- получение государственной инспекцией труда в Воронежской области сообщения о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников. Сообщение о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников, оформляется в соответствии с приложением N 6 к настоящему административному регламенту;

- получение работодателем, представителем работодателя (работодателей), заключивших соглашение, коллективный договор, который направил соглашение, коллективный договор на регистрацию, уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги, с указанием оснований для отказа. Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги, оформляется в соответствии с приложением N 7 к настоящему административному регламенту.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги не должны превышать 30 дней с момента регистрации запроса представителя работодателей (работодателя), заключивших соглашение, коллективный договор об осуществлении регистрации соглашения, коллективного договора (далее - запрос заявителя).

2.4.2. Максимально допустимый срок регистрации запроса заявителя и соглашения, коллективного договора не должен превышать 3 дней.

2.4.3. Максимально допустимый срок рассмотрения представленных документов и принятия решения об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора не должен превышать 3 дней.

2.4.4. Максимально допустимый срок выявления условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников не должен превышать 15 дней.

2.4.5. Максимально допустимый срок регистрации соглашений, коллективных договоров в уведомительном порядке не должен превышать 3 дней.

2.4.6. Максимально допустимый срок выдачи представителям сторон соглашения, коллективного договора уведомлений о регистрации соглашения, коллективного договора не должен превышать 3 дней.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги


Предоставление государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров" осуществляется в соответствии с:

- Конституцией Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 (Российская газета, 1993,25 декабря);

- Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3);

- Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179));

- Уставом Воронежской области, принятым Воронежской областной Думой 25 мая 2006 года и обнародованным 7 июня 2006 года (Коммуна, 2006, 10 июня);

- Законом Воронежской области от 29.04.1998 N 40-II-ОЗ "О социальном партнерстве" (Коммуна, N 98, 1998,28 мая);

- постановлением правительства Воронежской области от 23.04.2009 N 285 "Об утверждении Положения о департаменте труда и социального развития Воронежской области" (Молодой коммунар, N 44, 28.04.2009);

- иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области, регулирующими правоотношения в сфере уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Для получения государственной услуги необходимо представить в департамент труда и социального развития Воронежской области следующие документы:

- запрос заявителя по форме согласно приложению N 8 к настоящему административному регламенту;

- соглашение в количестве экземпляров, равном числу подписавших его сторон плюс один; коллективный договор в трех экземплярах.

Запрос заявителя адресуется на имя руководителя департамента труда и социального развития Воронежской области и оформляется на бланке письма, за подписью уполномоченного представителя заявителя.

Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в запросе, возлагается на заявителя.

Соглашение, коллективный договор включают титульный лист, а также лист с подписями и печатями всех представителей сторон, заключивших соглашение, коллективный договор. Страницы соглашения, коллективного договора нумеруются и прошиваются, прошивка фиксируется и скрепляется печатями одной из сторон, заключивших соглашение, коллективный договор.

2.6.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организациях и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организациях и которые заявитель вправе представить, отсутствуют.

Запрещается требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Воронежской области, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в перечень определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.6.3. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.

Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

1) заявителем не представлены документы, указанные в пункте 2.6.1;

2) юридический статус одной из сторон соглашения, коллективного договора не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области

Предоставление государственной услуги осуществляется на бесплатной основе.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги составляет не более 15 минут.

(пункт 2.10 в редакции приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 10.06.2013 N 2075/ОД НГР Ru36000201300421)

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги не должен превышать 30 минут.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.12.1. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях, расположенных в пешеходной доступности от остановок общественного транспорта, с учетом требований доступности для инвалидов, а также лиц с ограниченными физическими возможностями. В них предусматривается оборудование мест общественного пользования, в том числе для инвалидов, лиц с ограниченными физическими возможностями и мест хранения верхней одежды посетителей.

2.12.2. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения, оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций, на видном месте помещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций, стенды, раздаточные и информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.).

2.12.3. Подъезд к зданию, в котором оказывается государственная услуга, должен быть удобен для передвижения инвалидов, доступен для транспорта и располагать парковочными местами. Вход в здание должен быть оборудован пандусом, удобным для въезда в здание колясок с детьми и инвалидных кресел-колясок, а также вывеской, содержащей следующую информацию:

а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу;

б) режим работы органа, предоставляющего государственную услугу.

2.12.3. Места исполнения государственной услуги обеспечиваются необходимой мебелью, компьютерным оборудованием, оргтехникой, канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, а также средствами оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.12.4. Рабочие места специалистов, уполномоченных осуществлять предоставление государственной услуги, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Специалистам, участвующим в предоставлении государственной услуги, должен быть обеспечен доступ к информационным ресурсам департамента труда и социального развития Воронежской области, сети Интернет, необходимым информационно-справочным системам и программным продуктам.

2.12.5. Места ожидания заявителей, места получения информации о правилах предоставления государственной услуги, а также для заполнения запросов заявителей, оборудуются стульями (кресельными секциями, скамьями), информационными стендами, раздаточными информационными материалами, средствами электронно-вычислительной техники, письменными принадлежностями.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. Показатели доступности и качества государственной услуги определяются на основе ежегодного мониторинга, путем сравнительного анализа нормативных значений показателей с фактическими значениями показателей в отчетном году.

2.13.2. Показателями доступности государственной услуги являются:

- количество заявителей удовлетворенных информацией о порядке предоставления услуги и способами её получения;

- количество правильно заполненных заявителем документов, сданных им с первого раза;

- количество форм, информация о заполнении которых доступна через Интернет;

- количество случаев предоставления услуги в установленный срок с момента сдачи документов заявителем;

- количество заявителей, ожидавших получения услуги в очереди менее максимального срока, установленного регламентом.

2.13.3. Показателями качества государственной услуги являются:

- количество заявителей, удовлетворенных качеством процесса предоставления услуги;

- количество правильно оформленных документов уполномоченным специалистом в процессе оказания услуги;

- количество обоснованных жалоб к общему количеству обслуженных заявителей;

- количество обоснованных жалоб, рассмотренных в установленный срок;

- количество заявителей, удовлетворенных установленным порядком, в том числе сроками обжалования.

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.14.1. Обеспечение возможности получения гражданами информации о предоставляемой государственной услуге на официальном портале органов власти Воронежской области, Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), на портале государственных и муниципальных услуг Воронежской области.

2.14.2. Обеспечение возможности получения гражданами на официальном портале органов власти Воронежской области, на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), на портале государственных и муниципальных услуг Воронежской области текста административного регламента в электронном виде.

III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме


Последовательность административных процедур

Исполнение государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- прием запроса заявителя и соглашения, коллективного договора и рассмотрение представленных заявителем документов;

- принятие решения об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора или об отказе в предоставлении государственной услуги;

- выявление условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников;

- регистрация соглашений, коллективных договоров в уведомительном порядке.

Блок-схема последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги приводится в приложении N 9 к настоящему административному регламенту.

3.1. Прием запроса заявителя и соглашения, коллективного договора и рассмотрение представленных заявителем документов

3.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров" является подписание представителями сторон соглашения, коллективного договора.

3.1.2. Юридическим фактом для начала предоставления государственной услуги является поступление запроса заявителя об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора в Департамент, АУ ВО "ЦОМТ" или АУ ВО "МФЦ".

3.1.3. Документы, необходимые для получения государственной услуги, могут быть доставлены непосредственно заявителем либо поступить по почте.

3.1.4. Специалист, ответственный за прием документов, проверяет соответствие представленных документов установленным требованиям:

тексты документов написаны разборчиво, наименования физических и юридических лиц - без сокращения;

в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных исправлений;

документы не заполнены карандашом;

документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут.

3.1.5. Результатом административной процедуры является принятие решения о регистрации входящего запроса.

3.1.6. Специалист, ответственный за прием документов, вносит в журнал регистрации запись о приеме документов в соответствии с установленным порядком учета документов:

порядковый номер записи;

дату приема;

данные о заявителе;

Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут.

Общий максимальный срок административной процедуры не может превышать 30 минут.

3.1.7. Способом фиксации результата выполнения административного действия в электронной форме является внесение сведений в журнал регистрации.

3.1.8. Документы, поступившие в АУ ВО "МФЦ" и АУ ВО "ЦОМТ", регистрируются и в течение трех рабочих дней передаются в департамент труда и социального развития Воронежской области.

3.2. Принятие решения об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора или об отказе в предоставлении государственной услуги

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация входящего запроса, поступление документов в Департамент непосредственно, из АУ ВО "МФЦ", АУ ВО "ЦОМТ".

3.2.2. Юридическим фактом для начала административной процедуры является поступление документов специалисту отдела, осуществляющему регистрацию (далее специалист).

3.2.3. Специалист отдела фиксирует в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров (приложения N N 2, 3) информацию о:

порядковом номере записи;

дате поступления на уведомительную регистрацию;

наименовании соглашения, коллективного договора;

сроке действия соглашения, коллективного договора;

виде экономической деятельности;

сторонах соглашения, коллективного договора и их представителях.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

3.2.4. Специалист отдела проверяет соответствие представленных заявителем документов требованиям, изложенным в пунктах 2.6 и 2.8 настоящего административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 дней.

3.2.5. Специалист отдела принимает решение об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

3.2.6. Результатом административной процедуры является принятие решения об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора или отказа в предоставлении государственной услуги.

3.2.7. Юридическим фактом для отказа в предоставлении государственной услуги является наличие оснований, предусмотренных пунктом 2.8 административного регламента.

3.2.8. В случае отказа в предоставлении государственной услуги, в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации и основаниями, установленными настоящим административным регламентом, специалист отдела осуществляет подготовку уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги, в соответствии с приложением N 7 к настоящему административному регламенту с указанием основания отказа и информацией о правилах предоставления государственной услуги и направляет его заявителю.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

3.2.9. В случае отказа в предоставлении государственной услуги, специалист фиксирует в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров информацию о дате и исходящем номере уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги, направленного заявителю.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

3.3. Выявление условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора.

3.3.2. Юридическим фактом для начала административной процедуры является наличие информации о соглашении, коллективном договоре в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров (приложения N N 2, 3).

3.3.3. Специалист Департамента выявляет условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 15 дней.

3.3.4. Результатом административной процедуры является фиксация специалистом в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров (приложения N N 2, 3 к настоящему административному регламенту) сведений о дате регистрации и регистрационном номере соглашения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

3.4.Регистрация соглашений, коллективных договоров в уведомительном порядке

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров ((приложения N N 2, 3 к настоящему административному регламенту) сведений о дате регистрации и регистрационном номере соглашения.

3.4.2. Специалист Департамента осуществляет подготовку уведомлений о регистрации соглашения или коллективного договора и направляет их представителям сторон, заключивших соглашение или коллективный договор вместе с зарегистрированными экземплярами соглашения, коллективного договора.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

В случае если в соглашении, коллективном договоре не выявлены условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников, уведомления о регистрации соглашения, коллективного договора оформляются в соответствии с приложением N 4 к настоящему административному регламенту.

В случае если в соглашении, коллективном договоре выявлены условия, ухудшающие положение работников, уведомления о регистрации соглашения, коллективного договора оформляются в соответствии с приложением N 5 к настоящему административному регламенту.

3.4.3. В случае если в соглашении, коллективном договоре выявлены условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников, специалист Департамента осуществляет подготовку сообщения о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников, и направляет его в государственную инспекцию труда в Воронежской области.

Сообщение оформляется в соответствии с приложением N 6 к настоящему административному регламенту.

Уведомления передаются на подпись руководителю департамента труда и социального развития Воронежской области.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

3.4.4. После подписания руководителем департамента уведомление поступает специалисту департамента. Специалист фиксирует в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров информацию о:

дате и исходящем номере сообщения в государственную инспекцию труда в Воронежской области о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников;

датах и исходящих номерах уведомлений о регистрации соглашения, коллективного договора.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

Уведомление о регистрации выдается специалистом непосредственно заявителям (их уполномоченным представителям) либо направляется по почте.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.

3.4.5. Результатом административной процедуры является получение представителями сторон соглашения, коллективного договора уведомлений о регистрации соглашения, коллективного договора в соответствии с приложениями N N 4- 5 к настоящему административному регламенту.

3.5. Состав документов, которые находятся в распоряжении исполнительного органа государственной власти Воронежской области, предоставляющего государственную услугу, а также организации, участвующей в предоставлении государственных и муниципальных услуг, и которые должны быть представлены в иные органы и организации

Документы, которые находятся в распоряжении исполнительного органа государственной власти Воронежской области, предоставляющего государственную услугу, а также организации, участвующей в предоставлении государственных и муниципальных услуг, и которые должны быть представлены в иные органы и организации, отсутствуют.

3.6. Состав документов, которые необходимы исполнительному органу государственной власти Воронежской области, предоставляющему государственную услугу, но находятся в иных органах и организациях

Документы, которые необходимы исполнительному органу государственной власти Воронежской области, предоставляющему государственную услугу, но находятся в иных органах и организациях отсутствуют.

3.7. Порядок осуществления административных процедур в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

Информация о государственной услуге является общедоступной и размещена на Портале государственных и муниципальных услуг Воронежской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - http://svc.govvrn.ru в подразделе "Общие правовые вопросы" раздела "Социальная политика и социальная защита".

IV. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА


4.1. Порядок осуществления текущего контроля соблюдения и исполнения ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятия решений ответственными должностными лицами

Порядок осуществления текущего контроля предоставления государственной услуги определяется руководителем Департамента.

Перечень должностных лиц Департамента, осуществляющих текущий контроль предоставления государственной услуги, устанавливается индивидуальными правовыми актами Департамента, положениями о Департаменте и отделе доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений Департамента.

Персональная ответственность специалистов, осуществляющих регистрацию, закрепляется в их должностных инструкциях (регламентах).

Текущий контроль осуществляется путем проведения должностными лицами отдела доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений Департамента проверок соблюдения и исполнения положений настоящего административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Воронежской области.

Периодичность осуществления текущего контроля отдела доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений Департамента устанавливается заместителем руководителя Департамента, но не реже чем 1 раз в год.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля полноты и качества предоставления государственной услуги

Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги организуются на основании приказов Департамента.

Периодичность проведения проверок может носить плановый и внеплановый характер.

Плановая проверка осуществляется на основании полугодовых или годовых планов работы Департамента.

Внеплановая проверка осуществляется на основании конкретного обращения заявителя.

4.3. Ответственность государственных гражданских служащих исполнительного органа государственной власти области и иных должностных лиц за решения и действия (бездействия), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

Государственные гражданские служащие Департамента, специалисты, осуществляющие регистрацию, несут персональную ответственность за соблюдение требований настоящего административного регламента, за осуществляемые действия (бездействие) и принимаемые в ходе предоставления государственной услуги решения в соответствии с законодательством.

Персональная ответственность специалистов закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля предоставления государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Контроль деятельности должностных лиц Департамента осуществляет руководитель департамента труда и социального развития Воронежской области.

Контроль предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок с целью выявления допущенных нарушений в соответствии с требованиями настоящего административного регламента.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Граждане, их объединения и организации вправе обратиться лично или направить обращение в письменной форме или в форме электронного документа с просьбой о проведении проверки соблюдения и исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации и Воронежской области, положений административного регламента, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, полноты и качества предоставления государственной услуги в случае нарушения прав и законных интересов заявителей при предоставлении государственной услуги.

V. ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ


5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принятых в ходе предоставления государственной услуги.

Заявитель имеет право на обжалование действий (бездействия) должностного лица, государственного гражданского служащего Департамента, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги в досудебном порядке путем обращения:

- к заместителю руководителя Департамента, курирующему вопросы предоставления государственной услуги;

- руководителю Департамента;

- в правительство Воронежской области.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) государственного гражданского служащего, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги является:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области;

- отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении жалобы либо приостановления ее рассмотрения.

Основания для отказа в рассмотрении жалобы либо приостановления ее рассмотрения отсутствуют.

5.4. Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования.

1) Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы по основаниям, предусмотренным пунктом 5.2. Административного регламента.

2) Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Департамент. Жалоба на решения, принятые руководителем Департамента, подается в правительство Воронежской области.

3) Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, через портал государственных и муниципальных услуг Воронежской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - http://svc.govvrn.ru, по адресу электронной почты Департамента - mail@oblsoc.vrn.ru, адресу интернет-сайта "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" - www.gosuslugi.ru, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

4) Жалоба должна содержать:

- наименование Департамента, должностного лица Департамента, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Департамента, должностного лица Департамента, либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Департамента, должностного лица Департамента, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.5. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Департамент по письменному запросу заявителя должен предоставить информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы, поданной по основаниям, предусмотренным пунктом 5.2. Административного регламента.

Гражданин вправе получить любую информацию и сведения о ходе рассмотрения жалобы.

5.6. Исполнительные органы государственной власти Воронежской области и должностные лица, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке.

В досудебном порядке заявители могут обжаловать решение, действие (бездействие) органа предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, государственных служащих:

1) должностных лиц Департамента - заместителю руководителя Департамента, курирующему вопросы предоставления государственной услуги;

2) заместителя руководителя Департамента - руководителю Департамента;

3) руководителя Департамента - в правительство Воронежской области.

5.7. Сроки рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в Департамент, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Департамента, должностного лица или государственного гражданского служащего Департамента, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.8. Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования.

5.8.1. По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо Департамента, принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Департаментом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

5.8.2. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.8.1. заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Приложение N 1. Сведения о месте нахождения, номерах телефонов и адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области, автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда", многофункционального ..

Приложение N 1
к административному регламенту
департамента труда и социального
развития Воронежской области
по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной
регистрации соглашений и
коллективных договоров"

Сведения о месте нахождения, номерах телефонов и адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области, автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда", многофункционального центра предоставления государственной муниципальной услуги


Организация, функции

Наименование муниципальных образований

Адрес

Должность

Ф.И.О.

Телефоны раб.

Тел./факс
адрес эл. Почты

Департамент труда и социального развития Воронежской области

городской округ город Воронеж

364006 г. Воронеж,
ул. Ворошилова, 14

руководитель

Самойлюк
Наталья
Ильинична

8-473-
277-18-17

(473)277-18-17
vrntrud@yandex.ru

городской округ город Во ронеж

394018 г. Воронеж,
ул. Никитинская, 50

заместитель руководителя

Березкин
Алексей
Борисович

8-473-
277-9 1 - 01

(473)2 77-64-04
vrntrud@yandex.ru

Отдел доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента труда и социального развития Воронежской области
Осуществление нормативного и организационно-методического регулирования и контроля работы по уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров на территории области

городской округ город Воронеж

394018 г. Воронеж,
ул. Никитинская, 50

начальник
отдела

Белов
Сергей
Геннадьевич

8-473-
277-90-64

(473)277-90-23
vrntrud@yandex.ru

городской округ город Воронеж

394018 г. Воронеж,
ул. Никитинская, 50

советник

Локтева
Ольга
Степановна

8-473-
277-90- 23

(473)277-90-23
vrntrud@yandex.ru

городской округ город Воронеж

394018 г. Воронеж,
ул. Никитинская, 50

ведущий
консультант

Князева
Юлия
Николаевна

8-473-
277-90- 23

(473)2 77-90-23
vrntrud@yandex.ru

Автономное учреждение Воронежской области "Центр охраны и медицины труда"

городской округ
город Воронеж

394030, г. Воронеж,
ул. Плехановская, 53

руководитель

Стрепетов
Леонид
Федорович

8-473-
261-02-70

(473)261-02-71
comt@box.vsi.ru

Отдел социально-трудовых отношений Автономного учреждения Воронежской области "Центра охраны и медицины труда".
Осуществление уведомительной регистрации областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых)
соглашений

городской округ
город Воронеж

394030, г. Воронеж,
ул. Плехановская, 53

начальник
отдела

Павлова
Светлана
Николаевна

8-473-
261-02-78

261-02-78
comt@box.vsi.ru

городской округ
город Воронеж

394030, г. Воронеж,
ул. Плехановская, 53

зам.
начальника
отдела

Каланчина
Любовь
Федоровна

8-473-
261-02-71

261-02-71
kalanchina.comt@ yandex.ru

городской округ
город Воронеж

394030, г. Воронеж,
ул. Плехановская, 53

главный
специалист

Кульпанович Сергей
Вячеславович

8-473-
261-02-71

261-02-71
kulpanovich.comt@ yande x.ru

городской округ
город Воронеж

394030, г. Воронеж,
ул. Плехановская, 53

главный
специалист

Фролова
Наталья
Васильевна

8-473-
239-01-24

239-01-24
frolova. comt@ yandex.ru

Уполномоченные специалисты Автономного учреждения Воронежской области "Центр охраны и медицины труда" отдела социально-трудовых отношений в муниципальных районах и го родских округах.
Осуществление уведомительной
регистрации территориальных
трехсторонних, территориальных
отраслевых (межотраслевых)
соглашений, коллективных договоров.

Аннинский
муниципальный
район

396200, Воронежская
обл., Аннинский
район, р.п. Анна,
ул. Ленина, 26

эксперт 2 категории

Бахтина
Мария
Васильевна

8-473-46-
2-16-05

2-16-05
anna.comt@yandex.ru

Бобровский
муниципальный
район

397700, Воронежская
обл., г. Бобров,
ул. Спартака, 72а

эксперт 1 категории

Садовничая
Эмма
Валерьевна

8-473-50-
4- 20 - 5 5

4-23-53
bobrov.comt@yandex.ru

Богучарский
муниципальный
район

396790, Воронежская обл., г. Богучар,
пл. Ленина, 1

эксперт 2 категории

Резванов Владимир Михайлович

8-473-66-
2-42-30

2-09-36 boguchar.comt@yandex.ru

Борисоглебский
городской округ

397160, Воронежская обл., г. Борисоглебск,
ул. Свободы, 207

эксперт 1 категории

Головина
Анна Викторовна

8-473-54-
6- 56 - 94

6- 56 - 94
comtbgsk@yandex.ru

Бутурлиновский
муниципальный
район

397500, Воронежская обл.,
г. Бутурлиновка,
ул. Ленина, 55

эксперт 2 категории

Шевченко
Сергей
Александрович

8-473-61-
2-4 0 - 21

2-4 2 - 06
schevchenko3@yandex.ru

Верхнемамонский
муниципальный
район

396460, Воронежская обл., Верхнемамонский
район, с. Верхний Мамон, пл. Ленина, 2

эксперт

Бунеева
Надежда
Михайловна

8-473-55-
56-99-8

5-72-01
mamonsky . comt @ yandex . ru

Верхнехавский
муниципальный
район

396110, Воронежская обл., Верхнехавский район, с. Верхняя Хава,
ул. 50 л Октября, 44

эксперт

Бузенков Вячеслав Анатольевич

8-473-43-
71-5-37

71-5-37
hava.comt@yandex.ru

Воробьевский
муниципальный ! BR! район

397570, Воронежская обл., Воробьевский район, с. Воробьевка, ул. Горького, 50

эксперт

Пустоветов Владимир Иванович

8-473-56-
3-12-23

3-12-23 vorobjevcka.comt@yandex.ru

Грибановский
муниципальный
район

397240, Воронежская обл., Грибановский район, пгт. Грибановка, ул. Центральная,15, к. 8

эксперт 2 категории

Пастушков
Артем
Сергеевич

8-473-48-
3-06-22

3-07-70 gribanovka.comt@yandex.ru

Калачеевский
муниципальный
район

397600, Воронежская обл., г. Калач,
пл. Ленина, 13

эксперт 1 категории

Котляров
Александр
Геннадьевич

8-473-63-
26-94-3

26-94-3 kalatch.comt@yandex.ru

Каменский
муниципальный
район

396510, Воронежская обл., Каменский район,
рп Каменка, ул. Ленина, 26

эксперт

Чернышева
Наталья
Николаевна

8-473-57-
5-32-26

5-32-26 kamenka.comt@yandex.ru

Каширский
муниципальный
район

396350, Воронежская обл., Каширский район, с. Каширское, ул. Гагарина, 2а

эксперт

Дорохова
Ольга Николаевна

8-473-42-
4-17-10

4-10-92
kashira.comt@yandex.ru

Кантемировский
муниципальный
район

396730, Воронежская обл., Кантемировский
район, р.п. Кантемировка,
ул. Мира, 1

эксперт 2 категории

Менчакова
Зоя
Егоровна

8-473-67-
6-40-91

6-40-91 kantemirovka.comt@yandex.ru

Лискинский
муниципальный
район

397904, Воронежская обл., г. Лиски,
ул. Титова, 8а

эксперт 1 категории

Машина
Ирина
Анатольевна

8-473-91-
4-61-12

4-61-12 ira.mashina2010@yandex.ru

Нижнедевицкий
муниципальный
район

396870, Воронежская обл., Нижнедевицкий
район, с. Нижнедевицк,
ул. Братьев Серых, д. 6

эксперт категории

Картунов
Владимир
Петрович

8-473-70-
5-14-36

5-14-36 nizhnedevick.comt @yandex.ru

городской округ
город Нововоронеж

396072, Воронежская обл., г. Нововоронеж, ул. Мира, 20

эксперт 2 категории

Малафеева Елена Алексеевна

8-473-64-
2-44-34

2-44-34 novovoronezh.comt@yandex.ru

Новоусманский
муниципальный
район

396310, Воронежская обл., с. Новая Усмань,
ул. Юбилейная, 6

эксперт 1 категории

Трофимова
Вера
Дмитриевна

8-473-41-
5-56-20

5-56-20
novayausman-vcomt@yandex.ru

Новохоперский
муниципальный
район

397400, Воронежская обл., г. Новохоперск,
ул. Ленина, 2

эксперт 2 категории

Трегубов
Юрий Викторович

8-473-53-
3-15-83

3-17-11
novohoperka.comt@
yandex.ru

Ольховатский
муниципальный
район

396670, Воронежская обл., Ольховатский район, пгт Ольховатка,
ул. Октябрьская, 64

эксперт

Гринева
Алена
Владиславовна

8-473-95-
4-04-05

4-04-05 olhovatka.comt@yandex.ru

Острогожский
муниципальный
район

397855, Воронежская обл., г. Острогожск,
Бульвар Крамского, 17

эксперт 1 категории

Попов
Владимир
Павлович

8-473-75-
4-53-81

4-53-81 ostrogozhsky . comt @ yandex . ru

Поворинский
муниципальный
район

397350, Воронежская обл., г. Поворино, пл. Комсомольская, 3

эксперт 2 категории

Рязанова
Людмила
Александровна

8-473-76-
4-22-59

4-23-91
ludmilapov@mail.ru

Павловский
муниципальный
район

396422, Воронежская обл., г. Павловск, просп. Революции, 6

эксперт 1 категории

Кущева
Татьяна
Юрьевна

8-473-62-
2-51-11

2-51-11 pavlovsk.comt@yandex.ru

Панинский
муниципальный
район

396140, Воронежская обл., Панинский район,
р.п. Панино, ул. Красная площадь, 39

эксперт

Павлов
Вячеслав
Николаевич

8-473-44-
4-79-01

4-79-01 panino.comt@yandex.ru

Петропавловский
муниципальный
район

397670, Воронежская обл., Петропавловский
район, р.п. Петропавловка,
ул. Туркенича, 15

эксперт

Духненко
Любовь
Ивановна

8-473-65-
2-16-97

2-16-97 petropavlovsk.comt@yandex.ru

Подгоренский
муниципальный
район

396560, Воронежская обл., Подгоренский район,
п.г.т. Подгоренский,
ул. Первомайская, 60

эксперт

Брязгунова
Светлана
Владимировна

8-473-94-
5-40-08

5-40-08 podgorensk.comt@yandex.ru

Рамонский
муниципальный
район

396020, Воронежская обл., Рамонский район, пос. Рамонь, ул. 50 лет ВЛКСМ, 4

эксперт

Руденко
Анна Ивановна

8-473-40-
2- 37 - 24

2- 37 - 24 ramonsky.comt@yandex.ru

Репьевский
муниципальный
район

396370, Воронежская обл., Репьевский район,
с. Репьевка,ул. Ушанева, 3

эксперт

Нагулова
Лариса
Васильевна

8-473-74-
2-30-32

2-30-32 repjevsky . comt @ yandex . ru

Россошанский
муниципальный
район

396650, Воронежская обл., г. Россошь, ул. Жуковского, 14

эксперт 1 категории

Подгорная
Татьяна
Александровна

8-473-96-
2-29-50

2-29-50 tania050383@inbox.ru

Семилукский
муниципальный
район

396901, Воронежская обл., г. Семилуки,
ул. 9 Января, 20

эксперт 1 категории

Волков
Артем
Александрович

8-473-72-
2-71-56

2-71-56 comt.semiluki@mail.ru

Таловский
муниципальный
район

397480, Воронежская обл., Таловский район,
пос. Таловая, ул.
Советская, 135

эксперт 2 категории

Евстратова
Мария
Дмитриевна

8-473-52-
2-40-67

2-40-67 talovaya.comt@yandex.ru

Терновский
муниципальный
район

397110, Воронежская обл., Терновский район, с. Терновка, ул. Советская, 39

эксперт

Рыжкова Надежда Александровна

8-473-47-
5-13-54

5-13-54 ternovka.comt@yandex.ru

Хохольский
муниципальный
район

396840, Воронежская обл., Хохольский район, рп Хохольский, ул. Школьная, 4

эксперт 2 категории

Мусина
Ирина
Александровна

8-473-71-
43-0-74

41-5-60 hohol.comy@yandex.ru

Эртильский
муниципальный
район

397030, Воронежская обл., г. Эртиль, ул. Степная, 1а

эксперт

Плешкова
Наталия
Дмитриевна

8-473-45-
2-31-57

2-31-57 n.pleschkova8@yandex.ru

Железнодорожный район
Левобережный район

394030, г. Воронеж,
ул. Плехановская, 53

главный
специалист

эксперт

Мисникова Лариса Валентиновна
Шубина
Наталья Александровна

8 (473)261-02-96,
277-06-44

261-02-96
277-06-44
levoberegniy . comt @ yandex . ru

Коминтерновский
район
Центральный район

394030, г. Воронеж,
ул. Плехановская, 53

эксперт 1 категории
эксперт

Гальцова Екатерина Васильевна
Забродина
Алла Ивановна

8 (473) 2 39-01-24 ,
2 61-02-97

2 39-01-24 2 61-02-97 centr.comt@yandex.ru

Ленинский
район
Советский
район

394030, г. Воронеж,
ул. Плехановская, 53

главный
специалист
эксперт
эксперт

Иванова Елена Родионовна
Грициенко
Раиса Александровна
Колтунов Александр Павлович

8 (473)261-02-85,
261-02-86

261-02-85
261-02-86 sovzomt2009@yandex.ru

АУ ВО "МФЦ" - автономное учреждение Воронежской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
Прием документов для осуществления уведомительной регистрации территориальных трехсторонних, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров

-

394000, г. Воронеж, ул. Электросигнальная, 1а
Окно N 35

Окно N 35

-

8 (473)
226-99-99

-

График работы Департамента, АУ ВО "ЦОМТ" и АУ ВО "МФЦ":

понедельник - четверг 9.00 - 18.00;

пятница 9.00 - 16.45;

перерыв 13.00 - 13.45;

суббота - воскресенье выходные дни.

- справочный телефон: 277-18-17; 277-02-30;

- адрес Портала государственных и муниципальных услуг Воронежской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - http://svc.govvrn.ru

- адрес электронной почты Департамента - mail@oblsoc.vrn.ru;

- адрес интернет-сайта "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)": www.gosuslugi.ru.

Приложение N 2. Журнал уведомительной регистрации соглашений

Приложение N 2
к административному регламенту
департамента труда и социального
развития Воронежской области
по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной
регистрации соглашений и
коллективных договоров"

Журнал уведомительной регистрации соглашений


N п/п

Дата поступления на
уведомительную
регистрацию

Наименование
соглашения

Срок
действия соглашения

Вид
экономической
деятельности

Стороны соглашения, представители

N и дата регистрации соглашения

N и дата сообщения,
направленного в государственную
инспекцию труда в
Воронежской области

N N и даты уведомлений о регистрации соглашения либо об отказе в предоставлении государственной услуги

Дата выдачи,
Ф.И.О., должность
и подпись лица,
получившего
зарегистрированное
соглашение

от
работодателей
(наименование
объединения,
адрес, Ф.И.О.
и должность
лица,
подписавшего
соглашение)

от работников
(наименование
профсоюзного
органа, адрес,
Ф.И.О. и
должность
лица,
подписавшего
соглашение)

от органа
исполнительной власти Воронежской
области или органа
местного
самоуправления
(наименование
органа, адрес,
Ф.И.О. и должность
лица, подписавшего
соглашение)

Приложение N 3. Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров

Приложение N 3
к административному регламенту
департамента труда и социального
развития Воронежской области
по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной
регистрации соглашений и
коллективных договоров"

Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров

N п/п

Дата поступления на
уведомительную
регистрацию

Наименование
коллективного договора

Срок
действия коллективного договора

Вид
экономической
деятельности

Стороны коллективного договора, представители

N и дата регистрации коллективного договора

N и дата сообщения,
направленного в государственную
инспекцию труда в
Воронежской области

N N и даты уведомлений о регистрации коллективного договора либо об отказе в предоставлении государственной услуги

Дата выдачи,
Ф.И.О., должность
и подпись лица,
получившего
зарегистрированный
коллективный договор

от
работодателя !B R! (наименование организации, адрес, Ф.И.О.,
должность
руководителя
или его представителя, подписавшего
коллективный
договор)

от работников
(наименование профсоюзной
организации
или иного
уполномоченного органа, Ф.И.О.,
должность
руководителя,
подписавшего
коллективный
договор)

Приложение N 4. УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации

Приложение N 4
к административному регламенту департамента труда и социального
развития Воронежской области по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных
договоров"

_____________________________________
____________________________________
(адрес представителя стороны социального партнерства, заключившей соглашение, коллективный договор)

УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации


________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения, коллективного договора)

сообщаем, что

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения, коллективного договора)

зарегистрировано ____________________________ 20____ г.

(дата регистрации)

Регистрационный номер _______________

______________ ______________ _______________________

(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение N 5. УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации

Приложение N 5
к административному регламенту департамента труда и социального
развития Воронежской области по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных
договоров"

____________________________
(адрес представителя стороны социального партнерства, заключившей соглашение, коллективный договор)

УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации


________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения, коллективного договора)

сообщаем, что

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения, коллективного договора)

зарегистрировано ____________________________ 20___ г.

(дата регистрации)

Регистрационный номер _______________

При регистрации соглашения (коллективного договора) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

N п/п

Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
N пункта, статьи, раздела и т.п.,
в зависимости от структуры соглашения (коллективного договора)

Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения (коллективного договора) ухудшают положение работников
N пункта, статьи нормативного
правового акта

Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

______________ ______________ _______________________

(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение N 6. Сообщение о выявленных условиях соглашения или коллективного договора, ухудшающих положение работников

Приложение N 6
к административному регламенту департамента труда и социального
развития Воронежской области по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных
договоров"

______________________________
____________________________
(адрес государственной инспекции труда в Воронежской области)

Сообщение о выявленных условиях соглашения или коллективного договора, ухудшающих положение работников


сообщаем, что

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения, коллективного договора)

зарегистрировано ____________________________ 20___ г.

(дата регистрации)

Регистрационный номер ______________

При регистрации соглашения (коллективного договора) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

N п/п

Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
N пункта, статьи, раздела и т.п.,
в зависимости от структуры соглашения (коллективного договора)

Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения (коллективного договора) ухудшают положение работников
N пункта, статьи нормативного
правового акта

Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

______________ ______________ _______________________

(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение N 7. УВЕДОМЛЕНИЕ об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации соглашения (коллективного договора)

Приложение N 7
к административному регламенту по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных
договоров", утвержденному приказом департамента труда и социального
развития Воронежской области от 13.04.2012 г. N 1111/ОД

(адрес представителя работодателей (работодателя), заключивших соглашение (коллективный договор), который направил соглашение (коллективный договор) на регистрацию)


УВЕДОМЛЕНИЕ об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации соглашения (коллективного договора)


Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и положениями административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации соглашений (коллективных договоров), утвержденного приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от _________ 20 г. N ________ (далее - административный регламент), отказать в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации

___________________________________________________________________

(наименование соглашения, коллективного договора)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование представителя работодателей (работодателя), заключивших соглашение (коллективный договор),
__________________________________________________________________
который направил соглашение (коллективный договор) на регистрацию)

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

получателем государственной услуги не представлены документы, необходимые для получения государственной услуги;

представленные получателем государственной услуги документы не соответствуют предусмотренным пунктом 2.6. настоящего административного регламента требованиям к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги;

юридический статус одной из сторон соглашения, коллективного договора не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

______________ ______________ _______________________

(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение N 8
к административному регламенту
департамента труда и социального
развития Воронежской области
по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной
регистрации соглашений и
коллективных договоров"

На бланке письма
заявителя

Руководителю департамента труда и
социального развития Воронежской области

ЗАПРОС

Прошу предоставить государственную услугу по регистрации в уведомительном порядке _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(Полное наименование соглашения, коллективного договора)

Дата подписания соглашения, коллективного договора сторонами коллективных переговоров _____________________________________________________________________________________

Наименование и правовой статус заявителя:_______________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Юридический адрес заявителя__________________________________________________________

Фактический адрес заявителя (по которому должен быть направлен ответ):

_____________________________________________________________________________________

Адрес электронной почты, контактные номера телефонов заявителя __________________________ _____________________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма________________________________________________________

Форма собственности _________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ____________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Информация о второй стороне коллективных переговоров __________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество и должность представителя)

Количество организаций, охваченных соглашением________________________________________

Количество работников, охваченных соглашением_________________________________________

Численность работников организации (при регистрации коллективного договора)___________________________

Численность работников, охваченных коллективным договором _____________________________

_________________________

дата составления запроса

Представитель заявителя:

__________________ ___________________ ____________ ___________________

(Должность) (Статус согласно полномочиям) (Подпись) (Фамилия, Имя, Отчество)

Приложение N 9. Блок - схема последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров"*

Приложение N 9
к административному регламенту департамента труда и социального
развития Воронежской области по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных
договоров"


Блок - схема последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров"*

________________
* Блок-схема не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"

Название документа: ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"

Номер документа: 1111/ОД

Вид документа: Приказ ДСЗ ВО

Принявший орган: ДСЗ ВО

Статус: Недействующий

Опубликован: Газета "Воронежский курьер" N 41 от 17.04.2012
Дата принятия: 13 апреля 2012

Дата редакции: 10 июня 2013