ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 января 1994 года N 24

О порядке найма (назначения), увольнения (освобождения) руководителей государственных предприятий, находящихся в собственности Чукотского автономного округа

Утратило силу постановлением Губернатора Чукотского автономного округа от 05.02.2007 N 04

Внесены изменения и дополнения постановлением Главы администрации Чукотского автономного округа от 19.08.94. N 350

Постановлением Губернатора Чукотского автономного округа от 05.05.1999 N 80

Учитывая территориальные особенности округа, связанные с миграционными процессами и в соответствии с Законом РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности". Указом президента Российской Федерации от 09.10.93 г. N 1617 "О реформе представительных органов власти и органов местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:

1. Наем (назначение), увольнение (освобождение) руководителей государственных предприятий, находящихся в собственности Чукотского автономного округа, осуществляется распоряжением (постановлением) администрации округа.

2. пункт 2 отнести к компетенции Комитета по управлению госимуществу Чукотского АО наряду с иными полномочиями, представленными ему действующим законодательством:

- вносить на согласование главе администрации округа представление о найме (назначении) руководителей окружных государственных предприятий, подготовленное совместно с окружными органами исполнительной власти координирующими и регулирующими соответствующую отрасль.

- на основании распоряжения главы администрации округа заключать с руководителями окружных государственных предприятий договор (контракт), в котором определять права, обязанности, ответственность, срок действия контракта, условия освобождения от занимаемой должности и условия освобождения в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.03.94 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов);

- ведение и оформление трудовых книжек, личных дел назначенных руководителей окружных государственных предприятий

(в редакции постановления Губернатора Чукотского автономного округа от 19.08.94 г. N 350).

3. Утвердить типовой контракт с руководителями государственного предприятия Чукотского автономного округа согласно приложению N 1 (утратил силу постановлением Губернатора Чукотского автономного округа от 05.05.1999 N 80)

4. Провести до 01.03.94 г. аттестацию всех руководителей государственных предприятий, находящихся в собственности Чукотского автономного округа, согласно приложению N 2.

4.1. Для проведения аттестации образовать комиссию в составе:

Воронов М.И. - Первый заместитель Главы администрации округа, начальник управления экономики округа, председатель комиссии.

Ващенко П.М. - Управляющий делами администрации округа, заместитель председателя комиссии.

Члены комиссии:

Фурсова Л.В. - начальник юридического отдела Чукотского территориального управления ГКАП России;

Тумашук В.В. - председатель Комитета по управлению госимуществом округа;

Синявская Д.В. - начальник окружной налоговой инспекции;

Шишкин И.В. - начальник отдела Главы администрации округа;

Иванова И.А. - начальник управления социальной защиты населения;

Романченко Т.Н. - заместитель начальника финансового управления;

4.2. Аттестационной комиссии выработать регламент аттестации и по итогам проведенной работы представить заключения по кандидатурам руководителей государственных предприятий Главе администрации округа.

5. Главам администраций районов округа и г.Анадыря руководствоваться настоящим постановлением при определении порядка найма (назначения), увольнения (освобождения) руководителей муниципальных предприятий.

6. Настоящее постановление опубликовать в газете "Крайний Север".

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Комитет по управлению госимуществом Чукотского автономного округа (Тумашук В.В.).

Глава администрации А.В. Назаров

Приложение N I Утверждено Постановлением Главы администрации округа от

(утратил силу постановлением Губернатора Чукотского автономного округа от 05.05.1999 N 80)

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ

с руководителем государственного предприятия

________________________________________________________________________

( наименовали е)

_______________________________________________________________________

( наименование комитета по управлению имуществом) [именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице_____________________________________________

(наименование органа управления)

_____________________________________________________________________

( должность , Ф.И.О. уполномоченного лица)

____________________________________________, действующего на основании

___________________________________________________________________________

распоряжения, постановления, доверенности, договора, поручения ,дата, N с одной стороны, и_______________________________________________________

Ф.И. 0.

именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

I. Комитет решением (распоряжением) ___________________ ( наименование органа управления,

_________________________________от "__"________199 г. N __ передает

если назнач.уполн.лицо) руководителю права__________________________________

(генеральн. дир-ра, дир-ра управл., иное наименов,

_____________________________

руковод. гос. Предприятия

___________________________________________________________________ ( наименование предприятия) далее по тексту именуемого"Предприятие") и поручает ему осуществлять падение всеми сторонами, деятельностью' Предприятия, включая 1ление и распоряжения имуществом Предприятия в пределах, установленных договором о закреплении за Предприятием государственного имущества на праве полного хозяйственного ведения, Уставом Предприятия и настоящим Контрактом.

2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, уставом Предприятия и настоящим Контрактом.

3. Комитет, в пределах своих правомочий, гарантирует соблюдение прав и законных интересов руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

П. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

4. Руководитель имеет право:

а) без доверенности совершать от имени Предприятия действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, уставом Предприятия и настоящим Контрактом;

б) получать за осуществление деятельности, составляющей предает настоящего Контракта, вознаграждение, предусмотренное Контрактом;

в) пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными Контрактом.

5. руководитель обязуется:

а) обеспечить соблюдение требований действующего законодательства и устава Предприятия в своей деятельности и деятельности Предприятия;

б) заключить в срок со дня вступления в силу настоящего Контракта договор о закреплении за Предприятием государственного имущества на праве полного хозяйственного ведения ( если таковой не был заключен ранее):

в) выполнять условия договора о закреплении за Предприятием государственного имущества на праве полного хозяйственного ведения;

г) соблюдать лояльность по отношению к интересам Предприятия, организуя свою работу таким образом, чтобы не допускать конфликта своих личных интересов с интересами Предприятия в смысле , предусмотренном настоящим Контрактом;

д) обеспечивать своевременное заключение коллективных договоров, если коллективом Предприятия принято такое решение, и выполнение их условий;

е) обеспечивать заключение договоров на поставки продукции (выполнение работ, оказание услуг) для государственных нужд в соответствии с федеральными, республиканскими и региональными программами и выполнение их условий;

обеспечивать целевое использование средств, предоставляемых Предприятию из государственного бюджета и внебюджетных фондов реализации утвержденных государственных инвестиционных, и иных программ;

з) своевременно представлять отчеты о результатах хозяйственной деятельности Предприятия Комитету или уполномоченному им лицу, а также органам, предусмотренным действующим законодательством.

Ш. КОФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

6. руководитель в период действия настоящего Контракта не вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия, в число участников (акционеров) которого входит Предприятия, либо состоять с таковым в трудовых отношениях.

7. руководитель в период действия настоящего Контракта не вправе принимать участие в предприятиях, конкурирующих с Предприятием, за исключением случаев, когда это было разрешено Комитетом.

8. В случае, когда руководитель имеет личный финансовый интерес в сделке, стороной которой является или намеревается быть Предприятие, а также в случае иного противоречия интересов в отношении существующей или предполагаемой сделки, он должен сообщить о своей заинтересованности Комитету.

Руководитель признается имеющим такой личный финансовый интерес, если он одновременно является стороной, ее представителем или посредником в указанной сделке (в качестве предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность от собственного имени), либо акционером (участником), директором или управляющим юридического лица, являющегося таковым, либо является кредитором такового, или кто-либо из его ближайших родственников соответствует одному из перечисленных определений.

9. Действия по совершению от имени Предприятия сделки с Руководителем либо с такими юридическими лицами, в которых Руководитель тлеет личный финансовый интерес, признаются правомерными, если сделка была заключена с ведома Комитета (либо уполномоченного им лица, если рассмотрение таких вопросов отнесено к его компетенции) и если все факты и обстоятельства, касающиеся заинтересованности руководителя в сделке были известны Комитету в момент ее одобрения.

10. Если Комитету не были известны все факты и обстоятельства, касающиеся заинтересованности руководителя в совершенной Предприятием сделке или последняя была одобрена с нарушением правил, предусмотренных настоящей статьей, Комитет может потребовать от Предприятия отказаться от выполнения такой сделки или взыскать в судебном порядке ущерб, причиненный Предприятию ее выполнением, если только в судебном порядке не будет доказано, что данная, сделка была выгодна для Предприятия на момент ее совершения.

11. Сделки, заключенные в нарушение правил, установленных пп.8-10 настоящего Контракта, с участием третьих лиц, сохраняют свою силу по отношению к третьим лицам, если эти сделки не были признаны недействительными по иным основаниям.

12. Уставом Предприятия и договором о закреплении за Предприятием государственного имущества могут быть предусмотрены дополнительные ограничения и процедуры, применяемые при заключении сделок между Предприятием и его руководителем, работниками или юридическими лицами, в которых указанные лица имеют личный финансовый интерес.

1V. ВНАЗНАГРАЖДЕНИЕ И СОЦАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЯ

13. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по настоящему контракту должностной оклад кратностью______ к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии определенной коллективным договором и исходя из следующих показателей: