ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 1994 года N 350
О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации от 19.01.1994 г. N 24
Постановление Главы Администрации Чукотского автономного округа от 19.08.1994 N 350 не применяется в связи с признанием утратившим силу Постановления Главы Администрации Чукотского автономного округа от 19.01.1994 N 24 "
С целью уточнения порядка найма, увольнения руководителей государственных предприятий окружной собственности, а также регулирование оплаты труда, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации постановляю:
1. Внести изменения и дополнения в постановление главы администрации от 19.01.94 г, N 24 "О порядке найма (назначения), увольнения (освобождения) руководителей государственных предприятий находящихся в собственности Чукотского автономного округа:
1.1. Пункт 2 изложить следующей редакции:
- пункт 2 отнести к компетенции Комитета по управлению госимуществу Чукотского АО наряду с иными полномочиями, представленными ему действующим законодательством:
- вносить на согласование главе администрации округа представление о найме (назначении) руководителей окружных государственных предприятий, подготовленное совместно с окружными органами исполнительной власти координирующими и регулирующими соответствующую отрасль.
- на основании распоряжения главы администрации округа заключать с руководителями окружных государственных предприятий договор (контракт), в котором определять права, обязанности, ответственность, срок действия контракта, условия освобождения от занимаемой должности и условия освобождения в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.03.94 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).";
- ведение и оформление трудовых книжек, личных дел назначенных руководителей окружных государственных предприятий.
2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"Внести изменения в пункт 4 названного постановления - "Аттестационной комиссии (Председатель Воронов М.И.) в срок до 15.09.94 г. представить главе администрации округа график аттестации руководителей окружных государственных предприятий провести аттестацию всех руководителей в срок до 01.12.94. года'', далее по тексту.
3. Пункт 13 Типового контракта с руководителем государственного предприятия изложить в новой редакции вытекающей из постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.94 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий из заключении с ними трудовых договоров (контрактов)":
"Оплата труда руководителей государственных предприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-государственной деятельности предприятия".
Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по настоящему контракту должностной оклад кратностью______ к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии определенной коллективным договором и исходя из следующих показателей:
Списочная численность предприятия (чел.) | Кратность к величине 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии |
до 200 | до 10 |
от 200 до 1500 | до 12 |
от 1500 до 10000 | до 14 |
Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции, который повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор (контракт). Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление. Размер вознаграждения устанавливается по нормативу определяемому как отношение 12 месячных должностных окладов к сумме указанной прибыли за предшествующий календарный год. (Размер должностного оклада, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности определяются органом исполнительной власти, на который возложены координирование и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и комитетом).
4. Пункт 15 первого абзаца типового контракта с руководителем государственного предприятия изложить в редакции:
"Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно", далее по тексту.
Глава администрации А.В. Назаров