ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2007 года N 180

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

Утратило силу

постановлением губернатора Костромской области N 211 от 18.06.2008 года (НГР ru44000200800392)

В целях обеспечения социальных гарантий работникам областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области", финансируемого из средств областного бюджета, предусмотренных на государственную поддержку Общественной палаты Костромской области, в соответствии с Законом Костромской области от 4 февраля 2005 года N 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, финансируемых из областного бюджета"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение

Утверждено

постановлением губернатора

Костромской области

от 16 апреля 2007 г. N 180

Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области"

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее положение распространяется на работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области", оплата труда которых осуществляется из средств областного бюджета, предусмотренных на государственную поддержку Общественной палаты Костромской области.

2. Оплата труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" производится на основе тарифной системы оплаты труда, установленной Законом Костромской области от 04 февраля 2005 года N 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, финансируемых из областного бюджета".

Глава 2. Порядок определения окладов (ставок)

3. Тарификация работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" устанавливается в соответствии со следующей таблицей:

4. Распределение должностей по разрядам Единой тарифной сетки произведено на основании тарифно-квалификационных справочников.

5. Аттестация руководителя областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

6. Аттестация специалистов осуществляется непосредственно аттестационной комиссией, созданной при областном государственном учреждении "Аппарат Общественной палаты Костромской области".

Глава 3. Стимулирующие виды выплат

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется, исходя из стажа работы.

Выплата надбавок за выслугу лет производится в следующих размерах от должностного оклада:

При выслуге лет

от 3 до 8 лет - 10%;

свыше 8 до 13 лет - 15%;

свыше 13 до 18 лет - 20%;

свыше 18 до 23 лет - 25%;

свыше 23 лет - 30%.

8. Размер ежемесячной премии не ограничивается.

9. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается до 100% от должностного оклада.

10. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и премий работникам областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" устанавливаются руководителем учреждения.

11. Работникам областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Костромской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области, а также выплачивается материальная помощь.

12. При утверждении фонда оплаты труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" сверх средств, направляемых на выплату им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

13. Исчисление стажа производится в порядке, установленном для работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности.

14. Все виды выплат производятся в пределах фонда оплаты труда, в соответствии со сметой доходов и расходов на соответствующий год.