ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2008 года N 211
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Утратило силу
постановлением губернатора Костромской области N 110 от 21.05.2009 года (НГР ru44000200900308)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области".
2. Департаменту финансов Костромской области (Камкин А.А.) подготовить проект закона Костромской области о внесении изменений в Закон Костромской области "Об областном бюджете на 2008 год", связанных с реализацией настоящего постановления.
3. Признать утратившим силу постановление губернатора Костромской области от 16 апреля 2007 года N 180 "Об утверждении положения об оплате труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на статс-секретаря - заместителя губернатора Костромской области Адильжанову Н.Ф.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня внесения соответствующих изменений в Закон Костромской области "Об областном бюджете на 2008 год" и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области | И.Н.Слюняев |
Приложение
Утверждено
постановлением губернатора
Костромской области
от 18 июня 2008 г. N 211
1. Настоящее положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" (далее - Положение) разработано в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работникам областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки профессий рабочих и должностей служащих учреждения, размеры, порядок и условия применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат (далее - выплаты).
2. Правовой основой настоящего положения является Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Костромской области от 04 февраля 2005 года N 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, финансируемых из областного бюджета", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Костромской области.
3. Тарификация работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" производится в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников, финансируемых из областного бюджета, разряды которых устанавливаются в соответствии с нижеследующей таблицей:
N п/п | Наименование должностей | Разряд |
1 | Руководители | |
Руководитель аппарата | 15-18 | |
2 | Специалисты | |
Консультант-юрист | 11-14 | |
Бухгалтер | 5-11 |
4. Аттестация руководителя областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Костромской области.
5. Работникам областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области", наряду с тарифной ставкой (окладом), осуществляются следующие виды выплат:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается приказом руководителя областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" на условиях, установленных настоящим положением, но не более 100% тарифной ставки (оклада):
N п/п | Наименование категорий должностей | Особый режим работы (ненормированный рабочий день, особые требования к качеству работы) | Обычный режим работы |
1 | Руководитель | 80% - 100% | |
2 | Специалисты | 80% - 100% | 50% - 80% |
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах к тарифной ставке (окладу):
При общем стаже работы | (проценты) |
От 3 до 8 лет | 10 |
Свыше 8 до 13 лет | 15 |
От 13 до 18 лет | 20 |
От 18 до 23 лет | 25 |
От 23 лет | 30 |
3) премии по результатам работы за месяц в размере до 25% тарифной ставки (оклада) устанавливаются индивидуально, в зависимости от объема и качества выполняемой работы;
4) материальная помощь работникам областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" оказывается в размере 2-х окладов в год;
5) ежемесячное денежное поощрение выплачивается руководителю в размере 100% - 200% тарифной ставки (оклада), специалистам - 80% - 150% тарифной ставки (оклада);
6) единовременная выплата, выплачиваемая в размере 2-х должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.
6. Условия оплаты труда руководителя областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" регулируются трудовым договором с руководителем в соответствии с настоящим положением и устанавливаются администрацией Костромской области.
7. Формирование фонда оплаты труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):
1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифного разряда - в размере 12 окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов;
3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 окладов;
4) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3-х окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2 окладов;
7) материальной помощи - в размере 2 окладов.