МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 29 февраля 2012 года N 144

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 2 МАРТА 2010 Г. N  55

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 28.03.2016 N 169.
____________________________________________________________________

1. Внести в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 2 марта 2010 г. N 55 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл" следующие изменения:

в Служебном распорядке Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:

1. в разделе VI:

а) в пункте 1:

в подпункте 2 слова "Президента Республики Марий Эл" заменить словами "Главы Республики Марий Эл";

в подпункте 6 слова "10 окладов месячного денежного содержания" заменить словами "15 окладов месячного денежного содержания";

б) в пункте 3 слова "Президентом Республики Марий Эл" заменить словами "Главой Республики Марий Эл";

в) в пункте 5 слова "Президента Республики Марий Эл" заменить словами "Главы Республики Марий Эл";

2. в разделе VII:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. 3а совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, министр имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами “а” - “г” пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

дополнить пунктами 11, 12 и 13 следующего содержания:

"11. 3а несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии.

12. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;

5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

13. Взыскания, предусмотренные пунктами 11 и 12 раздела VII настоящего Служебного распорядка, применяются министром на основании доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой министерства, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.

При применении взысканий, предусмотренных пунктами 11 и 12 раздела VII настоящего Служебного распорядка, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Взыскания, предусмотренные пунктами 11 и 12 раздела VII настоящего Служебного распорядка, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1 или 59.2 Федерального закона.

Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию министерства по служебным спорам или в суд.

Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному подпунктами 1, 2 или 3 пункта 1 раздела VII настоящего Служебного распорядка, или взысканию, предусмотренному подпунктами 1, 2 или 3 пункта 11 раздела VII настоящего Служебного распорядка, он считается не имеющим взыскания.".

2. Главному специалисту-эксперту кадровой службы (Ковешникова О.В.) ознакомить всех государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл со настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра В.М.Жирнова.

Министр Н.В. Климина