АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 октября 2017 года № 354а
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
областного государственного автономного учреждения культуры
"Центр по охране и использованию памятников истории и культуры",
находящегося в ведении Комитета по охране объектов культурного наследия
Томской области, и о внесении изменений в отдельные
нормативные правовые акты Томской области
(с изменениями на 24 сентября 2020 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а
постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а
________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области", постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений"
постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение о системе оплаты труда работников областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящегося в ведении Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) Правила исчисления отраслевой надбавки работникам областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящегося в ведении Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а" следующие изменения:
1) подпункт 3) пункта 1 исключить;
2) пункт 6.1 исключить;
3) приложение № 3 "Правила исчисления отраслевой надбавки работникам областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящегося в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области", утвержденные указанным постановлением, исключить.
3. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" изменение, дополнив пункт 2 подпунктом 24) следующего содержания:
"24) в областном государственном автономном учреждении культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящемся в ведении Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области.".
1) в наименовании, пункте 1, пункте 2 после слов "Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области," дополнить словами "Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области,";
2) в Положении о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департамента государственного заказа Томской области, Департамента архитектуры и строительства Томской области, Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области, Департамента транспорта, дорожной деятельности и связи Томской области, Департамента по культуре и туризму Томской области, Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области, водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, за исключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области при Правительстве Российской Федерации, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании, пункте 1 после слов "Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области," дополнить словами "Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области,".
5. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по строительству и инфраструктуре.
(пункт в редакции, введенной в действие с 07.01.2019 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а, - см. предыдущую редакцию)
И.о. Губернатора Томской области
А.М.Феденёв
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Томской области
от 02.10.2017 № 354а
Положение о системе оплаты труда работников областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящегося в ведении Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящегося в ведении Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области, и устанавливает:
1) размеры должностных окладов;
2) наименования и размеры компенсационных выплат;
3) наименования и размеры стимулирующих выплат;
4) иные условия оплаты труда.
2. Оплата труда работников, выполняющих в областном государственном автономном учреждении культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящемся в ведении Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области, трудовую функцию по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, по общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе".
(пункт в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)
3. Оплата труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящегося в ведении Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений".
4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетной смете областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящегося в ведении Комитета по охране объектов культурного наследия Томской области, на соответствующий финансовый год и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
5. Установление работникам размеров составных частей заработной платы осуществляется в соответствии с абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Должностные оклады
6. Размеры должностных окладов (окладов) работников, занимающих должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников сферы научных исследований и разработок, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", устанавливаются в соответствии с пунктом 9 раздела 2 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а".
3. Компенсационные выплаты
7. Работникам в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 07.01.2019 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а, - см. предыдущую редакцию)
2) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) доплата за совмещение профессий (должностей);
4) доплата за расширение зон обслуживания;
5) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6) доплата за работу в ночное время;
7) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
8) повышенная оплата сверхурочной работы;
9) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8. Руководителю учреждения при разработке проектов локальных нормативных актов, коллективного договора, а также трудовых договоров предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
9. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не установлен в ином размере, руководителю учреждения при разработке проектов локальных нормативных актов учреждения, коллективного договора, а также трудовых договоров предусматривать в них указанную доплату в размере 20% части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.
10. Оклад (должностной оклад) и компенсационные выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад).
11. Компенсационные выплаты не учитываются при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Стимулирующие выплаты
12. Пункт исключен с 07.01.2019 года - постановление Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а. - См. предыдущую редакцию.
13. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается работникам, имеющим соответствующую профилю выполняемой работы по основной должности ученую степень:
1) кандидата наук - в размере 300 рублей;
2) доктора наук - в размере 500 рублей.
14. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.
15. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень выплачивается по основной должности.
16. Работникам учреждения устанавливаются надбавки, предусмотренные Законом Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ "О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области", при наличии указанных в данном Законе оснований.
17. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:
1) 2-го класса квалификации - в размере 885 рублей;
2) 1-го класса квалификации - в размере 998 рублей.
Условия и порядок присвоения водителям автомобилей класса квалификации определяются постановлением Администрации Томской области.
18. Работникам устанавливаются следующие премии:
1) премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;
2) премия за качество выполняемых работ;
